随县人才交流服务中心工作纪实

红菱

促进毕业生“双创”活力 打造就业“直通车”

             -----随县人才交流服务中心工作纪实

               记者 梁红玲  通讯员冷艳 程俊忠

        高校毕业生从离开校园的那一刻开始，最先想到的便是通过人才交流会寻找到一份能够发挥自己才能的工作，而对于能够为他们搭建求职平台的人才中心来说，就成为这些人走向社会的第一个“娘家”。

        近年来，随县人才交流中心积极应对高校毕业生求职难和企事业单位人才缺乏的困境，立足于做好人才服务等基础工作，积极搭建人才交流服务平台，突出公益性主题，针对全县高校毕业生毕业、求职的时间节点，开展了专场招聘、就业指导、创业培训等形式多样的人才交流服务，促进高校毕业生的“双创”活力，为高校毕业生打造就业“直通车”。一位高校毕业生说：“随县人才交流中心为我们搭建了一个很好的求职平台。”

夯基础   助推高校毕业生就业

        为最大限度地满足高校毕业生的就业需求，随县人才交流中心每月15日都定期举办招聘会，并利用招聘会这一平台，为高校毕业生提供包括就业指导、求职登记和业务咨询、办理毕业生档案托管、人事代理手续、免费创业培训、高校毕业生就业推荐等多项服务。目前已成功举办32场招聘会，为大学生毕业生提供岗位580多个,提供就业指导1000余人次、提供政策咨询2000余人次、发放宣传资料计12000余份。

        与此同时，该中心还通过网络媒体、标语、宣传单、QQ群等形式，加强高校毕业生社会实践工作相关政策的宣传，主动与相关单位衔接，在寒暑假期间组织大学生到事业单位、企业及民营企业带薪实习，为随县高校毕业生夯实了就业基础。

建平台，激发毕业生创业热情

        为了挖掘和开发更多的就业岗位提供给高校毕业生，该中心还通过在企事业单位设立高校毕业生就业见习基地、鼓励高校毕业生自主创业等方式，拓宽高校毕业生的就业渠道。截止目前，已确定11家企、事业单位作为高校毕业生就业见习基地，为高校毕业生提供了309多个就业见习岗位，下拨就业见习资金92.7万余元，同时也为企业的发展提供了丰富的人才储备。

        采访中，县人才交流中心主任鲁礼清告诉记者：“只有促进学校与企业的交流与合作，才能有效地把人才资源转化成人才资本。”为此，该中心积极牵线搭桥，创建了校企合作交流模式，现已初步拟定了校企合作交流平台联席制度、派遣师生办法、名家大讲坛制度、成功分享会制度。此举为大学生提升创新实践能力提供了舞台，极大地激发了大学生的创业热情。

重规范，不断提升服务质量

        作为直接为广大高校毕业生服务的窗口单位，随县人才交流服务中心在打造服务平台上下功夫，立足于构建文明和谐的服务窗口，不断提升服务质量，在群众心中树立了小窗口、大服务的良好形象。
为了做好人事档案管理工作，实现人事档案管理的科学化、制度化、规范化，县人才交流中心不断完善工作方法：对高校毕业生实行实名登记，填写《未就业毕业生信息登记表》，以方便推荐就业；利用人才网、报纸和现场解答等方式，大力宣传人事代理政策，规范人事代理工作制度，不断扩大服务内容和项目，简化办理手续；着重发挥现代化办公优势，减少人事代理服务中手写的成分，把重要文本材料，如高校毕业生确定专业技术职务审批表、工作人员工资变动审批表、调档函、工资关系介绍信等，均采用电脑打印，降低人为因素对档案材料带来的不利影响，不断地提升人事代理服务质量。

抓管理，树立人才服务新形象  

        日常工作中，县人才交流中心把加强思想作风建设作为重点，通过专题讨论、业务培训、业务自修、座谈会等多种方式，增强职工凝聚力和战斗力；同时，把精神文明建设摆在首位，深入开展创建优质服务窗口、优质标兵等活动，目前该中心已形成了“心齐、风正、劲足”的良好工作局面。

        为了让内部管理更加规范，县人才交流中严格考勤制度，要求中心工作人员严格遵守上下班时间，做到不迟到、不早退，不擅自离岗；要求工作时间要着装规范，佩戴工作牌；参加公务活动时，做到举止文明得体，行为姿势端正；接听来电时，坚持使用礼貌用语，态度谦和；接待来访人员，服务热情，周到细致。

        谈到今后的工作，该中心主任鲁礼清表示：将一如既往地坚持“人才至上，服务第一”的工作理念，不断创新工作思路，树立确立人才工作为经济社会发展提供强有力的人才服务和智力保障的理念，扎实推进随县人才交流服务中心工作新发展。  

苔花小小

促进毕业生“双创”活力 打造就业“直通车”

淡淡紫玉

扎实推进随县人才交流服务中心工作新发展。

秋泓

扎实推进随县人才交流服务中心工作新发展。

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打造就业“直通车”