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三峡晚报:转型升级城市管理服务特大城市建设 |
| 发布时间:2016-11-08 | |
道路“以克论净”,店招整齐划一,人行道畅行无阻……“十二五”期间,宜昌连续五届摘得全省楚天杯城市管理优胜奖,四次获得全省城管工作综合考核第一,市城管委被评为第四届全国文明单位,形成“湖北领先、全国有位”的城管工作新局面。这五年,宜昌形成53家单位参与的“大城管”体系,引入市场主体,开展多项惠民活动,面向社会倡议“全城管城”,宜昌城市管理正悄然从被动维护转向主动治理的过程中,城市的文明素质也在悄然提升。
扁平管理模式
日前,市城管委公布9月城区城市综合管理考核结果:点军区连续3个月摘得桂冠获奖15万元。昨日,市城市综合管理领导小组发布通告,第三季度对23个成员单位的城市综合管理工作考核结果出炉,市城管委、市住建委、市园林局、市交通运输局、市食品药品监管局等18个考核优秀单位被通报表扬。经历了城管体制大变革,宜昌53家单位参与了城管,各级政府从上到下,都成了城市管理的主力军。
过去5年,宜昌逐渐构建“市城市综合管理工作领导小组宏观统筹,市城市管理委员会组织实施,各区各部门执行落实”的城管组织体系,完成城区城管体制改革,建立指挥调度、公务协作、应急处置等长效机制,推行城市综合执法,率先在全省实现城管工作考核“纵向到底、横向到边”,“纵向一刀切、横向一网通”的扁平化管理模式入选全省城市绿色发展“十大案例”之一,“市级统筹、以区为主、部门联动、条块配合”的“大城管”格局基本形成。推动市市政环卫处及市桥梁隧道管理处调整为市环卫处、市市政设施公用设施管理处,城管机构向综合设置迈进。
今后,宜昌“大城管”体制将进一步向现代升级,形成“市为统领、区为核心、街道为平台、社区为基础、网格为单元”的五级城管组织体系,推动城市管理走向城市治理,促进城市运行高效有序。
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