曾都区应急管理局着力打造“四型机关”

红菱

      随州文明网讯（记者 梁红玲 通讯员 张雷）如何提升干部职工的应急管理能力？怎样建设一支忠诚干净担当的应急管理队伍？为了扎实推进机关建设，充分调动机关干部职工学习工作的自觉性和主动性，提高政治素质、理论水平和业务能力，培养造就一支适应新形势、完成新任务的党员干部队伍，曾都区应急管理局日前印发《曾都区应急管理局“四型”机关建设实施方案》的通知，大力打造学习型机关、能力型机关、活力型机关、效率型机关。    学习型机关。坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系,特别是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察湖北重要讲话精神作为首要政治任务,作为机关党员干部学习的重中之重,坚持读原著、学原文、悟原理，坚持系统学、跟进学、联系实际学,掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
    能力型机关。针对应急工作特点，机关干部应培养成四种能力，即：敏锐的观察力、准确的判断力、快速的反应力和果断的处置力。在开展“应急管理讲堂”活动，带动机关干部四种能力提升的同时，各机关各股室也制定计划，在支部主题党日活动之外，每月安排一次集中业务知识学习，进一步提升机关干部职工能力水平，通过开展大学习大讨论，理论联系实际，充分运用所学的政策法规等指导具体工作。
    活力型机关。每季度组织一次活动，提升机关干部职工精气神。强化党员学习积分制管理工作，增强机关党员干部的带头作用，组织机关干部职工外出参观学习，共谈学习体会，交流学习心得，促进共同提高。旨在以活动增活力，鼓励机关干部职工发挥爱好，开展丰富多彩的文艺体育娱乐活动，丰富机关干部职工生活。
    效率型机关。建立局内协作机制，增强各股室之间协作服务意识。落实限时办结制，推行首问负责制,服务承诺制,责任追究制等制度。通过各项制度的完善和落实，使机关各股室职责明确，结构合理，运转协调，造就一支精干高效的机关团队，形成雷厉风行的工作作风，遇事快速反应，做事立竿见影。
    曾都区应急管理局党组书记、局长庹大明表示，应急管理局把创建“四型机关”作为推动区委“三大攻坚战”和品质随州示范区建设落实的重要举措，机关党支部将不断建立健全各种制度，局领导和各股室负责人将带头在创建“四型机关”活动中发挥示范作用，并不断总结创建“四型机关”的典型经验，发现先进典型，评选机关楷模，发挥带动作用，适时召开建设“四型机关”经验交流会，推动“四型机关”平稳健康发展。

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打造“四型机关”,全心全意为人民服务。

南风过境

打造“四型机关”提升干部职工的应急管理能力