市中心医院组织开展2018年全科医生转岗培训临床技能考核工作

红菱

     随州文明网讯（通讯员 李艳娥）为加强全科医师队伍建设，在国家、省项目的支持下，随州市中心医院自2011年起负责全科医生转岗培训任务，目前2018年度全科医师转岗培训临床技能考核工作圆满完成。

    1月18日，我院组织了内科、外科、急诊科、妇产科、儿科、康复医学科共计8名专家对在院培训的2018年度全科医生转岗培训学员共计34人进行了临床实践技能考核工作，市卫计委的领导对考核进行了督导巡考，以保证本次考核的公正公平。此次技能考核内容参照基层医疗卫生机构全科医生转岗培训临床技能考核大纲及考核方案的要求，由科教科、外联部组织专家命题，采取三站式考核，第一站、第二站为一对一面试，第三站为笔试。其中一对一面试方式为学员以抽取题号方式选择考题，考官根据学员答题、操作的基本情况现场评分（百分制）。考核项目涉及：头颈部、心血管系统、呼吸系统、腹部系统、一般检查脊柱四肢关节及神经系统，肛门直肠生殖器、浅表淋巴结等体格检查，外科无菌技术操作、伤口清创缝合、换药、安置胃管、心电图操作、指血血糖测定、留置导尿术操作、吸痰操作、吸氧操作、尿标本的采集方法、心肺复苏、洗胃、催吐、导泻技术、简易呼吸机的使用、外伤急救基本技术、物理降温醇浴、氧气雾化、心肺复苏、各种避孕工具使用方法、阴道窥器检查、关节活动度训练操作等30余项基本技能操作。综合笔试涉及病例分析、辅助检查结果判断、慢病管理三部分。此次考核重点突出，有一定的代表性，试卷题量适中，难易适度，有层次性，分值分配合理，既注重对基础知识的考察，又注重对学员综合能力的考核，能较全面的检查学员对所学知识的掌握状况。考试现场平稳有序，工作人员认真负责，各项工作顺利进行。全方位考核了考生的综合实践能力，充分反映了培训效果。

    我院作为全省全科医生转岗培训基地，自2007年以来，先后培训全科医生、全科护士共805名，其中：城市社区全科医生295名，全科护士324名，乡镇全科医生186名。本次全科医生转岗（岗位）培训结业技能考核既是对学员学习成果的验收，也是对我院承担全科医生培训和结业考核的一次检验。今后，我院将进一步加强全科医生转岗培训工作，为护佑广大人民群众健康培养合格的“守门人”。

一张大尾巴鱼

考核严谨认真是对大众的负责

惟我独俊

承担全科医生培训和结业考核