本帖最后由 红菱 于 2018-11-13 10:01 编辑
在全省“我选湖北”实习实训工作会议上交流发言 随县人才服务局 程俊忠 （2018年11月6日）
我是随县人才服务局的程俊忠，今天很荣幸在这里与大家共同分享工作中的点点滴滴。 今年暑假期间，随县共接收实习实训大学生1114名，其中，102名大学生分配到52个省级建档立卡贫困村；576名大学生分配到乡镇各部门及村委会；379名大学生分配到机关事业单位；57名大学生分配到各个企业参加实习实训。两个多月的时间，我们与这1100余名当代大学生密切接触，看到“象牙塔”里的莘莘学子活跃在炎帝神农故里的广袤土地上，朝气蓬勃地奋斗在各单位（镇场、社区）的实习岗位上，犹如五线谱上跳动的音符，给随县注入了新的活力，这一切使我感受到一种全新的人才事业正在磅礴发展的力量，同时也深深地体会到作为一名人才工作者所肩负的责任与义务。 在开展大学生实习实训过程中，我们秉承了一个根本目标，那就是通过实习实训让更多优秀的人才爱上随县、扎根随县、服务随县。下面，将我们的具体做法和工作感悟跟大家分享如下： 广泛宣传 用真情让大学生爱上随县
随县对“我选湖北”工作高度重视，结合实际，认真履行职责，利用一切可利用的资源，整体联动。今年6月5日，县委、县政府召开了2018年大学生实习实训工作推进会，县委常委、常务副县长刘银洲主持会议，县委常委、组织部长付敏部署实习实训工作。会后，我们采取印发宣传单、通过网络平台发布信息、参加高校推介会、给实习实训大学生写一封信、建立QQ群、发布微信公众号、设立高校实习实训校园联络员等多种形式，扩大宣传和影响，吸引他们主动到随县参加实习实训。同时，加强与已参加实习实训大学生的联系，了解他们的需求，听取他们的建议，关心他们的学习生活。让每名来随县实习实训的大学生都成为政策义务宣传员。县委、县政府把大学生实习实训和创业就业工作分解任务完成情况纳入各单位年度责任目标考核。县委人才办、县人社局采取周抽查、月通报、年考核的方式，对各责任单位工作落实情况进行督办检查，确保大学生实习实训工作有序推进。
广辟蹊径 用真心让大学生扎根随县
实习实训工作开展伊始，县委、县政府动员全县干部职工加大政策宣传，鼓励干部职工子女（在读大学生）回家乡参加实习实训。县人才服务局主动走进机关事业单位、村（居）委会了解实习岗位，并做好辖区内在读大学生信息统计工作。同时，充分利用各单位干部职工人脉关系，主动对接省外院校，对接非重点院校，特别是教育和卫计系统，加大与高校对接力度，广泛吸纳实习生源。湖北裕国菇业股份有限公司、湖北天星粮油股份有限公司、湖北允升科技工业园有限公司等企业充分利用校企合作研发、专家院士工作站、博士后创新实践基地等平台资源，吸纳高层次在校大学生，加强沟通，及时通报人员信息。 为了让大学生能安心地参加实习实训,我们还进一步完善了服务保障机制，将大学生实习实训生活补贴纳入县级财政预算，对到随县实习实训的大学生补贴标准提高至大专及本科生每人1000元/月、硕士研究生每人1300元/月、博士研究生每人1500元/月，并按照每名大学生100万元保额的标准，为实习实训大学生统一购买人身意外伤害保险。今年8月初，有一名参加实习实训的大学生在工作中不慎扭伤了脚腕，获悉情况后，随县人才服务局一方面及时安排该学生就医，一方面与保险公司积极沟通协调，很快就使意外伤害保险的费用得以落实。 我们还着力抓好实习实训保障基地建设，按照住宿、就餐、实习指导“三位一体”的要求，完善配套生活设施建设，保障床位、被具，保证每个学生宿舍有网线、洗漱间、厕所、空调等学习和生活设施，确保实习实训大学生能够拎包入住。 广搭舞台 用真招让大学生服务随县
如何让人才“引得来，留得住，用得好”？随县给出的答案是：竭尽所能、提供舞台、成就人才。我们以招得来、干得好、留得下为重点，着力建立和完善大学生实习实训工作的工作运行机制、平台建设机制、服务保障机制，全方位、全流程提升大学生实习实训工作水平。 在实习实训岗位安排上，我们既考虑机关和企事业单位实际用人需求，又充分照顾大学生专业特长，注重向基层和生产一线倾斜，具体工作中坚持谁用人谁主管谁负责，严格落实“八有制度”，即：有报到通知单、有报到回执、有指导老师、有安全教育、有管理制度、有考核评价、有实习鉴定、有沟通机制，确保大学生实习实训管理和服务水平；制定《随县大学生实习实训工作指南》，涵盖县情简介、相关优惠政策、实习实训须知和实习实训报名操作指南，帮助实习大学生尽快熟悉随县、进入实习实训状态。实习期间，各单位（镇场、社区、企业）还分别召开了实习实训大学生座谈会，向他们详细介绍随县浓厚的农业底色和丰富的人文历史资源，鼓励他们把迈向社会的第一站放在随县，帮助实习实训的大学生用心观察随县、了解随县、加入随县，为随县发展贡献聪明才智。 为了全面提升实习实训工作水平，我们对表现优秀愿意留用的实习实训人员，坚持给平台、给岗位、给待遇，鼓励各类用人单位引进人才，并主动到企业中宣讲人才政策和人才的重要性，积极引导企业分层次制定大学生和各类专业人才引进、培养、使用的配套措施，并积极建设就业创业基地，为实习实训大学生在随县创新创业提供良好的环境。今年，随县建立了16家大学生实习实训基地，发放补贴143万余元，购买意外保险10万余元。就读于武昌工学院国际经济与贸易专业的范林辉同学，今年暑假期间在随县淮河镇龙泉村党群服务中心实习，实训结束时，他特意给我们打来电话，话语中溢满了欣喜之情：“时间过得真快，一转眼间四十多天的实习实训工作就要结束了。这段时间里，我学到了很多在学校里学不到的东西。每天在这里我会接触到各种人群和各类诉求，通过实习了解社会、开阔视野，通过实训增加见识、增长才干，为我以后走向社会打下了坚实基础”。 我们用真情真心真招，在实习实训工作中收获了累累硕果。《中国就业网》《中国国家人才网》《中国企业新闻网》《湖北日报荆楚网》《随州日报》等主流媒体相继报道了随县大学生实习实训工作的经验和成绩。现在，“我选湖北·聚才随州·逐梦随县”工作正在把点延伸成线、扩展成面。多名参加实习实训的大学生表示，毕业后会选择回到家乡工作，为“富强随县、创新随县、绿色随县、文化随县、旅居随县”发展贡献自己的聪明才智，他们或者她们将成为阿基米德手中的那个支点，撬动新随县的发展。
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发表于 2018-11-13 09:51:24
楼主
发表于 2018-11-13 10:07:56