市文明委请你汇报你单位2016年精神文明创建方案要点

曾都一中王含旭

为了巩固连续多年省级文明单位荣誉称号的创建成果，进一步树立新目标、提出新要求、实现新发展，圆满完成上级交给的各项工作任务，推动学校精神文明建设的健康发展，根据省、市文明委的有关要求，结合我校实际，特制定此创建工作计划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕提高教学质量这一首要任务，以“和谐校园”和“跻身全省优质高中”为目标，深入开展文明单位创建活动，推进教学改革创新，完善体制机制。

二、创建目标

领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革；干部职工思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好；工作环境优美整洁，治安、安全状况良好；创建工作扎实推进，管理制度科学规范，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果显著，推动全市教育工作再上新水平，继续保持省级最佳文明单位荣誉称号。

三、创建内容

（一）加强党组织建设。一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设，完善学校党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习计划，每年集中学习不少于4次，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课”制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。

（二）加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展“道德讲堂”建设，经常开展活动。深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、“最美教师”等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。二是开展“讲文明，树新风”活动。积极利用随州网等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动；借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，倡导文明新风。三是开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，建立志愿服务队伍，结合开展“生育关怀”行动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿服务制度。

（三）加强机关作风建设。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。 二是加强机关管理。积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。强化政务公开，利用随州网、政务公开栏等形式，及时公开有关政策、机关事务和投诉电话、信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立良好机关形象。加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益。认真开展教育法规政策、民主法制等内容的宣传教育，积极参加平安建设，搞好校园内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境。开展先各类先进评选活动，营造比学赶帮超的良好氛围。积极开展城乡共建、军民共建等活动，加强学校全体师生精神文明建设，推进创建活动深入扎实开展。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办、市直机关工委组织的各项活动，充分展现机关干部职工的精神风貌。利用元旦、春节、“三·八妇女节”等各种节假日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。

（四）加强基层基础建设。坚持以创建省级文明单位为抓手，突出做好基层基础工作。一是深化宣传教育。创新宣传教育的方式方法，大力宣传教育法规，倡导尊师重道良好风尚。二是实施“名师”工程。组织开展名师评选活动，着力加强教师队伍建设，激励全体教职员工爱岗敬业，争做名师。三是积极改革创新。做好新课程改革，抓住机遇，打造曾都教育品牌，促进学校二次腾飞。

四、组织保障

（一）加强领导。把文明单位创建工作纳入全委工作规划，列入委党组班子重要议事日程，加大人财物投入，做到与其他工作同部署、同考核、同落实。成立以党委书记、校长邵云家任组长，党委成员和分管领导任副组长，各处室主要负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，下设办公室，具体负责创建工作的组织落实，形成一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局。

（二）加强调度。实行一月一督导、一季一调度、半年一总结制度。领导小组定期听取创建工作进展情况汇报，及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法，逐步建立健全文明单位创建的长效机制，推动创建工作的科学化、制度化、常态化，不断提升创建水平。

（三）严明责任。坚持主要领导亲自抓、分管领导经常抓、指定专人具体抓。领导小组组长对创建工作负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层压实责任。年底，把文明单位创建工作自查和上级复查的情况，作为评选先进处室、先进个人的重要依据，对创建工作不力、影响考核成绩的处室予以通报批评，并追究相关责任人的责任。

           

