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本帖最后由 红菱 于 2022-6-8 10:06 编辑
随州文明实践云讯(记者 梁红玲 通讯员 程俊忠)近日,随县人才交流服务中心主动作为,靠前服务,以不断提升人才交流服务工作质效为抓手,多管齐下,努力助推优质营商环境。
一是丰富宣传手段,提高人才新政的知晓率和覆盖面。人才新政发布会召开后,中心领导高度重视,迅速举办内部全员培训会,做到全员知晓熟悉政策和流程;同时,通过主流媒体刊发、办公场所设立宣传栏、短信推送、网络发布等方式,全方位、多角度地宣传优化营商环境方面的惠企政策、典型做法、经验成效、创新亮点,营造各方共同关注、支持和参与优化营商环境工作的良好氛围。
二是建立分类台账,提高人事档案服务针对性。中心坚持全面统计高校毕业生信息,实行“一对一”跟踪服务,进行全面回访,动态掌握其最新就业情况,及时向毕业生宣传各类就业创业政策;与随县各企业沟通,了解岗位需求,筛选出合适的人才向企业推荐,为毕业生搭建就业平台。
三是通过开展走访活动,为企业纾困解难。走访过程中,全面了解企业对技术专业人员和高层次人才的需求,对《“随县人才新政12条”扶持项目》和人才新政进行解读,向企业详解人才新政中对高层次人才的优惠政策、企业引才奖励、创新人才引进机制等优惠政策和申报流程,让企业全面了解政策、方便快捷办事。打造人才“蓄水池”,为随县经济社会高质量发展提供动力。
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