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随县“人社专员”进企业 助力营商环境加速度
记者 梁红玲 通讯员 刘金超
今年以来,随县人社局选派政治素养好、工作作风实、熟悉人社政策的党员干部组成“人社专员”队伍,大力实施宣传员、联络员、服务员式的包保服务,推动人社政策落地扎根,助力营商环境进一步优化。活动中,主要负责人带领“人社服务专员”逐家企业上门走访,宣讲人社政策、倾听企业呼声、帮助解决问题,受到辖区企业的欢迎和好评。“人社专员来到我们企业,使我们对人社各项政策了解更加全面,申办过程更加便捷,享受政策红利更加及时,这给企业发展带来了极大的便利。”湖北中兴食品有限公司负责人说。
宣传员点对点惠企。持续开展“人社惠民政策进万家”活动,第一时间宣讲解读系列纾困惠企政策,指导企业用足用好惠企政策;引导企业通过“阳光人社”微信公众号、随县政府网等平台,精准获取人社部门发布的助企政策、让政策直达企业并推动政策落地扎根。持续落实劳工补贴政策,严格按照《关于建立企业招用工奖补机制的实施办法》规定的申报程序、补贴标准执行政策。2021-2023年以“免申即享”的方式,发放稳岗返还补贴186.62万元,涉及企业参保职工7426人/次。2022年对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路水路运输五大困难行业以“免申即享”的方式,发放一次性留工补助16.85万元,涉及困难企业参保职工337人。
联络员手把手助企。强化让专员“多跑腿”、企业“少跑路”,每名“人社服务专员每月至少主动联系企业1次,每季度上门走访1次,保持与企业的密切联系,建立朋友式、长期稳定的互动关系,搭建起服务企业的平台,随县人力资源和社会保障局与随县人民政府联合举办多场“春风行动”专场招聘会以“线上+线下”的形式开展,2024年以来共计开展23场招聘会,其中线上招聘会16场,线下招聘会7场,共服务企业405家,达成意向就业人数5220人;积极探索“共享用工”就业模式,与省内其他区域达成共享用工服务平台,共享本地季节性富余劳动力。
服务员心贴心暖企。 用心倾听企业诉求,把发现和解决问题作为联系服务企业的出发点和落脚点,定期了解、及时收集、分类汇总企业关于就业、社保、人事人才、劳动关系等方面提出的意见和建议,实行导办、协办、帮办、代办等“跑腿”服务,并列出“问题台账清单”对表推进对账销号。今年以来,随县人社局开通本地就业服务“直通车”,将岗位送到群众家门口,将群众送进企业里,解决服务群众求职与企业招工之间最后一公里;依托“社保服务进万家活动”及大数据,实施精准扩面,落实企业阶段性降低社保费率、缓缴社保费减税降费政策;指导企业规范用工、签订劳动合同,积极推动企业调解组织建设,发挥企业调解“第一道防线”的作用,维护劳动者合法权益,助力企业和谐稳定发展。
下一步,随县人社局将持续强化服务意识,“人社专员”当好惠企政策的宣传员、联络员、服务员,满足企业对人社领域的需求,确保政策落地生根、应享尽享,将政策红利转化为发展的动力,进一步提振企业发展信心,跑出随县营商环境加速度。 |
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