古月湖

怎么发这了？

曾都一中王含旭

曾都一中创建工作计划

为了巩固连续多年省级文明单位荣誉称号的创建成果，进一步树立新目标、提出新要求、实现新发展，圆满完成上级交给的各项工作任务，推动学校精神文明建设的健康发展，特制定此计划。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕提高教学质量这一首要任务，以“和谐校园”和“跻身全省优质高中”为目标，深入开展文明单位创建活动，推进教学改革创新，完善体制机制 。
二、创建目标
领导班子坚强有力、团结奋进、锐意改革；干部职工思想道德风尚好，创新意识强，工作效率高，守信守纪服务好；工作环境优美整洁，治安、安全状况良好；创建工作扎实推进，管理制度科学规范，物质文明、精神文明、政治文明、生态文明建设成果显著，推动全市教育工作再上新水平，继续保持省级最佳文明单位荣誉称号。
三、创建内容
（一）加强党组织建设。一是强化理论学习。扎实推进学习型党组织建设，完善学校党组理论中心组学习和党员干部学习制度，分类制定学习计划，每年集中学习不少于4次，使党员干部学习教育制度化、常态化。坚持“三会一课”制度和领导干部过双重组织生活制度，增强党性修养，凝聚共识，增强工作合力。二是贯彻落实民主集中制。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定、分工负责制度，对人口计生工作的重要决策、干部任免、大额资金使用、大宗物品采购等重大事项，都严格按照有关程序，在充分发扬民主的基础上，集体讨论决定。坚持集体领导与个人分工相结合，做到班子成员之间相互学习，相互尊重，协作共事，充分发挥每位成员的主观能动性，形成一级抓一级、层层抓落实的工作落实机制。三是加强党风廉政建设。严格落实中央和省、市关于党风廉政建设的规定，认真执行中央“八项规定”、省委实施办法和市委若干规定，规范并落实财物管理、个人重大事项报告和收入申报等制度。积极开展廉政建设及反腐败教育活动，筑牢党员干部廉洁勤政的思想底线。抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，层层签订《党风廉政建设目标责任书》，开展述职述廉活动，确保党风廉政建设责任制的到位落实。
（二）加强思想道德建设。一是开展社会主义核心价值体系教育活动。采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。积极开展“道德讲堂”建设，经常开展活动。深化先进典型培树，开展道德模范、身边好人、“最美教师”等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。二是开展“讲文明，树新风”活动。积极利用随州网等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，加强文明礼仪教育，开展移风易俗活动，引导干部职工自觉“修身律己，做文明人”。弘扬优秀传统文化，向干部职工推荐道德经典书目、篇目，开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动；借助春节、清明、端午、中秋等传统节日，开展“我们的节日”主题活动，倡导文明新风。三是开展学雷锋、志愿服务活动。大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，建立志愿服务队伍，结合开展“生育关怀”行动，积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，建立常态化的志愿服务制度。
（三）加强机关作风建设。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动。坚持围绕中心、服务大局，全面落实为民务实清廉要求，大力弘扬认真精神，抓住反对“四风”这个重点不放，集中解决领导班子、干部、在“四风”方面存在的突出问题。同时，回应群众关切，注重解决实际问题，解决群众身边的不正之风，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。二是加强机关管理。积极开展创先争优活动，争创“五型”机关。强化政务公开，利用随州网、政务公开栏等形式，及时公开有关政策、机关事务和投诉电话、信箱等内容，认真解决群众的咨询、投诉，树立良好机关形象。加强思想政治工作，关心职工工作、学习、生活和身心健康，帮助解决实际困难，维护职工合法权益。认真开展教育法规政策、民主法制等内容的宣传教育，积极参加平安建设，搞好校园内外环境整洁，倡导低碳生活，营造和谐、稳定的发展环境。开展先各类先进评选活动，营造比学赶帮超的良好氛围。积极开展城乡共建、军民共建等活动，加强学校全体师生精神文明建设，推进创建活动深入扎实开展。三是积极开展文体活动。积极参加市文明办、市直机关工委组织的各项活动，充分展现机关干部职工的精神风貌。利用元旦、春节、“三•八妇女节”等各种节假日，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余文化生活。
