宁波市人社局到我市开展劳务协作及校企合作对接

红菱

            随州文明实践云讯 通讯员 张扬报道    为贯彻落实人社部关于实施“6+1”劳务协作行动支持湖北贫困劳动力外出务工的安排部署，构建劳务输出对接长效机制，进一步为劳动者提供更加精准的就业服务。12 月15日至16日，宁波市就业管理中心主任钱义林一行到我市开展了劳务协作及校企合作对接。

         15日下午，工作组一行与随州职业技术学院开展了校企合作洽谈，市人社局党组成员、副局长徐明成，市人社局党组成员、市就业局局长张春强，随州职院副院长邹厚亏及相关负责同志参加会议。洽谈会上，双方分别就宁波市企业用工现状、企业招工形式及各项优惠政策和我市劳动力资源和转移就业、职业院校学生培养就业等情况及进行了介绍，并就建立劳务协作长效机制进行了深入探讨交流，最后宁波市和随州职院签订了校企合作协议。徐明成表示，本次对接为两地建立了长效的沟通机制，促进了两地人力资源市场健康发展。今后两地要继续深化合作交流，探索互建劳务协作工作站、开展定向人才培养等合作模式，更为精准地提高人才培养成效和稳定就业成功率，确保取得切实成效。

         16日上午，工作组一行到广水市返乡创业园区开展了劳务协作洽谈，广水市市委组织部副部长、人社局局长汪维浩及相关负责人参加会议。双方就经济发展、农村劳动力转移和宁波市用工环境等情况分别进行了介绍，宁波市两家企业代表现场作了推介。最后，宁波市镇海区就业管理服务中心与广水市劳动就业管理局签订了劳务协作合作协议。下午双方前往农村劳动力比较富余的陈巷镇进行了参观座谈，了解了当地的劳动力转移就业等情况。

          11月9日，随州派出由市人社局党组成员、副局长徐明成带队的劳务协作工作组，前往宁波市开展了“6+1”劳务协作对接，此次宁波市人社局前来是对前期开展对接活动的进一步深化，后期双方将就开展剩余劳动力转移和校企合作人才培养方面加强沟通交流和具体落实，共同促进两地经济社会发展。