“工伤和生育保险均是完全由单位缴纳的险种，缴费率的下调有利于进一步减轻企业的负担，但由于这两个险种在五险中的缴费率原本偏低，所以减负的效果并不是非常明显，其更大的意义在于政策引导。”6月25日，对外经贸大学保险经济学院社保系主任孙守纪接受《华夏时报》记者采访时强调，工伤和生育保险基金的结存相对较高，当期收支也不存在问题，即便下调了缴费费率，短期内也不存在形成基金缺口的风险。
近年来，降低社保费率的呼声不断。
根据目前我国社保政策的相关规定，养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险的缴费比例累计，企业承担30%左右，个人缴费11%左右，整体社保费率超过40%。为此，去年年底，在全国人大常委会联组会议上，国务院副总理马凯曾明确表示，现在的养老保险缴费水平确实偏高，企业负担过重。
紧接着，2月25日召开的国务院常务会议明确提出，3月1日起将失业保险费率由现行条例规定的3%统一降至2%，单单这一减费措施每年将减轻企业和员工负担400多亿元。
“生育保险、工伤保险均实行以支定收、收支平衡的原则，即便预计出现基金缺口，也可以根据支出进行调整，不会出现像养老保险那样的长期缺口，选择这两个险种来降低费率是较好的政策选择。”孙守纪表示，作为社会保险，生育和工伤保险往年的结余主要就是存在银行和买国债。
对比之下可知，此举不光盘活了躺在银行“睡大觉”的千亿资金，同样减轻了企业的缴费负担，有数据统计，工伤、生育二险一旦下调，预计每年将减轻企业负担约270亿元。
下一个是养老缴费率？
相比于失业保险、工伤保险、生育保险，在五项社保缴费中，最大头的是养老保险和医疗保险。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%。仅此两项保险相加，缴纳的费率就已高达36%。
“养老和医疗保险的缴费率最高，存在一定的下调空间，但从老龄化的程度来看，目前降低这两项保险的缴费率也是有难度的。”孙守纪强调，从长远来看，养老保险、医疗保险降费是大趋势，未来将通过划拨国有资产、增加收益率等渠道增加养老金的储备，然后再调整养老金缴费率。
发表于 2015-6-27 17:22:39
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发表于 2015-6-27 22:00:02