（四）加强基层基础建设。坚持以创建省级文明单位为抓手，突出做好基层基础工作。一是深化宣传教育。创新宣传教育的方式方法，大力宣传教育法规，倡导尊师重道良好风尚。二是实施“名师”工程。组织开展名师评选活动，着力加强教师队伍建设，激励全体教职员工爱岗敬业，争做名师。三是积极改革创新。做好新课程改革，抓住机遇，打造曾都教育品牌，促进学校二次腾飞。
四、组织保障
（一）加强领导。把文明单位创建工作纳入全委工作规划，列入委党组班子重要议事日程，加大人财物投入，做到与其他工作同部署、同考核、同落实。成立以党委书记、校长邵云家任组长，党委成员和分管领导任副组长，各处室主要负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，下设办公室，具体负责创建工作的组织落实，形成一级抓一级、层层抓落实的创建工作格局。
（二）加强调度。实行一月一督导、一季一调度、半年一总结制度。领导小组定期听取创建工作进展情况汇报，及时研究解决创建工作中遇到的困难和问题，确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法，逐步建立健全文明单位创建的长效机制，推动创建工作的科学化、制度化、常态化，不断提升创建水平。
（三）严明责任。坚持主要领导亲自抓、分管领导经常抓、指定专人具体抓。领导小组组长对创建工作负总责，副组长负直接责任，成员负具体责任，一级对一级负责，层层压实责任。年底，把文明单位创建工作自查和上级复查的情况，作为评选先进处室、先进个人的重要依据，对创建工作不力、影响考核成绩的处室予以通报批评，并追究相关责任人的责任。
           

市港航海事局

                          2016年全市港航海事系统精神文明建设工作要点

2016年，全市港航海事系统精神文明建设指导思想：深入贯彻落实十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻省委十届七次全会精神，以“三化”建设为统领，大力弘扬“航标灯”精神，着力培树行业先进典型，大力推进行业文化建设，不断提升行业文明程度，为随州水运大发展提供强有力的精神支撑。
1、大力弘扬“航标灯”精神。以“航标灯”精神为指引，厚植港、航、运、安等文化品牌，在港航海事工作实践中，不断丰富发展新时期港航海事精神内涵，凝练具有水运行业鲜明特色的核心价值观。采取知识竞赛、演讲等多种形式，利用报纸、网络等媒体，加大港航海事精神传播，让行业核心价值观成为广大干部职工的自觉追求和共同精神家园。
2、加强水运文化建设。大力弘扬社会主义核心价值观，结合水上行业特点，不断丰富发展独具特色的随州港航海事精神，进一步增强行业凝聚力向心力。加大《湖北水运文化手册》学习宣传力度，增强广大干部职工对水运行业的认同感和使命感。
3、着力加强先进典型培树力度。积极参加全省交通运输系统“十行百佳”和“交通楷模”的评选活动。培树先进典型，挖掘新时期“水运工匠”和技术能手，充分发挥先进典型的示范带动作用。加大水运行业先进典型宣传力度，用典型精神引领新时期水运大建设大发展，凝聚系统上下合力，共推发展。
4、扎实推进“六型”文明窗口建设。对照新的创建考核标准，对正在创建窗口进行指导，在抓好窗口硬件建设的同时，对窗口创建单位正规化建设、职工素质提升、单位文明程度、社会形象及认可度、群众参与度等进行测评，不断提升窗口创建质量。同时加大对已命名窗口的明查暗访力度，保持已达标窗口单位创建质量和水平，打造群众满意的服务窗口。
5、开展丰富多彩职工文化活动。进一步对照市级文明单位标准，查不足、找差距，引导广大干部职工保持昂扬向上的精神，争创一流业绩。开展“道德讲堂”系列活动，开展学雷锋志愿者服务、文明有礼、文明出行、文明风尚传播等系列活动，组织“我们的节日”系列中华传统文化教育，不断提升机关文明层次；积极倡导以书画、摄影等方式，加强职工文化建设，丰富水运文化展现形式；在局机关深入开展“争做文明职工，争创文明家庭”活动，不断提高广大职工社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德水准，促进良好家风养成；不断加强图书阅览室、荣誉陈列室等职工文化场所建设，逐步改善职工文化体育活动的硬件设施条件。（随州市地方海事局）

