传播文明，引领风尚，关注随州文明建设
您需要 登录 才可以下载或查看，没有账号？立即注册
x
本帖最后由 红菱 于 2018-12-18 16:08 编辑
随州人才服务局全力推动文明创建工作再上新台阶
随州文明网讯：文明单位创建工作是社会主义精神文明建设的一项重要内容，是新形势下全面提高广大干部职工思想道德素质，提高机关管理水平，塑造机关良好形象的一项系统工程。开年以来，市人才服务局统筹安排，精心组织，突出重点，狠抓落实，大力抓好“四个强化”，扎扎实实推进市级文明单位创建活动。 一是强化组织领导。成立了由党组书记、局长负总责的文明创建工作领导小组，设立了创建工作办公室，明确了专门领导和专职人员负责。建立了一把手亲自抓，分管副职专门抓，创建办公室具体抓，其他科室配合抓的齐抓共管工作机制。年初将创建工作列入年度工作要点，并细化创建工作方案，召开创建工作动员会，明确目标，强化措施，将创建工作与各项中心业务工作同规划、同部署、同落实、同考核。修订完善《随州市人才服务局文明单位创建奖惩办法》，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。 强化透明服务。推行政务公开,严格办理程序,严守服务承诺,推行“首问责任制”“限时办结制”等服务制度，还制定了“接待群众文明用语”和“服务忌语”，做到服务主动热情、言行文明规范、严格办事程序、提高工作效率、遵守工作纪律、杜绝吃拿卡要、便民利民惠民。 强化贴心服务。针对人才信息不畅的问题,进一步畅通渠道，扩大宣传。利用报刊、电台、电视台、户外广告和门户网站等宣传平台，全方位宣传人才政策，多渠道发布人才信息，让“人才市场就是家”的观念深入人心,初步形成“找工作、招人才到人才服务市场来”的良好局面,人才市场已成为招才就业的主渠道。 强化督查指导。局领导定期不定期深入到各科室跟踪调查创建工作开展情况，做到勤督促、严检查。每月至少开展一次环境美化、净化大检查，对卫生环境较差、创建工作滑坡的，及时提出批评，对创建积极的科室予以表彰，推广其好的经验和做法。注重加强与市人社局、市文明办的沟通联络，主动汇报创建情况，积极争取帮助和支持。多次邀请市人社局、市文明办有关领导莅临中心指导工作，保证了中心创建活动的健康发展和创建进度的顺利实施，文明服务窗口形象不断提升。 通过全局干部职工的不懈努力，市人才服务局文明创建工作已经全面完成任务，精神文明建设水平得到了全面提升。
| 
发表于 2018-12-18 15:56:19
发表于 2018-12-18 16:53:11
楼主