拖欠36元出租车费，被出租车司机“人肉”找到单位，涉事女白领因此被开除。最近，这件职场小事在HR圈内热传。有人为这个女白领鸣不平。但职场专家指出，职场诚信无小事，即便是私人事件，也可能影响职场发展。(5月12日 央广网)
公司女白领因为拖欠出租车司机36元打车费，机缘巧合之下被出租车司机找上门来，最终导致女白领被公司开除，丢了自己的饭碗。在网友看来，这是典型的“拣了芝麻，丢了西瓜”，但也有人觉得该公司有些小题大做，不就是30多块钱嘛，难道一个女白领会付不起这点车费?
对于整个职场来说，这或许是件小事，但是对于一个人的诚信品质，对于整个社会的诚信体系来说，这却绝非是一件小事，正所谓职场事小，诚信事大。36元钱确实不算多，相信这名女白领也不会负担不起，但既然钱并不多，也负担得起，为什么偏偏要“逃费”呢?说到底，这还是一个做人的诚信问题。
有人也许会为这位女白领辩解，比如，她是不是手机出了问题，导致暂时无法转账?比如，她是不是工作太忙，彻底忘记了这件事?但是在我看来，这都不是能够令人信服的借口和理由。即便真的手机出现了问题，也可以用公司电话或者是借用同事手机给出租车司机打个电话解释一下。如果是彻底忘记了这件事，那更不应该，毕竟在商品社会，市场经济下，对于经济往来这种事，即便不能当时就结算清楚，也应该在回到公司以后马上办妥，而不是一拖再拖，拖到自己都忘记了有这回事。
因为区区36元钱丢掉了自己的工作，这件事对当事女白领是一个深刻的教训，而对我们所有人，也是一个极大的警醒。诚信无小事，尤其是在当今社会，对公民个人的诚信品质要求越来越高，在从上到下都全力推进社会诚信体系建设的今天，一个人的诚信品质，完全可以成为这个人身上的一张无形名片，在事业、工作和生活中赢得他人的信任与尊重。反过来说，一个失信之人，即便没有登上各地法院的“失信黑名单”，但是在他周围人的眼里，他都是一个不值得信任，不值得托付，甚至不值得交往的人。
而对于职场中人来说，诚信的品质显得更加重要，在很多时候，可以决定着一个人在职场的发展前景。尤其是在企业诸如研发、财务、管理等岗位上，诚信是劳动者不可或缺的品质之一，企业也最忌讳这些岗位上的员工没有诚信，所以，也就不难理解这家公司为什么会因为这名女白领拖欠了他人36元钱就把她开除了。(苑广阔)
发表于 2016-5-14 17:39:15