岁丰学校

2016岁丰中心学校
文明创建实施方案
    为进一步推进校园精神文明创建工作，不断提高创建水平，提高学校的整体素质和综合实力，为学校的稳定发展，提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，学校党总支决定在积极推进现有工作的基础上，争创市级文明单位。为使工作健康开展，实现创建目标，特制定本方案。
一、指导思想
    坚持以人为本的思想，建设一支高素质的教职工队伍，树立我校良好的社会形象，按照市文明单位各项标准全面推进学校各项工作。
二、创建工作目标和任务
    通过创建活动的开展，创造优美、整洁、有序的校园环境，全面提高教师的思想道德素质和业务技能，实现教学水平和社会形象的同步增长，全面达到市文明单位标准。
    （一）组织领导有力，创建工作扎实
   1．领导班子成员团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁自律，在创建活动中发挥模范带头作用；
2.校党总支把创建活动摆在重要议事日程，目标明确，责任落实，全员参与；
    3．精心组织好“优秀教师”和“青年文明号”等系列创建评比活动；
    4．创建工作按照有关工作制度和管理办法，进一步做到规范化、标准化、程序化；
    5．积极开展文明单位献爱心活动，热心支持社会公益事业，积极为社会各界文明创建工作做贡献：
    6．注重抓好典型，以点带面，使文明创建活动再上新台阶。
    （二）思想教育深入，道德风尚良好
    1．认真学习贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党章，积极开展党的路线方针政策的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神；
2．开展深入细致的思想政治工作，全面实施《公民道德建设实施纲要》，落实爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的“二十字”公民基本道德规范，进一步推进诚信服务，全面提高员工道德水平；结合中央文明办及市文明办的相关要求，积极开展“道德讲堂”的建设，常态化的对广大师生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，引导广大师生树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
3．以职业道德建设为重点，开展志愿活动，成立“学雷锋志愿服务队”、“环保志愿服务队”等，提高教职工的思想道德素质，形成文明规范的行为方式和健康向上的生活方式。
    （三）学习风气浓厚，文体卫生先进
    1．以人为本，加强校园文化建设。结合校园文化建设规划，紧扣教育行业特点，加大宣传力度，在教职工中树立“奋力拼搏、勇于开拓、健康生活、超越自我、依法治校、廉洁从教、德艺双馨、为人师表”的关中精神，进一步培育学校的核心价值观，形成有特色的校园文化。
    2．以人为本，深入开展创建学习型校园，争做优秀教师活动。广泛开展创建学习型领导班子，学习型党总支，学习型处室活动，营造全员学习，终身学习的校园文化氛围，全面提高教职工素质，促进我校的不断进步。
    3．加强科学文化知识和岗位技能培训。制定人才培训计划，结合教育教学的实际特点，搞好岗位培训、技能培训以及安全管理培训。加快人才队伍建设，加大教育培训力度，以授课、座谈以及安全知识讲座等形式实现全员培训的目标。
    4．崇尚科学，反对迷信，形成健康向上的生活方式，结合“创一流”实施方案落实卫生责任制。
    5．坚持有计划的开展群众性的文体活动，营造健康向上的氛围，建好教工之家，通过开展各项活动，增强教职工的凝聚力。
    （四）加强民主管理，严格遵纪守法
    1．加强民主管理工作，保障员工合法权益，积极开展“合理化建设”活动。
    2．学校教育是一项缜密有序、责任巨大的基础性工程，与民众的生活紧密相连，针对学校教育管理中出现的一些问题要认真做好群众来信来访工作，协调相关部门进行解决，及时处理和反馈意见，定期开展“家校一体，共同创建”的家访活动，为形成教育合力而共同努力；
    3．坚持为教职工办实事，提高教职工满意度；
    4．社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，单位内部治安状况良好；
    5．坚持依法治校，领导干部无违法违纪案件，全体教职工无严重违法违纪案件及刑事案件，无黄、赌、毒等现象；
    6．坚持以人为本，关爱生命的理念，落实安全责任制，以组织应急演练、安全培训等活动，提高员工安全意识，认真贯彻执行安全生产各项规定，开展爱心活动、实施平安工程，全年不发生各类重大安全事故。
    （五）内外环境优美，环保工作达标
    1．进一步完善内部管理的各项制度，做到文明开展各项建设工作、文明办公，内务管理规范有序；在实现优质服务、保障优良秩序的同时创造优美的工作环境。
    2．维护校园环境卫生，采取责任到人的办法，具体分工，有序管理，做好校园环境的绿化美化保洁工作。
    3．做好公益广告宣传牌工作，以走道宣传橱窗、宣传标语等形式在校园内外营造浓厚的道德文化氛围，引导广大师生从小事做起，从点滴做起，崇尚道德，践行文明；
    4．开展爱国爱校卫生运动，彻底清理卫生死角，形成窗明几净、文明整洁、规范有序的教育环境、办公环境和生活环境；
三、        保障措施
（一）、加强领导，建立有效的工作机制，成立创建领导小组。
领导小组全面负责对学校创建市文明单位的组织领导，宣传教育监督等工作。
领导小组下设办公室，办公室工作人员由学校相关处室人员组成，在领导小组领导下负责具体工作。
（二）广泛宣传，营造氛围，提高对创建工作的认识
    创建文明单位是认真实践“三个代表”重要思想，加强校园管理，不断增强学校综合实力，塑造良好校园形象的重要举措，是事关学校稳定发展的系统工程。各处室要充分利用各自宣传阵地和宣传工具，加大对创建文明单位的宣传力度，动员和引导广大师生参与文明创建活动，充分调动和发挥师生的积极性、创造性，提高师生的知晓率、支持率、参与率，为争创文明单位营造浓厚氛围，努力推动学校科学发展、跨越发展。
   （三） 明确责任，强化措施，形成创建工作新格局
   根据市文明办有关创建工作的要求，各责任处室认真做好测评准备工作，强化工作措施，切实抓好工作责任分解的落实，积极主动开展创建各项工作。
    （四）督促检查，抓好落实，确保创建任务落到实处
    创建文明单位是校党总支确定的一个重要任务，各处室、各部门要做到物质文明和精神文明建设同部署、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实，进一步健全并完善精神文明建设的领导机制、工作机制、激励机制和保障机制，做到有目标、有计划、有考核，抓落实、重行动、出效果，防止做表面文章。创建工作办公室在工作中对发现的问题及时提出改进意见，使创建工作健康发展。
    四、奖惩办法
各处室、各学科办公室要确保我校创建文明单位工作的顺利进行。在创建中为学校争得荣誉的处室，在评先评优中优先考虑；对创建工作组织领导不力、工作中造成不良影响、出现未达标或被扣分的处室，取消当年评先评优的资格，同时在全校范围内给予通报批评，并进行责任追究。
                            岁丰中心学校
                           2016年3月13日

