主动上门查风险 优化服务促和谐 ——随州市人社局着力推动构建和谐劳动关系

姜姜

    随州文明实践云讯（ 通讯员  翟金凤  孔东林 ）感谢你们的主动上门指导，帮助我们有效化解了劳动关系方面潜在的风险，避免造成矛盾纠纷。”随州职业技术学院相关负责人对市人社局的靠前服务表示肯定。

    近日，市人社局在日常风险排查过程中，获悉随州职业技术学院计划将后勤服务业务实行对外承包管理，涉及原聘用人员劳动保障方面存在引发集体劳动争议的隐患。相关业务科室召集市劳动人事争议仲裁院、市劳动保障监察局业务骨干主动上门提供服务，现场梳理该校后勤外包过程中涉及劳动者权益保障的风险点，对原聘用人员安置工作中的社会保险、经济补偿等问题逐一进行政策解释，对原安置方案和工作流程进行纠偏纠错，提出具有可行性的意见建议。通过精准对接服务，该校原119名聘用人员均顺利签订了《解除劳动关系协议书》，员工权益依法得到保障，有效化解了集体劳动争议风险。

    下一步，市人社局将在防风险保稳定上持续发力，推进劳动用工“查风险、强协商、保支付、促和谐”专项行动，对可能引发大规模裁员、集体停工、集体讨薪等苗头性、倾向性重大风险隐患，提前介入，主动上门，有效指导化解，做到劳动争议发现在早、处理在小，进一步优化营商环境，努力构建本地区和谐劳动关系，为随州打造省级城乡融合发展先行区贡献人社力量。