随县人社局推动金融保函可替代工资保证金，助企纾困政策落实落细

红菱

随县人社局推动金融保函可替代工资保证金，助企纾困政策落实落细

随州文明实践云讯（通讯员：肖应豪  罗 旺报道）为优化工程建设领域营商环境，切实减轻企业资金负担，随县人社局迎难直上、精准发力，多措并举实行金融保函可替代农民工工资保证金，推动助企纾困政策落实落细。
“推行工资保证金保函替代，减轻了我们企业负担……30多万元的农民工工资保证金如果缴纳的话，我们企业在后续的发展上将步履维艰！”日前，华润电力随县文昌储能电站一期70.8MW/14 1.6MWh工程220kV储能电站项目部负责人秦智林说起随县人力资源和社会保障局快速出手推动农民工工资保证金保函可替代工作时赞不绝口！
2022年7月，华润电力随县文昌储能电站一期70.8MW/14 1.6MWh工程220kV储能电站项目由湘能楚天电力科技有限公司3200万中标，经过核算，仅农民工工资保证金企业就要缴纳30多万元。面对这么一大笔保证金，企业犯了难。随县劳动保障监察局主动服务及时与该企业对接宣传保障农民工工资支付相关制度落实并积极介绍农民工工资保障金目前缓缴及鼓励施工总承包单位可采用金融保函替代现金存储工资保证金政策。2022年9月19日该企业提交了由交通银行股份有限公司交通银行深圳分行承保受益人为随县劳动保障监察局的见索即付金额不超过32万元的不可撤销保函，其中约定如果施工企业发生欠薪行为，在收到人力资源和社会保障行政部门支付文书后在5个工作日内支付到工人实名银行卡中。
通过推行工资保证金保函替代，减轻了企业负担，有利于企业合理安排建设资金。这也是持续优化营商环境的重要举措之一，通过实施宣传今年已收到县属4个工程建设项目的农民工工资保障金保函，总计承保金额300余万元，在持续优化营商环境，减轻企业负担，深入推进工程建设领域保障农民工工资支付“五项制度”落实，有力维护劳动者合法权益等方面发挥了积极的作用。