岁丰学校

2016岁丰中心学校
文明创建实施方案
    为进一步推进校园精神文明创建工作，不断提高创建水平，提高学校的整体素质和综合实力，为学校的稳定发展，提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，学校党总支决定在积极推进现有工作的基础上，争创市级文明单位。为使工作健康开展，实现创建目标，特制定本方案。
一、指导思想
    坚持以人为本的思想，建设一支高素质的教职工队伍，树立我校良好的社会形象，按照市文明单位各项标准全面推进学校各项工作。
二、创建工作目标和任务
    通过创建活动的开展，创造优美、整洁、有序的校园环境，全面提高教师的思想道德素质和业务技能，实现教学水平和社会形象的同步增长，全面达到市文明单位标准。
    （一）组织领导有力，创建工作扎实
   1．领导班子成员团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁自律，在创建活动中发挥模范带头作用；
2.校党总支把创建活动摆在重要议事日程，目标明确，责任落实，全员参与；
    3．精心组织好“优秀教师”和“青年文明号”等系列创建评比活动；
    4．创建工作按照有关工作制度和管理办法，进一步做到规范化、标准化、程序化；
    5．积极开展文明单位献爱心活动，热心支持社会公益事业，积极为社会各界文明创建工作做贡献：
    6．注重抓好典型，以点带面，使文明创建活动再上新台阶。
    （二）思想教育深入，道德风尚良好
    1．认真学习贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党章，积极开展党的路线方针政策的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神；
2．开展深入细致的思想政治工作，全面实施《公民道德建设实施纲要》，落实爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的“二十字”公民基本道德规范，进一步推进诚信服务，全面提高员工道德水平；结合中央文明办及市文明办的相关要求，积极开展“道德讲堂”的建设，常态化的对广大师生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，引导广大师生树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
3．以职业道德建设为重点，开展志愿活动，成立“学雷锋志愿服务队”、“环保志愿服务队”等，提高教职工的思想道德素质，形成文明规范的行为方式和健康向上的生活方式。
    （三）学习风气浓厚，文体卫生先进
    1．以人为本，加强校园文化建设。结合校园文化建设规划，紧扣教育行业特点，加大宣传力度，在教职工中树立“奋力拼搏、勇于开拓、健康生活、超越自我、依法治校、廉洁从教、德艺双馨、为人师表”的关中精神，进一步培育学校的核心价值观，形成有特色的校园文化。
    2．以人为本，深入开展创建学习型校园，争做优秀教师活动。广泛开展创建学习型领导班子，学习型党总支，学习型处室活动，营造全员学习，终身学习的校园文化氛围，全面提高教职工素质，促进我校的不断进步。
    3．加强科学文化知识和岗位技能培训。制定人才培训计划，结合教育教学的实际特点，搞好岗位培训、技能培训以及安全管理培训。加快人才队伍建设，加大教育培训力度，以授课、座谈以及安全知识讲座等形式实现全员培训的目标。
    4．崇尚科学，反对迷信，形成健康向上的生活方式，结合“创一流”实施方案落实卫生责任制。
    5．坚持有计划的开展群众性的文体活动，营造健康向上的氛围，建好教工之家，通过开展各项活动，增强教职工的凝聚力。
    （四）加强民主管理，严格遵纪守法
    1．加强民主管理工作，保障员工合法权益，积极开展“合理化建设”活动。
    2．学校教育是一项缜密有序、责任巨大的基础性工程，与民众的生活紧密相连，针对学校教育管理中出现的一些问题要认真做好群众来信来访工作，协调相关部门进行解决，及时处理和反馈意见，定期开展“家校一体，共同创建”的家访活动，为形成教育合力而共同努力；
    3．坚持为教职工办实事，提高教职工满意度；
    4．社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，单位内部治安状况良好；
    5．坚持依法治校，领导干部无违法违纪案件，全体教职工无严重违法违纪案件及刑事案件，无黄、赌、毒等现象；
    6．坚持以人为本，关爱生命的理念，落实安全责任制，以组织应急演练、安全培训等活动，提高员工安全意识，认真贯彻执行安全生产各项规定，开展爱心活动、实施平安工程，全年不发生各类重大安全事故。
    （五）内外环境优美，环保工作达标
    1．进一步完善内部管理的各项制度，做到文明开展各项建设工作、文明办公，内务管理规范有序；在实现优质服务、保障优良秩序的同时创造优美的工作环境。
    2．维护校园环境卫生，采取责任到人的办法，具体分工，有序管理，做好校园环境的绿化美化保洁工作。
    3．做好公益广告宣传牌工作，以走道宣传橱窗、宣传标语等形式在校园内外营造浓厚的道德文化氛围，引导广大师生从小事做起，从点滴做起，崇尚道德，践行文明；
    4．开展爱国爱校卫生运动，彻底清理卫生死角，形成窗明几净、文明整洁、规范有序的教育环境、办公环境和生活环境；
三、        保障措施
（一）、加强领导，建立有效的工作机制，成立创建领导小组。
领导小组全面负责对学校创建市文明单位的组织领导，宣传教育监督等工作。
领导小组下设办公室，办公室工作人员由学校相关处室人员组成，在领导小组领导下负责具体工作。
（二）广泛宣传，营造氛围，提高对创建工作的认识
    创建文明单位是认真实践“三个代表”重要思想，加强校园管理，不断增强学校综合实力，塑造良好校园形象的重要举措，是事关学校稳定发展的系统工程。各处室要充分利用各自宣传阵地和宣传工具，加大对创建文明单位的宣传力度，动员和引导广大师生参与文明创建活动，充分调动和发挥师生的积极性、创造性，提高师生的知晓率、支持率、参与率，为争创文明单位营造浓厚氛围，努力推动学校科学发展、跨越发展。
   （三） 明确责任，强化措施，形成创建工作新格局
   根据市文明办有关创建工作的要求，各责任处室认真做好测评准备工作，强化工作措施，切实抓好工作责任分解的落实，积极主动开展创建各项工作。
    （四）督促检查，抓好落实，确保创建任务落到实处
    创建文明单位是校党总支确定的一个重要任务，各处室、各部门要做到物质文明和精神文明建设同部署、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实，进一步健全并完善精神文明建设的领导机制、工作机制、激励机制和保障机制，做到有目标、有计划、有考核，抓落实、重行动、出效果，防止做表面文章。创建工作办公室在工作中对发现的问题及时提出改进意见，使创建工作健康发展。
    四、奖惩办法
各处室、各学科办公室要确保我校创建文明单位工作的顺利进行。在创建中为学校争得荣誉的处室，在评先评优中优先考虑；对创建工作组织领导不力、工作中造成不良影响、出现未达标或被扣分的处室，取消当年评先评优的资格，同时在全校范围内给予通报批评，并进行责任追究。
                            岁丰中心学校
                           2016年3月13日

