送服务 送政策 送培训 随州市人社局倾心倾力助推企业复工复产

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随州市人社局倾心倾力助推企业复工复产

记者 梁红玲 通讯员 王曦

       4月13日，随州市人社局局长刘熙发一行赴随州程力专用汽车有限公司调研，了解企业疫情期间复产以来的生产运行情况。在公司车间内，刘熙发一行见到的是热火朝天的生产场景，工人正在流水线上密切协作，争分夺秒生产。公司党委书记何儒安说道：“感谢人社部门上门送政策、送服务，为我们解决用工困难，目前，公司已全面复产，单日产能已恢复疫前水平。”

   

     3月中旬，有序复工复产的号角在“中国专汽之都”随州吹响后，程力公司重启全部生产线，在人社部门协助下，通过“线上招聘、网上面试”等方式，程力公司新招收100多名熟练技工，尘封多日的车间重现生机。但全市也有多家企业的复产受到用工难、原材料供应难、以及资金周转紧张等困扰，比如波导公司受海外疫情扩散影响代工订单锐减，8条生产线仅开工2条。针对企业复产后面临的用工短缺等问题，为解企业之忧，随州市人社局送服务、送政策、送补贴到企业，主动落实人社部门政策，对接解决企业人社领域问题，增强企业发展信心、推动复工复产提速扩面。

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     为支持应对疫情开工企业的正常运转，随州市人社局成立24小时重点企业用工调度保障工作领导小组，帮助16家缺工的“停不得”企业解决用工需求150多人。企业复工复产后，随州市人社局发布了《关于人社部门包保服务企业促进稳就业工作的通知》，抽调局领导班子成员、科室负责人、局属二级单位和各县市区干部共72人，组成46个企业包保服务工作专班和5个分类帮扶工作专班，局领导班子成员带队，机关科室、二级单位和县市区共同参与，明确责任、相互配合，下沉企业，全天候为重点企业提供用工保障服务。

    “企业需求在哪里，人社服务就跟进到哪里！”刘熙发局长说道，针对企业提出的疫情期间一线生产人员补贴领取程序等问题，人社工作人员即刻答疑，承诺在政策允许的范围内，尽可能的简化流程，并约定时间上门为企业办理。截止4月9日，随州人社部门帮助951本地家企业51483名员工返岗就业，为企业送去了排忧解难的“及时雨”。

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     “受益于人社部门今年出台的社保费免缴缓缴政策，我们每月减负80多万，腾出资金保障了复产。”程力公司何儒安书记感慨道。

     

      受疫情影响，程力公司一季度停产50多天，每天产值损失2500多万，共减少12亿左右，出现45%的负增长，减少税收3000多万。为了帮助企业渡过难关，随州市人社局对各项惠企惠民政策进行梳理，编印成让企业、让群众一看就懂的宣传手册。同时，放宽企业失业保险稳岗返还政策，简化工作流程，通过网上申报、不见面审核方式进行，确保稳岗返还资金及时拨付到位。目前为全市344家企业发放失业保险费稳岗返还805.96万元，惠及职工2.6万人；今年2-3月，为1996家参保企业减免养老、工伤和失业保险费单位应缴部分6345.2万元；及时为登记失业人员办理领取失业保险金网上发放和落实医疗保险报销待遇，2-3月份为失业人员发放失业保险金1306人次，金额155.58万余元，有效保障疫情期间失业人员基本生活。

把最实用的培训送到企业  

      “受疫情影响，我们的出口订单大量取消，但我们按每人每月1800元的标准保障职工生活待遇，未发生一例主动裁员”。在湖北犇星化工有限公司，企业负责人向人社包保专班介绍道，“利用疫情的窗口期，我们组织了770名职工参加线上安全教育培训，有培训记录和合格证，但是技能提升补贴领取程序等不熟悉。”了解到企业需求，人社工作人员即刻答疑，承诺在政策允许的范围内，尽可能的简化流程，并约定时间上门为企业办理。

      在企业包保服务过程中，了解到楚胜专汽、金银丰食品等企业用工趋势增加，急需高技能人才和管理人才的状况后，人社驻企专员介绍道，这正是我们人社部门驻企服务的目的啊，“技能提升工程”、“新型学徒制”培训等就是解决这些问题的。疫情期间集中培训不便开展，企业可依托现有场地和“中国职业培训在线”等免费的线上职业技能培训资源，将培训班开到厂房、开到车间、移步线上，多渠道提升职工职业技能和素养。企业既可享受职业培训补贴，对培训合格符合条件的职工发放等级证书后还可享受职业技能提升补贴。

       树立“稳企业就是稳就业”的工作理念，实施“阳光人社惠企行动”，随州市人社部门早谋划、早行动，疫情期间通过网络渠道统计140多家企业提供用工岗位1万余个，通过务工人员就业去向调查，统计13.4万余人就业意向；复工复产后举办“网上春风行动”公共招聘会，发动各类人力资源服务机构广泛推送岗位信息，仅通过人力资源“云市场”达成就业意向近5千人；对46家重点企业实行“一对一”的包保服务，做到企业“随呼随应”，变“企业找政策”为“政策找企业”。