湖北省人社厅来随开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动

红菱

    随州文明实践云讯（通讯员：苏丹昵）6月15日-16日，湖北省人社厅事业处副处长边洪泽一行来随开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，通过实地调研、座谈交流等方式，深入了解基层事业单位人事管理工作中的实践做法、创新举措、基本经验，以及存在的突出问题。






      15日下午，调研组在随州市人社局集中座谈和慰问了2018年-2020年随县、曾都区事业单位招聘的3名援藏援疆招聘人员，详细询问了他们在随州的工作、生活情况，听取了他们的意见建议。“现在语言交流上已经没有问题了，朋友也谈好了，快要在随州成家了......”，听到一位西藏籍同志这样说，调研组感到由衷的欣慰，勉励他们继续努力工作，强素质、提本领，希望用人部门能继续积极创造条件，为他们安心工作解决后顾之忧。




     随后，调研组召开事业单位人事管理工作座谈会，市级组织、编制、财政、教育、卫生、文化等部门及事业单位有关负责同志参加，会上，市人社局就随州市事业单位人事管理方面的工作情况作了汇报，各部门、单位对加强和改进事业单位岗位设置、人员招聘管理等方面提出了意见和建议，大家踊跃发言交流，会议气氛热烈。




     16日上午，调研组及市局有关领导一起赴广水市召开座谈会，广水市组织、编制、财政、教育、卫生、文化、农业、自然资源等部门、单位，以及杨寨镇、十里街道办同志，就事业单位人事综合管理、管理岗位职员等级晋升制度实施等方面提出意见建议。调研组边听边与大家交流，共同探讨解决问题的办法。



     当天，调研组还看望慰问了广水市2021年新招聘的2名援藏招聘人员。调研组表示，今年是湖北省开展事业单位援藏援疆专项招聘工作的第十周年，感谢随州市一直以来对招聘工作的大力支持，为招聘工作提供了许多优质的招聘岗位，感谢相关部门单位对援藏援疆招聘人员的悉心关怀和照顾，感受到了各部门单位的用心、用情，希望各用人单位及其主管部门继续做好招聘人员的聘后管理服务工作，激励他们立足岗位争先创优，书写华彩青春乐章。