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    高新区国土向“四不”发力

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    发表于 2016-5-19 11:31:35 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    本帖最后由 双人鱼 于 2016-5-19 11:34 编辑

             高新区国土向“四不”发力
           随州文明网讯:近日,高新区国土分局组织全体党员干部认真学习从4月1起实施的《湖北省行政问责办法》,并结合学习湖北省行政问责“第一单”出炉始末,开展继“两不”专项整治工作以来的真刀真枪地举一反三,向“为官不为、不愿担当、不会作为、不敢作为”发力,为经济社会发展营造风清气正的服务环境,树部门好形象。
           一是向“两不”问题宣战。以问责、问效为抓手,通过动员部署、查摆问题、集中整治、建章立制四个阶段来整治“两不”问题。单位一把手为专项整治的第一责任人,带头查找问题、自我批评、转变作风、以上率下。按照“一岗双责”的要求落实履职尽责“回头看”,督促抓好工作中的弱点、焦点、难点、热点问题。请服务对象上门提意见、建议,针对8个方面行政效率不高、行政执法不公问题、建议形成清单、整改销号时间表和,并严格责任追究制度。切实把“两不”专项整治活动与党风廉政建设工作、“两学一做”活动结合起来抓 ,确保整治工作不走过场,取得实效。
          二是向“四不”现象发力。首先是在班子成员中开展“在位不履职就是渎职、失职”的自警、自醒、自责工程,自我画像,增加岗位危机感,增强担负起履职尽责之岗位重任。其二是在党员干部岗位能上能下方面提炼心态,增强责任意识、工作主动性和能力水平。在会作为、能作为、敢作为上描准工作可延伸点,履职尽责,把工作做好、做实、做成。达到能者上,庸者下,多干事,多绩效。
          其三是挺紧纪律,建立监督机制。明确监督职责,强化“四不”现象可操作性监督落实制度建设、机制建设、纪律建设,形成监督体系常态化,达到人人是工作员、是监督员,形成向心力、打造一盘棋,确保单位无“四不”现象发生。

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