岁丰学校

2016岁丰中心学校
文明创建实施方案
    为进一步推进校园精神文明创建工作，不断提高创建水平，提高学校的整体素质和综合实力，为学校的稳定发展，提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，学校党总支决定在积极推进现有工作的基础上，争创市级文明单位。为使工作健康开展，实现创建目标，特制定本方案。
一、指导思想
    坚持以人为本的思想，建设一支高素质的教职工队伍，树立我校良好的社会形象，按照市文明单位各项标准全面推进学校各项工作。
二、创建工作目标和任务
    通过创建活动的开展，创造优美、整洁、有序的校园环境，全面提高教师的思想道德素质和业务技能，实现教学水平和社会形象的同步增长，全面达到市文明单位标准。
    （一）组织领导有力，创建工作扎实
   1．领导班子成员团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁自律，在创建活动中发挥模范带头作用；
2.校党总支把创建活动摆在重要议事日程，目标明确，责任落实，全员参与；
    3．精心组织好“优秀教师”和“青年文明号”等系列创建评比活动；
    4．创建工作按照有关工作制度和管理办法，进一步做到规范化、标准化、程序化；
    5．积极开展文明单位献爱心活动，热心支持社会公益事业，积极为社会各界文明创建工作做贡献：
    6．注重抓好典型，以点带面，使文明创建活动再上新台阶。
    （二）思想教育深入，道德风尚良好
    1．认真学习贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党章，积极开展党的路线方针政策的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神；
2．开展深入细致的思想政治工作，全面实施《公民道德建设实施纲要》，落实爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的“二十字”公民基本道德规范，进一步推进诚信服务，全面提高员工道德水平；结合中央文明办及市文明办的相关要求，积极开展“道德讲堂”的建设，常态化的对广大师生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，引导广大师生树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
3．以职业道德建设为重点，开展志愿活动，成立“学雷锋志愿服务队”、“环保志愿服务队”等，提高教职工的思想道德素质，形成文明规范的行为方式和健康向上的生活方式。
    （三）学习风气浓厚，文体卫生先进
    1．以人为本，加强校园文化建设。结合校园文化建设规划，紧扣教育行业特点，加大宣传力度，在教职工中树立“奋力拼搏、勇于开拓、健康生活、超越自我、依法治校、廉洁从教、德艺双馨、为人师表”的关中精神，进一步培育学校的核心价值观，形成有特色的校园文化。
    2．以人为本，深入开展创建学习型校园，争做优秀教师活动。广泛开展创建学习型领导班子，学习型党总支，学习型处室活动，营造全员学习，终身学习的校园文化氛围，全面提高教职工素质，促进我校的不断进步。
    3．加强科学文化知识和岗位技能培训。制定人才培训计划，结合教育教学的实际特点，搞好岗位培训、技能培训以及安全管理培训。加快人才队伍建设，加大教育培训力度，以授课、座谈以及安全知识讲座等形式实现全员培训的目标。
    4．崇尚科学，反对迷信，形成健康向上的生活方式，结合“创一流”实施方案落实卫生责任制。
    5．坚持有计划的开展群众性的文体活动，营造健康向上的氛围，建好教工之家，通过开展各项活动，增强教职工的凝聚力。
    （四）加强民主管理，严格遵纪守法
    1．加强民主管理工作，保障员工合法权益，积极开展“合理化建设”活动。
    2．学校教育是一项缜密有序、责任巨大的基础性工程，与民众的生活紧密相连，针对学校教育管理中出现的一些问题要认真做好群众来信来访工作，协调相关部门进行解决，及时处理和反馈意见，定期开展“家校一体，共同创建”的家访活动，为形成教育合力而共同努力；
    3．坚持为教职工办实事，提高教职工满意度；
    4．社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，单位内部治安状况良好；
    5．坚持依法治校，领导干部无违法违纪案件，全体教职工无严重违法违纪案件及刑事案件，无黄、赌、毒等现象；
    6．坚持以人为本，关爱生命的理念，落实安全责任制，以组织应急演练、安全培训等活动，提高员工安全意识，认真贯彻执行安全生产各项规定，开展爱心活动、实施平安工程，全年不发生各类重大安全事故。
    （五）内外环境优美，环保工作达标
    1．进一步完善内部管理的各项制度，做到文明开展各项建设工作、文明办公，内务管理规范有序；在实现优质服务、保障优良秩序的同时创造优美的工作环境。
    2．维护校园环境卫生，采取责任到人的办法，具体分工，有序管理，做好校园环境的绿化美化保洁工作。
    3．做好公益广告宣传牌工作，以走道宣传橱窗、宣传标语等形式在校园内外营造浓厚的道德文化氛围，引导广大师生从小事做起，从点滴做起，崇尚道德，践行文明；
    4．开展爱国爱校卫生运动，彻底清理卫生死角，形成窗明几净、文明整洁、规范有序的教育环境、办公环境和生活环境；
三、        保障措施
（一）、加强领导，建立有效的工作机制，成立创建领导小组。
领导小组全面负责对学校创建市文明单位的组织领导，宣传教育监督等工作。
领导小组下设办公室，办公室工作人员由学校相关处室人员组成，在领导小组领导下负责具体工作。
（二）广泛宣传，营造氛围，提高对创建工作的认识
    创建文明单位是认真实践“三个代表”重要思想，加强校园管理，不断增强学校综合实力，塑造良好校园形象的重要举措，是事关学校稳定发展的系统工程。各处室要充分利用各自宣传阵地和宣传工具，加大对创建文明单位的宣传力度，动员和引导广大师生参与文明创建活动，充分调动和发挥师生的积极性、创造性，提高师生的知晓率、支持率、参与率，为争创文明单位营造浓厚氛围，努力推动学校科学发展、跨越发展。
   （三） 明确责任，强化措施，形成创建工作新格局
   根据市文明办有关创建工作的要求，各责任处室认真做好测评准备工作，强化工作措施，切实抓好工作责任分解的落实，积极主动开展创建各项工作。
    （四）督促检查，抓好落实，确保创建任务落到实处
    创建文明单位是校党总支确定的一个重要任务，各处室、各部门要做到物质文明和精神文明建设同部署、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实，进一步健全并完善精神文明建设的领导机制、工作机制、激励机制和保障机制，做到有目标、有计划、有考核，抓落实、重行动、出效果，防止做表面文章。创建工作办公室在工作中对发现的问题及时提出改进意见，使创建工作健康发展。
    四、奖惩办法
各处室、各学科办公室要确保我校创建文明单位工作的顺利进行。在创建中为学校争得荣誉的处室，在评先评优中优先考虑；对创建工作组织领导不力、工作中造成不良影响、出现未达标或被扣分的处室，取消当年评先评优的资格，同时在全校范围内给予通报批评，并进行责任追究。
                            岁丰中心学校
                           2016年3月13日

