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日前，从人社部传来喜讯，曾都区劳动人事争议仲裁院被人社部、司法部等五部门联合通报表扬为“2024年度工作突出劳动人事争议仲裁机构”。全省仅有3家单位获此殊荣。
据了解，曾都区劳动人事争议仲裁院自组建以来，始终坚持以防范和化解劳动关系领域安全风险为己任，着力强化源头治理，主动改革创新，依法高效办案，有效维护了全区劳动关系和谐与社会安全稳定。
一是夯基固本，全力打造硬核仲裁队伍。配备了8名专兼职仲裁员队伍，举办6期基层调解员专题业务培训班，培训基层调解员200余人次。投资80多万元，推动“一站式”仲裁服务大厅和标准化仲裁庭实体化建设，实现网上开庭、云上直播及无接触式庭审。全力打造区、镇、社区三级调解组织网络。在11个镇(街道、管委会)、47个社区(居委会)设立劳动人事争议调解中心。成立了3家行业(商会)调解组织，辖区内企业建立劳动争议调解组织122家。
二是提质增效，全力优化仲裁工作模式。创新劳动人事争议仲裁机制，简化优化仲裁办案程序，全力推进“要素式”办案，将传统的办案流程全面瘦身，庭审过程最快仅用20分钟就可以完成，提高了仲裁机构办案效能。持续开展“千万服务”(千名仲裁员服务万企)行动，先后共为100家企业提供服务120余次，提出合理化建议198条。组建“流动仲裁庭”，先后深入企业开展现场仲裁办案20多件。创新仲裁办案新模式。仲裁文书实现“电子送达”，通过“互联网+仲裁”在线开庭调解11件，让信息多跑路，群众少跑腿。
三是争先创优，全力开创多元调裁模式。创新设立“一站式”劳动保障维权中心，为当事人提供“预防、调解、仲裁、法援、执行”“五位一体”一站式劳动维权服务，已受理维权案件183件，为劳动者挽回经济损失238万元。建立裁调审工作室。在区综治中心创新设立“人社+工会+法院”裁调审工作室，工作室已受理调解案件96件，协调处理劳资纠纷207.4万元，形成了“1+1+1>3”的调解合力效应。创新组建劳模调解工作室。在区仲裁院专门设立“真心劳模调解工作室”，已累计调解劳资争议50余件，调解成功率达到100%，涉及资金37.8万元。
据统计，近三年来，曾都区劳动人事争议仲裁院共立案处理劳动争议案件695件，结案率达到100%，终局裁决率42%，仲裁终结率71%，案外调解1643件，综合调解成功率达到91%，涉案金额达4389余万元。(閤浩、顾三权)
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