随县劳动人事争议仲裁院：弘扬炎帝文化精神 谱写劳动调解新篇

姜姜

　　炎帝精神传千古，调解为民谱新章。随县作为炎帝故里，随县劳动人事争议仲裁院深入挖掘炎帝文化中的“和合”思想与民本精神，将其融入劳动人事争议调解工作，助力优化营商环境发展，构建多元化调解机制，打造"四心调解法"，让千年农耕文明智慧在现代劳动关系治理中焕发新生。
　　构建多元调解新机制。依托炎帝“聚众力、兴百业”文化内涵，随县积极探索“人社+工会+法院+N”劳动争议多元化解机制建设，从“单打独斗”到“多元共治”，协调联动灵活快捷处理各类劳动争议。
　　践行四心调解新方法。借鉴炎帝部落“协作共生”的精神，以团结之心聚合力;传承炎帝"和合共生"理念，以和谐之心促共赢;发扬炎帝"躬耕陇亩"的精神，以勤劳之心破难题;秉承炎帝"为民尝草"的情怀，以奉献之心守初心。用炎帝精神凝练四心调解法，将矛盾化解在萌芽状态。
　　彰显文化赋能新成效。通过文化浸润，随县劳动人事争议调解工作实现新突破，在文化熏陶中化解心结，调解依据从单纯用法条到"法理情"融合;调解效果从"案结事了"升级为"文化传承"。
　　在炎帝故里做调解，既要解法结更要解心结，以文化人、以和促调的随县实践正成为新时代"枫桥经验"的生动注脚。为构建和谐劳动关系，维护社会稳定，优化营商环境作出更大贡献。(王聪聪、谢胜哲)