曾都公路管理局

                               2016年淅河治超检测站文明创建工作实施方案
    为了营造良好的治超执法环境，淅河治超检测站以构建和谐交通为己任，以文明服务为核心，一手抓超限治超、一手抓管理服务，深入持久开展“文明执法教育”、“班组文化建设”、“优质服务竞赛”等一系列主题活动，不断规范服务行为，提升服务水平。
    2016年，该站通过与执法人员层层签订“廉政建设责任状”， 聘社会监督员、设群众意见薄等方式服务群众，接受监督。该站在抓好队伍建设，着力提高路政人员综合素质；抓好宣传教育，努力营造良好的路政法治氛围；抓好科学管理，全面推进文明窗口建设；抓好服务承诺，让“诚信公路交通走进千家万户”； 抓好班组文化建设，创建“六型窗口”活动的基础上对创建省级“文明示范窗口”又提出了新的要求：
    1、要继续加大省级文明治超检测站的创建力度，增强文明治超检测站的辐射带动作用，进一步扩大文明治超检测站的覆盖面。
    2、要加强治超人员职业道德教育，引导治超人员珍惜治超岗位，树立公正执法、文明执法、廉正执法的人生观，立足治超岗位做奉献。
    3、要做好日常规范化管理，扎扎实实做好治超工作，每位治超员要以自己的实际行动去彰显和诠释交通行业良好精神面貌。
    4、要加强治超队伍建设，加强治超员业务知识培训提高治超综合素质，文明执法，规范执法，严格执法，严厉打击违法超限超载车辆，不断提高执法水平和处理应急情况的能力，廉洁自律，更好为司乘人员服务。
    5、要以创建“省级文明治超检测站”为契机，创新管理思路，规范执法行为，将“省级文明治超站”的创建工作中，好的方法、经验、进行总结，大力推广，并全面地贯彻到以后的工作中去，把治超工作推向新的高潮。
    6、在站内开展“行政效率不高、行政执法不公”问题专项整治工作，切实树立了务实高效、清正廉洁的窗口形象。

                                                                 淅河治超检测站
                                                                 2016年3月15日

随州广播电视台

随州广播电视台2016年精神文明创建工作要点

2016年是“十三五”规划开局之年，是随州广播电视台全面改革深化年，也是随州广电媒体改版创新转型升级的关键之年。全台精神文明建创建工作将在市文明委的领导下，在文明办的指导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻学习习近平总书记系列讲话重要精神，坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建全国文明城市为龙头，以创建市级文明单位为契机，促进广大干部职工思想道德、文明素养的提高和工作作风的转变，为全面推进“实力广电、魅力广电、幸福广电”建设，决战“十三五”，建设区域性中心城市提供思想保证精神力量和道德滋养。
一、深化文明单位创建活动。以2014至2015年度市级文明单位命名表彰为契机，认真学习贯彻《随州市文明单位创建管理办法》，全面启动新一轮文明单位创建活动。加强组织领导，确保创建活动落到实处，根据工作职能和人员分工，及时调整台精神文明建设工作领导小组，确保精神文明建设工作有分管领导、有具体业务部门、有专职工作人员；所属单位及各部室、中心要有专人负责此项工作，主要负责人要监督落实精神文明建设工作，具体工作要有计划、有部署、有落实、有总结。要积极报送各类精神文明信息，用好文明单位动态管理系统，推动文明单位创建日常、平常、经常化，进步激发文明创建的基层基础活力。
二、深化文明家庭创建活动。按照市文明委的部署，以弘扬中华优秀传统美德、传承好家风好家训为主要内容，在广电系统扎实抓好文明家庭创建这一“细胞工程”。围绕“孝”字下功夫、做文章，深化家庭文明建设，让核心价值观在家庭里生根、在亲情中升华、以好家支撑起好的社会风气，推动文明系统建设向纵深方拓展。
三、积极参与志愿者服务活动。贯彻落实《关于推进志愿者服务制度化的实施方案》，营造“人人争做好人、人人争做好事”的良好氛围，并使之常态化。充实完善各类“志愿者服务队”，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织系统干部职工围绕创优美环境、创优良秩序、创优质服务等志愿服务活动，坚持以“相互关爱、服务社会”为主题，勇于担当社会责任，提高社会志愿服务活动的规范化、常态化水平，总结经验，宣传典型，推进广电系统志愿服务工作持续开展。
四、营造文明餐桌制度化建设舆论氛围。以“节俭惜福，文明用餐”为主题，以机关食堂为重点，以机关干部职工为主要参与者，广泛开展“文明餐桌”行动，积极倡导节约理念，狠刹浪费之风 。开辟广播电视专栏，倡导以文明用餐、节约用餐、安全用餐、卫生用餐的理念和生活习惯，通过持之以恒的宣传和倡导，树立新的饮食观念，由“爱面子”向“重实情”转变，由“讲排场”向“求健康”转变，由“畸形消费”向“绿色饮食”转变，在全社会形成浓厚的节俭风尚。通过消息、通讯、专题报道等灵活多样的方式方法，及时反映“文明餐桌行动”的经验、做法和成果，为“文明餐桌”制度化建设营造良好的舆论氛围。
五、认真组织参与“第二届讲文明树新风”公益广告制作。广泛参与“讲文明、树新风”活动，大力倡导文明礼仪之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风、低碳环保之风，引导人们摒弃陋习、知礼守节。认真组织并积极参与“第二届讲文明树新风”公益广告制作，着重突出公益广告的思想道德内涵，制作刊播包括弘扬中华优秀传统美德、弘扬雷锋精神、加强法制建设、坚定理想信念、培育良好家风、培养文明有礼、保护生态文明、倡导文明旅游。同时，发挥广电主流媒体职能，持续刊播公益广告，形成弘扬价值观，传播新风气的全覆盖氛围，成为市民家门口的活教材，在全市营造浓厚良好的社会环境，不断提高市民道德素质和社会文明程度，为“四个随州”和“圣地车都”建设提供源源不断的精神动力。
六、积极参与文明交通制度化建设。以广播电视节目改版为契机，与市公安、交警、交通等部门通力协作，以“关爱生命、文明出行”为主题，在《社会全方位》栏目及随广交通频率推出“交通你我他”、“随城路况信息”等专栏，倡导公众摒弃交通陋习，遵守交通法规。加大对文明执法示范岗、文明交通秩序示范路、和文明交通示范出租车、公交车、公交线路等创建工作的宣传报道，发挥好舆论监督和引导作用，促进我市文明交通良好风尚的形成，各类交通违法行为明显下降，交通安全隐患进一步减少，交通秩序明显改善，城市道路进一步畅通，全面提升市民文明交通素质。
七、认真做好“第五届随州市道德模范评比表彰”活动宣传工作。把宣传工作贯穿评选表彰活动的始终，坚持贴近实际、贴近基层、贴近生活，尊重群众习惯、方便群众接受，搭建接地气、有人气的新媒体传播平台，鼓励和发动群众参与评选活动，增强针对性、实效性，扩大评选活动的知晓率和参与率。开展向道德模范学习的宣传活动，创新形式、注重实效，进一步放大“道德模范”效应，把道德模范的榜样力量转化为干部群众的生动实践，营造好人好报的价值取向，形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围，持续深化社会主义思想道德建设，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风，用社会主义核心价值观凝魂聚力，不断提高公民道德素质和社会文明程度。
八、积极做好文明旅游公益宣传。在市文明办的指导下，广电媒体将采取多维度、多层次、多渠道的全方位宣传模式，配合文明风景旅游区（景点）、旅行社、“最美导游”等评比创建活动，积极营造浓厚的文明旅游社会氛围，制作并播放主题公益广告宣传片，以通俗易懂、直观明了的方式，让更多市民群众了解境内外旅游文明常识以及风俗禁忌，在领略名山大川、名胜古迹的同时，注意个人的言谈举止，将文明素养内化为自觉行动，达到文明旅游的宣传目的，不断提高公民文明素质。

