大力推进就业见习 全面完善就业服务

红菱

    本网讯（通讯员王双波、杨宇晨）近年来，随着高校毕业生数量的不断增长，毕业生就业和用人单位招聘双难的矛盾日趋严重。 搭建起毕业生与用人单位对接的桥梁，从源头上解决毕业生就业问题，已成为我市人才服务工作的重中之重。而伴随着毕业生待业率的不断攀升，就业见习基地应运而生，为广大高校毕业生迈向社会的第一步搭建起一座引导桥梁。就业见习在给毕业生就业提供机会的同时，也为用人单位培养人才节约成本。通过对见习基地申报的材料进行审核，对符合条件的见习人员每月发放当地最低工资标准60%的补贴，从而为见习基地降低一定的人员经费，真正做到了解决就业供需的双向矛盾。

    为确保我市高校毕业生就业见习工作顺利开展，我局始终将就业见习工作放在高校毕业生就业工作的首位，积极开展就业见习工作，并根据《湖北省高校毕业生就业见习管理办法》，结合各地就业见习的经验，不断完善我市见习工作制度，加强我市见习基地建设，使我市的就业见习工作逐渐走向规范化、标准化管理。2016年，我们根据高校毕业生的专业特点和我市产业发展的需要，通过单位申报、实地考核后确定了在行业内知名度高、具有一定规模的湖北江南专用特种汽车有限公司为见习基地。为确保就业见习取得实效，我局严格按照《湖北省高校毕业生就业见习管理办法》对就业见习基地进行管理，通过对各类见习台账的审查以及定期到见习基地进行实地考核的方式，严把就业见习“入口”和“出口”关。在此基础上，对报名要求参加见习的毕业生实行规范化报名程序，对见习岗位、见习人员、补贴发放等环节都严格按要求进行网上公示，做到公正、透明，使就业见习管理有章可循、有规可依。据统计，2016年我们共为一百余名不同专业、不同学历的待业毕业生提供了合适的见习岗位，前期工作完成后，我局随即组织工作人员对已参加见习的大学生进行回访统计工作，了解他们前去见习后的工作情况，效果理想。

    目前，我局已全面投入开展2017年高校毕业生就业见习基地的前期工作，预计今年在我市符合见习条件的各企事业单位中新增1-2家市级就业见习基地，为需要就业指导的高校毕业生提供更多可供选择的岗位。

惟我独俊

对就业见习基地进行管理