草店镇人社中心积极开展公益性岗位开发工作

远山的红叶

   为加大就业扶贫工作力度，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，草店镇人社中心按照县局要求，立足实际，积极开展2022年度公益岗位开发工作。
   立足实际，按需设岗。草店镇人社中心通过驻村工作队积极入户走访贫困群众，了解贫困户状况、家庭成员、经济收入等基本情况，建议2021年合同到期人员续签合同，继续参加公益岗位工作；鼓励有劳动能力的贫困户根据自身实际情况申请上岗。
   按需定员，控制岗位数量。各村根据村面积、规模、人口总量、就业需求等实际情况合理确定公益性岗位数量，人社中心对各村上报的人员名单进行审核，分类汇总，制定台账，规范管理。
   严格管理，建立规章制度。公益性岗位工作人员全部签订公益性岗位协议，明确岗位职责、工作任务和薪资待遇。公益性岗位人员每日按时签到，各村安排专人管理，定期巡岗监督。
   落实经费，按时发放补贴。设置公益性岗位的村将贫困户社保卡账号提供给镇人社中心，每月统一打卡发放工资。
   截至目前，全镇共开发公益性岗位31个，惠及贫困人口31人，做到了所有符合条件有意愿的贫困人群，全部纳入公益性岗位，有效增加贫困户收益。