淮河国土资源所

淮河国土资源所
2016年精神文明创建工作方案

为进一步加大精神文明创建工作力度，不断提升我所全体干职工文明素质和单位文明程度，树立国土资源部门的良好形象。我所以开展文明和谐创建活动为载体，按照“文明执法、优质服务、保护资源、保障发展”的总体要求，内强素质，外树形象，全员动员，全员参与，形成“文明创建，人人参与，文明成果，人人共享”的共识，积极营造文明和谐文化氛围。
一、创建工作的安排
（一）扎实开展创建。领导班子要重视文明创建投入，扎实开展创建活动，要团结协作，廉洁勤政，作风民主，联系群众，关心干部职工，虚心听取群众意见，认真接受党内和群众监督，全心全意为人民服务。
（二） 积极组织活动。加强职工思想政治工作和科学文化教育，以活动为载体，积极组织参与社会主义精神文明建设；采取多种形式，深入开展理想信念教育、公民道德教育、家庭美德教育、政策形势教育等活动；有计划地开展政治、业务、法律、科技和文明礼仪知识的培训，重视综合素质和能力提高。
（三）工作廉洁高效。紧密结合国土资源管理的工作业务，加强和改进思想政治工作，扎实进取，开拓创新，认真完成上级部门布置的各项工作任务，确保工作效率、创新能力、服务意识保持较高水平。坚持“保护资源、保障发展、规范管理”的总原则，主动适应新常态，服务好项目建设，坚守耕地保护红线，坚决依法规范土地、矿产资源管理秩序，努力提高国土资源保障和管理服务水平。
（四）内部环境优美。保持办公环境干净、整洁、有序，为干部职工和群众提供一个安全、卫生、优美、舒适的办公和窗口环境。推进机关厉行节约，节约办公成本，减少资源浪费，为日常工作正常有序开展提供有力保障。
二、年度工作任务
　 （一）坚持队伍建设，加强作风建设。结合中央的“八项规定”和省委“六条意见”的落实，着力加强队伍的建设、制度建设、作风建设，把落实规定、纠治“四风”与长效机制建设结合起来，常抓不懈，长抓不松。自觉接受群众监督，设立举报箱，公布举报电话，坚决纠正“不作为、慢作为、乱作为”现象，敢于向“不在状态”、“庸懒散软”“索拿卡要”现象亮红牌，凝聚发展正能量。
   （二）坚持依法行政，维护群众利益。全面推进普法教育和依法行政建设，落实综合治理措施，促进精神文明建设与国土资源工作协调发展。强化土地日常动态巡查和信访接待及出现的用地纠纷，工作有计划，有流程，有登记，有台账，有处理意见，有回复，有结果，对群众的回复率百分百，让群众的满意度百分百。 利用每年的地球日、土地日、法制日，制定活动计划，专设咨询点，发放宣传单，宣传车巡回宣传有关土地的法律法规，政策。
（三）坚持素质提升，加强理论学习。以“两学一做”、“三抓一促”活动为载体，开展学习型机关创建活动，认真组织党员干部职工学习党的理论和业务知识，切实加强和推进精神文明建设。
（四）坚决保护资源，努力保障发展。紧紧围市局、县局的中心工作，着力落实耕地保护与资源开发利用政策，为实现经济社会发展提供有力的保障。落实最严格的耕地保护政策，确保全镇耕地占补平衡；严厉打击违法占地和非法开采行为，做好卫片执法监督检查工作；着力整治矿产资源秩序，推动矿业经济发展；进一步落实对土地出让的要求，严格实施国有建设用地使用权招标、拍卖、挂牌出让制度，全面推行网挂等专项工作。