我市 2018年度人力资源和社会保障事业发展十件大事评选揭晓

红菱

随州文明网讯（记者 梁红玲）新年伊始，为进一步推动随州人社事业高质量发展，经广泛提名推荐、公开投票，由随州市人力资源和社会保障局党组研究审定，评选出了“2018年度随州市人力资源和社会保障事业发展十件大事”。分别是：

1.全市人社系统聚力推进人社精准扶贫工作，我市养老保险扶贫做法入选全国“人社精准扶贫典型案例”。2018年全市对贫困人员开展技能培训6770人次，累计促进贫困人员就业11096人。通过“四位一体”“一站式”结算，为建档立卡贫困患者报销住院费8.1万人次3.4亿元，报销比例达到90.05%，比2017年提高了6.69个百分点；为41060名适龄贫困人员代缴居民基本养老保险费，我市做法入选全国“人社领域精准扶贫”20个典型案例，成为湖北省唯一入选的典型案例。

2.市人社局调解仲裁科荣获“全国人力资源和社会保障先进集体”称号。围绕提高劳动人事争议处理效能，积极稳妥处理各类劳动人事争议纠纷和案件，全市仲裁机构实体化建设率和基层调解组织建设率、规范化率均达到100%,有力地维护了广大劳动者和用人单位的合法权益，打造“随州市劳动人事争议仲裁”品牌形象，2018年年初荣获“全国人力资源和社会保障先进集体”称号（此项表彰五年一次，湖北省共4个名额）。

3.市人社局开展“阳光人社惠企行动”，全力支持民营企业发展，市委书记陈瑞峰作出重要批示给予充分肯定。市人社局实施阶段性降低社保费等17项具体举措,为企业减少社保费支出5000多万元；落实援企稳岗补贴、吸纳就业困难人员奖补等补助资金2400余万元；帮助企业排查用工风险159个，协助企业自行解决劳动争议纠纷205件。市委书记陈瑞峰在报送的《降成本 促发展 防风险 市人社局全力支持实体经济发展》要情专报上批示：“人社局工作积极主动，在保目标、稳就业、优服务、护稳定等方面作了大量卓有成效的工作，这种担当作为、拼搏进取的精神和干劲值得市直各部门学习借鉴”。

4.积极优化引才育才“小环境”，推进“我选湖北•聚才随州”计划，市本级人才超市和创新创业孵化基地建成运营。2018年，市人社局调增了大学生实习实训补贴，对来随实习实训大学生按本（专）科生每人每月1000元、硕士研究生每人每月1300元、博士研究生每人每月1500元的标准发放实习实训补贴；投资兴建了市本级“人才超市”和创新创业孵化基地，目前已投入运营。全市共吸引5978名大学生在随实习实训，3548名高校毕业生来随就业创业。

5.全市各地开展形式多样的公共就业招聘活动，稳定和扩大就业，城镇新增就业超过2万人。2018年举办的“春风行动”全市组织各类大小招聘会30余场次，累计有500余家市内外企业入场，提供50余个行业200余个工种岗位2.2万个，累计为各类求职者提供就业创业、培训、咨询等服务2.88万人次，达成就业意向1.1万余人次。各县市区举办的 “人社惠民政策进万家”、 “就业扶贫专场招聘会”、 “金秋招聘月暨就业扶贫行动日”等活动新增就业突破2万人，达到20457人，有效缓解了我市企业“用工荒”问题。

6.我市持续开展“企业关爱职工 职工热爱企业”和谐劳动关系创建活动，齐星公司获评全国和谐劳动关系模范企业。市人社局在全市企业广泛开展“企业关爱职工、职工热爱企业”和谐劳动关系创建活动，劳动人事争议仲裁案件数和劳动投诉举报案件实现“双下降”。齐星公司入选全国和谐劳动关系模范企业，公司职工周璇荣获“湖北省技能大师”、入选“全国技术能手”，成为建立地级市以来首个享受国家级表彰的高技能人才。

7.我市多措并举维护农民工合法权益，扎实推进农民工工资支付“四项制度”，劳动监察信息化监管系统建设走在全省前列。2018年，随州市举行农民工实名制管理、银行代发工资和信息化管理，全面推行农民工工资支付“四项制度”，确保农民工工资按时足额支付。2018年市本级制度覆盖率达到100%，全市共为2408名劳动者追讨工资3388万元。在2018年年初省政府专项考核中位列全省第2名。此外，市人社局还联合住建、交通、发改、水利、安监、工会、地税等八部门，加大农民工按项目参加工伤保险“同舟计划”推进力度。全市新开工项目156家，参保156家，参保率达到100%，参保人数达到21945人。工作成效获得省人社厅等五部门联合发文通报表扬，做法被《中国劳动保障报》等媒体报道。

8.我市出台《随州市城镇职工基本医疗保险实施细则》新政策，惠及16万多名参保干部职工，缴费更便捷、获得感更强。2018年底市政府出台了《随州市城镇职工基本医疗保险实施细则》（随政发〔2018〕36号），每年的9月到次年的3月底前为缴纳次年的医疗保险费期限。新办法的出台，进一步方便了参保职工参保缴费，提高了参保职工的获得感和安全感。

9.广泛开展“人社惠民政策进万家”活动，随州代表队荣获“法治人社泽荆楚 惠民政策进万家”全省人社系统法治知识竞赛第一名。搭建“阳光人社”线上线下全媒体宣传平台，在“随州阳光人社”微信公众号上举办“人社政策有奖知识竞赛”活动，网民参与学法答题1.23万人次。利用宪法宣传月组织开展人社法治知识网络答题，引导一万名服务对象参与答题，成功举办“打造阳光人社，共建法治随州”知识竞赛，自下而上选拔12支队伍同台竞技，派队参加全省人社系统法治知识竞赛勇夺第一名。

10.全市人社系统开展“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”活动，随州市经验做法在全省人社系统推介交流。先后召开3次系统行风建设推进会，组织专题学习4次，积极参与“双评双治双促”活动，扎实开展作风问题“负面清单”清零活动。在“七一”开展了全市人社系统党员示范岗评选表彰活动和先进事迹分享会。省人社厅印发通报专门推介了我市做法，并安排全省人社系统年中会议上作交流发言。市政务中心人社局窗口先后6次授予“流动红旗窗口”，我市3个基层服务站所和4名工作人员获评全省人社系统优质服务窗口和优质服务标兵。

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