特殊时期开展特殊评审 品质人才助建品质随州

红菱

     随州志愿服务网讯（通讯员 王旭 刘凌 方圆）6月7日，市人社局组织的专家服务团“直通车”来到湖北绿城生态景观工程有限公司，为38名专业技术人才实施了工程技术专业中级职称特殊评审。这是市人社局在疫情进入常态化防控后举办的第二场特殊评审活动，也是该局实施“阳光人社惠企行动”、支持企业复工复产的一项具体举措。

   

    随州市人社局局长刘熙发，副局长张发军出席了评审会。

   “当前我们正在复工达产的关键时候，急需要一批与企业资质提升相适应的专技人才。感谢人社部门开通的职称评审‘绿色通道’，在这个特殊时期为我们送来‘及时雨’”绿城公司总经理杜国华在评审会上激动地说道。

   据悉，为了支持企业更好地应对疫情冲击，市人社局加大了人才服务力度，积极为企业发展提供人力资源要素保障。此次评审的对象为工程建设类的专业技术人才，是城市品质建设的重要力量。在评审中坚持“以用为本”的评价导向，统筹兼顾人才评价的科学性和企业需求的契合度：一是降低了门槛，本科毕业从事专业技术5年以上，大专毕业从事专业技术7年以上，中专毕业从事专业技术10年以上，可以直接申报中级职称；二是放宽了限制，所有申报人员全部免试职称外语、计算机；三是压缩了程序，聘请评委直接到企业上门评审，先进行水平能力测试，成绩直接带入评委会，测试完毕后立即召开评委会评审，极大地缩短了评审时间。

   “企业是品质随州建设的主力军，也是吸纳就业、创新创业的主力军。当前各企业都在克难攻坚，作为人社部门有责任、有义务帮助企业解决困难、共渡难关”，刘熙发表示，“对有需求的企业，人社部门将有求必应、主动上门，千方百计地提高人社政策供给效率和精准服务能力，为企业提供更加‘解渴’的个性化服务”。