曾都区应急管理局：立足应急职，能突出行业特色，深入开展新时代文明实践活动

安全第一

   2020年，曾都区应急管理局立足应急职能 突出行业特色，深入开展新时代文明实践活动，扎实推动精神文明创建工作落实落细、落地见效，为确保全区应急管理事业改革发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。
   一、坚守一个初心

   我局在开展精神文明创建过程中，坚持党建引领，切实把党的政治建设摆上首位，全面落实“党建+文明创建”工作机制，积极推动党建、文明创建与业务工作有机融合，充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。应急管理是一项紧迫的任务，也是一项长期的任务，更是一项艰巨的任务。

   应急管理部门作为新组建的一个政府部门，““初心””是什么、怎样守好““初心””，局党委要求全体党员干部积极践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”十六字方针，坚持把当好“党和人民的守夜人”作为初心，牢固树立好这个理念，守好初心、担好使命、履好职责。

   今年年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，我局党员在做好自身疫情防控的同时，冲在基层一线，带好头、作表率。综合减灾救灾股股长杜凌云同志就是其中一位代表，作为一名女同志，她自己本应多在家照顾老小，但她没有向组织提任何要求，从正月初四开始，就带着铺盖直接住进办公室，一心扑在防疫物资保障工作中，期间还两次深入疫情中心武汉调运帐篷、棉被、折叠床等应急值守物资。
   由于新组建的应急管理部门人员来自不同部门，知识化、专业化不足。我局以精神文明创建为契机，把文明创建与工作业绩深度融合，通过成立党员干部读书班等方式，定期开展读书会、全民阅读分享会等形式开展业务学习与交流，不断强化应急管理、安全生产、防灾减灾救灾领域的业务能力，以适应新时代应急管理工作的需要。
     二、打造一个品牌
   区应急管理综合执法大队大队长高智勇同志在繁重的执法办案工作之外，还在扶贫村帮扶了两名贫困户，一名身患肾病，需要定期透析，一名年老体弱多病。面对两名困难群众，他多次自掏腰包，从自己不多的工资里面拿出钱来救助两名困难群众。

“好人就在我们身边，默默坚守、无私奉献，是我们全局广大党员干部学习的榜样，通过每一期不同主题的道德讲堂，我一次又一次接受了思想的洗礼”。在第四期“道德讲堂”上，听完高智勇同志的典型事迹报告后，我局党员黄民同志如是说。现在，“道德讲堂”成为了我局提升干部职工道德素质，践行社会主义核心价值观的主阵地。
   我局自成立以来，立足实际，突出特色，将“道德讲堂”列入了精神文明建设重点工作，打造成一个活动品牌，将其与精神文明创建相结合，与提升干部职工道德素质相结合，按照每季度至少开办一堂课的要求，采用参观教育基地、上道德课、讲身边故事等干部职工喜闻乐见的方式，创新内容、创新形式，分层次、分步骤推进，实现了讲堂常态化。

   今年以来，我局把“道德讲堂”作为开展“四德”教育的重要抓手，精心策划了倡导诚实守信、弘扬抗疫精神、提倡尊老爱老、践行核心价值观等4期“道德讲堂”。由于每一期都明确一个主题，通过学典型、听歌曲、诵经典、谈感悟、做点评、送寄语等环节展开，形式新颖、内容丰富，安排干部职工参与交流发言，让道德元素入脑、入耳、入心。
    三、建强一支队伍
  2019年底，曾都区一家矿山企业取得省应急管理厅同意建设的批复，2020年春节过后，因为突如其来的疫情，建设方的安全管理人员无法从外省来到随州。按照矿山企业复工的相关规定，安全管理人员不到位，企业不得复工。得知情况后，我局安全生产志愿服务分队及时送服务到企业，就近从本地安全技术服务机构协调一名安全专业技术人员到矿山驻企服务，及时帮企业解决了难题。
   今年以来，我局按照区委文明委的要求设立了新时代文明实践站，成立了政策宣讲、安全生产、应急救援、环境卫生整治等四支志愿服务分队。其中，安全生产志愿服务分队由业务股室人员和专家组成，多次直奔企业一线，帮助解决实际困难和问题。

   同时，还与组织派遣报到的北郊街道碾子巷社区开展文明共建，下沉社区开展卫生整治、应急知识宣传和小区居民防一氧化碳中毒安全宣传等文明共建活动11次，得到社区群众的广泛认可。