随州市人事考试院积极开展精神文明创建工作

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随州市人事考试院积极开展精神文明创建工作
随州市人事考试院围绕“建立机构、转型发展、强化监督、公开公平、提升服务”的工作主线，以深化学习、开展业务标兵评选、组织全市职业技能竞赛等活动为抓手，建立健全机制，积极开展创建活动，树立人事考试良好形象。
一是加强组织领导，明确精神文明创建工作的目标机制。把文明创建工作纳入单位工作规划，与单位的主体工作同部署、同考核、同落实，成立创建工作领导小组，制定创建方案、细化创建清单、分解创建任务，确保一级抓一级、层层工作有落实的工作格局。
二是以创建促工作，引领文明创建。设置创建工作宣传专栏，印发宣传手册，在全体干部中积极开展文明科室、文明岗位等创建活动，深入开展“两学一做”活动，以“全民阅读”为载体，提高干部职工文明素养。
三是开展主题活动，创新文明创建。开展系统内技能竞赛、业务标兵评选，充分利用“道德讲堂”，选树身边的榜样，身边人讲身边事，营造比学赶超的工作氛围。
随州市人事考试院（随州市职业技能鉴定中心）