市人社局强力抓好“两节”期间农民工工资支付保障工作

红菱

    随州志愿服务网讯（通讯员 方圆） 12月31日，市人社局党组书记、局长刘熙发带队赴市劳动监察局调研“两节”期间农民工工资支付保障工作，并慰问看望战斗在劳动监察一线的工作人员。

    刘熙发指出，近年来在市委市政府的高度重视下，我市农民工工资支付保障工作取得了明显成绩，在省政府专项考核中连续两年名列第二，农民工欠薪案件、涉及人数和拖欠金额同比“三下降”，农民工工资实名制管理等“四项制度”覆盖面稳步扩大。他强调，当前农民工工资支付保障工作从“治理欠薪”转为向“根治欠薪”攻坚，要切实增强工作责任感、使命感，坚持以人民为中心的发展思想，贯彻落实党的十九届四中全会精神，强化责任，狠抓工作落实；加强学习，提高办案效能；依法行政，规范执法行为；振奋精神，敢于攻坚克难；严格要求，树立良好形象。
    据悉，为确保让农民工都能拿到工资过好年，我市印发了《随州市根治欠薪工作方案》，加强源头预防，多管齐下攻坚。一是畅通举报投诉渠道。对外公开了受理欠薪举报投诉须知和案件办理流程，公布各级劳动保障监察机构受理举报投诉联系方式，积极引导劳动者通过合法渠道和途径理性维权。二是在建设领域强力推行“五项制度”落实。按照全省统一部署，我市积极推进全市在建工程项目落实农民工实名制管理等“五项制度”，实时动态监管。截止2019年12月，全市共有116个在建项目推进了“五项制度”，市本级实现建设领域“五项制度”信息化管理全覆盖，全部实现数据上线运行。三是隐患排查提前预警。针对随州实际，部门联合组织开展了“冬病夏治根治欠薪”、“根治欠薪冬季攻坚行动”等一系列保障农民工工资支付专项行动。自今年11月下旬开展冬季根治欠薪攻坚行动以来，全市共集中处理举报投诉欠薪案件47件，涉及劳动者297人，涉及清欠金额244万元。四是实施失信联合惩戒。依据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》，2019年我市已对外曝光恶意欠薪典型案件7起。五是确保涉嫌欠薪入罪案件及时进入司法程序。加大与公安、检察院、法院之间的联系和沟通，对涉及拒不支付劳动报酬的案件向公安机关移送，震慑拒不支付劳动报酬违法犯罪行为。2019年以来，我市共引导21批202名农民工直接申请法院支付令，追讨工资213.7万元，拒不支付劳动报酬的案件移送公安机关14件，涉及劳动者578人，涉及金额967.5万元。