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    曾都区劳动就业管理局:优化营商环境 服务企业发展

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    发表于 2022-8-2 08:48:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

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    本帖最后由 红菱 于 2022-8-2 08:55 编辑

    优化营商环境  服务企业发展
    —曾都区劳动就业管理局保就业稳增长工作半年回眸
    通讯员 胡胜利  閤浩

         今年以来,曾都区劳动就业管理局认真落实国家和省市区稳经济、稳就业和优化营商环境的部署要求,聚焦市场主体和人民群众所盼所需,认真落实就业创业惠企政策,全力当好“店小二”“帮扶人”“牵线娘”,把企业当自己人、把企业的事当自己的事,对他们的所急所盼,设身处地想、将心比心办,不断提升企业的满意度和获得感。

    纾困解难,当好服务企业的“店小二”
         不久前,楚胜汽车集团有限公司账户上多出了23.35万元,正当公司财务负责人胡女士要查询资金来源的时候,接到曾都区劳动就业局工作人员打来的电话,原来是人社部门实施稳岗返还政策,为鼓励企业稳定就业岗位而发放的稳岗补贴。“不出门,我们公司就享受到人社部门的失业保险稳岗返还资金23.35万元,这些‘真金白银’既缓解了公司的运行压力,又坚定了我们的发展信心。”收到稳岗返还资金到账提示后,胡女士高兴地说。

        惠企政策如何高效率落地生效?“我们以‘援企纾困’为重点,建立企业群众诉求分析机制,疫情期间密集实施‘减负稳岗扩就业’政策,推出‘免申报、免跑腿’服务措施,解决企业群众的难点、堵点、痛点问题。”区劳动就业局局长谢桂淳这样回答。
    在实施稳岗补贴返还工作中,区就业局采取企业“免申即享”发放办法,实现企业申报“零跑腿”、资料表单“零填写”的目标。通过社保系统筛查出符合稳岗返还条件企业名单,经公示后将稳岗补贴直接拨付到账户,并告知企业。以往,企业申请失业保险稳岗返还政策,既要线上申请又要线下递交材料,耗费大量时间精力,增加了企业负担和成本。现在,工作人员直接通过参保系统和国家企业信用查询系统,将参保缴费、裁员率、失信环保等条件核实清楚,并精确计算出返还金额。为加快释放援企稳岗政策效应,区就业局集中将账户信息完整、职工人数多、吸纳就业能力强的企业先期审核,仅用5天,即向第一批363户企业发放稳岗返还补贴共计512.86万元,稳定岗位近1.4万个。

    扶弱助强,当好市场主体的“帮扶人”
         “太感谢区就业局、财政局和农商行了,感谢国家这么好的帮扶政策,没有这笔贷款,我的工厂生产线将无法启动。”近日,骏马专用汽车有限公司汪兴兵董事长在收到300万元小微企业创业贴息贷款资金后,激动地说出上面一番话。今年来,受新冠疫情和国际经济形势影响,企业生产经营普遍受到影响,而骏马专用汽车有限公司就是其中一个缩影。了解到企业的贷款需求后,区就业局雪中送炭,不仅解决了该企业的燃眉之急,还帮助该企业享受到18万元财政贴息的政策红利。

         近年来,区就业局认真落实创业担保贷款、创业补贴等扶持政策,缓解创业者融资难问题。在落实创业担保贷款政策过程中,积极与财政和经办银行进行协商,扩大了担保人范围,将市直和随县财政供养人员以及社区负责人、国有企业负责人纳入了担保人范围。在扩大规模的同时,规范内部管理流程,严格执行一次性告知制度、限时办结制度,以创业者的满意为标准,为其提供高效便捷服务。在核实身份环节,协调经办银行共同开展贷前调查,了解其经营项目实施情况,开展贷中调查,了解资金使用并及时为创业都做出风险提示。同时与经办银行合作实施“双推”政策,即创业担保贷款中心及时将符合条件的创业者和劳动密集型小企业担保推荐合作银行放贷,合作银行也应主动将其经办的符合贴息政策的借款客户,推荐到人社部门和财政部门申请享受贴息政策,经人社和财政部门共同认定贴息资质后可按贷款程序办理贷款发放手续,从而扩大担保贷款规模,让更多的创业者和劳动密集型小企业能够及时享受到国家政策。2022年上半年,区就业局发放创业担保贷款23笔3999万元,其中小微企业贷款15笔3844万元,较去年同期增长540%,为企业的发展提供了新的活力。

    牵线搭桥,当好就业用工的“牵线娘”
          2022年2月9日上午,以“服务经济新发展,促进就业新提升”为主题的曾都区2022年“春风行动”首场线下招聘会在何店镇举行,早上八点就来到招聘现场的何店镇返乡人员李恒周非常高兴,“我之前一直在广东省佛山市做水电机械,干了有二十五年,虽然那边的工资挺高,但开销也多,除去租房、交通等费用,剩不了多少。在家就业能够减少额外开销,又能够照顾老人和小孩,所以就来招聘会看看。”

         区就业局深入实施提升就业服务质量工程,聚焦企业用工需求,广泛挖岗、找岗、储岗。充分发挥人力资源服务平台纽带作用,创新就业服务模式,实行招聘供岗、线上送岗、直播带岗“三位一体”岗位推送模式服务企业用工。重点开展招聘供岗,采取“多频次、小规模、不聚集”的招聘形式,在曾都区大润发广场、何店镇等地开展线下招聘会5场次,为200余家企业发布用工信息5000余个,现场达成就业意向1350余人。长期开展线上送岗,春节前后共组织“就业援助月”“春风行动”等线上招聘会20余场,目前线上招聘实现常态化,每周组织一次线上招聘会。协作开展直播带岗,组织泰晶电子、金龙集团等12家企业参加随州电视台网上直播送岗活动。同时,加强劳务协作,组织三环铸造、晖宏兴布业、泰晶电子三家企业到神农架林区(曾都区省内区域协作地区)参加当地举办的招聘活动,三家企业共带去600余个岗位,达成意向100余人。


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