随县“人社专员”进企业 助力营商环境加速度

红菱

随县“人社专员”进企业  助力营商环境加速度

                                   记者 梁红玲 通讯员 刘金超

         今年以来，随县人社局选派政治素养好、工作作风实、熟悉人社政策的党员干部组成“人社专员”队伍，大力实施宣传员、联络员、服务员式的包保服务，推动人社政策落地扎根，助力营商环境进一步优化。活动中，主要负责人带领“人社服务专员”逐家企业上门走访，宣讲人社政策、倾听企业呼声、帮助解决问题，受到辖区企业的欢迎和好评。“人社专员来到我们企业，使我们对人社各项政策了解更加全面，申办过程更加便捷，享受政策红利更加及时，这给企业发展带来了极大的便利。”湖北中兴食品有限公司负责人说。

        宣传员点对点惠企。持续开展“人社惠民政策进万家”活动，第一时间宣讲解读系列纾困惠企政策，指导企业用足用好惠企政策；引导企业通过“阳光人社”微信公众号、随县政府网等平台，精准获取人社部门发布的助企政策、让政策直达企业并推动政策落地扎根。持续落实劳工补贴政策，严格按照《关于建立企业招用工奖补机制的实施办法》规定的申报程序、补贴标准执行政策。2021-2023年以“免申即享”的方式，发放稳岗返还补贴186.62万元，涉及企业参保职工7426人/次。2022年对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路水路运输五大困难行业以“免申即享”的方式，发放一次性留工补助16.85万元，涉及困难企业参保职工337人。

       联络员手把手助企。强化让专员“多跑腿”、企业“少跑路”，每名“人社服务专员每月至少主动联系企业1次，每季度上门走访1次，保持与企业的密切联系，建立朋友式、长期稳定的互动关系，搭建起服务企业的平台，随县人力资源和社会保障局与随县人民政府联合举办多场“春风行动”专场招聘会以“线上+线下”的形式开展，2024年以来共计开展23场招聘会，其中线上招聘会16场，线下招聘会7场，共服务企业405家，达成意向就业人数5220人；积极探索“共享用工”就业模式，与省内其他区域达成共享用工服务平台，共享本地季节性富余劳动力。

       服务员心贴心暖企。 用心倾听企业诉求，把发现和解决问题作为联系服务企业的出发点和落脚点，定期了解、及时收集、分类汇总企业关于就业、社保、人事人才、劳动关系等方面提出的意见和建议，实行导办、协办、帮办、代办等“跑腿”服务，并列出“问题台账清单”对表推进对账销号。今年以来，随县人社局开通本地就业服务“直通车”，将岗位送到群众家门口，将群众送进企业里，解决服务群众求职与企业招工之间最后一公里；依托“社保服务进万家活动”及大数据，实施精准扩面，落实企业阶段性降低社保费率、缓缴社保费减税降费政策；指导企业规范用工、签订劳动合同，积极推动企业调解组织建设，发挥企业调解“第一道防线”的作用，维护劳动者合法权益，助力企业和谐稳定发展。

       下一步，随县人社局将持续强化服务意识，“人社专员”当好惠企政策的宣传员、联络员、服务员，满足企业对人社领域的需求，确保政策落地生根、应享尽享，将政策红利转化为发展的动力，进一步提振企业发展信心，跑出随县营商环境加速度。