专访随县人才交流服务中心主任胡慧智

红菱

关于《开展2020年度事业单位工作人员培训工作》的相关解答

——专访随县人才交流服务中心主任胡慧智

记者 梁红玲

    日前，随县县委组织部、县人社局为了落实《事业单位工作人员培训规定》人社部规【2019】4号。印发了关于《开展2020年度事业单位工作人员培训工作》的通知，为什么要印发这个通知？事业单位培训的内容是什么？如何组织实施培训，如何确保实效？随县人才交流中心主任胡慧智就相关问题回答了记者提问。

   记者：为什么印发关于《开展2020年度事业单位工作人员培训工作》的通知？
   胡主任：为加强随县专业技术人才队伍建设，全面提升专业技术人才综合素质，提升事业单位工作人员公共科目学习效果,按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于印发（事业单位工作人员培训规定）的通知》人社部【2019】4号、《专业技术人员继续教育规定》（人力资源社会保障部令第25号《人力资源社会保障部办公厅关于进一步加强专业技术人员公需科目继续教育工作的通知》（人社厅发【2015】168号、县委组织部、县人社局《关于进一步推进全县专业技术人员继续教育工作的实施意见》文件精神，结合随县实际，决定在全县事业单位工作人员中继续加大开展继续教育培训考试工作。


   记者：事业单位工作人员培训工作的内容是什么？
   胡主任：培训工作的内容主要分为公共科目和专业科目。公共科目重点开展《党的十九届四中全会精神解读》《人工智能技术及发展趋势》《区块链技术》《文化自觉与文化软实力提升》《提高社会风险防范化解能力》《反腐倡廉》《计划生育相关知识》等课程。
专业科目培训由各行业主管部门负责组织实施，并将培训方案报县人社局事业单位管理与工资福利股备案。

   记者：培训的重点在哪些方面？
   胡主任：事业单位工作人员培训的重点在于提升事业单位工作人员的理想信念、思想觉悟、职业道德和综合素养。管理人员培训，注重提高管理能力、专业水平和职业素养；专业技术人员培训，注重提高专业技术水平和创新创造创业能力；工勤技能人员培训，注重提高职业技能水平和实际操作能力。加强对中青年骨干特别是高层次、急需紧缺人才的培训。

   记者：培训时间怎样安排的？
   胡主任：培训时间安排是从2020年8月开始至2020年10月 31日结束，累计学习40个学时。
中心将于2020年12月30日前完成对培训人员的学习成绩登记及继续教育验证工作。

   记者：如何报名参加培训？
   胡主任：2020年6月30日前，各单位按《2020年度随县事业单位工作人员网上培训考试报名表》（制作成EXCEL电子表格）准确填写本单位所有参训人员信息，照片由各学员在网站→我的主页上自己上传。填写完成后将表格和电子档各一份，报送县人才交流服务中心（干部培训考试中心），地址：随县人力资源和社会保障局西楼222室；报名联系人：鲁爽；联系电话：0722-3339601；随县干部培训考试中心QQ群号：130417032。

   记者：请您介绍一下培训、测试及验证方式。
   胡主任：为解决工学矛盾，培训采取依托互联网远程在线培训的方式，视频授课。参训人员将以部门为单位分批次进行。其操作方法为：登陆http://Szsx.Lxsk.com（随县干部培训考试中心网），点击在线学习平台，账号为本人身份证号码，密码为“111111”。登陆成功后，进入“我的课程”页面，点击“在线学习”，即可学习。
学员学满规定学时后，即可参加网上测试。测试成绩合格者可在线打印合格证，培训及测试成绩自动计入个人电子档案。没完成规定学时的，系统将拒绝参加考试，并视本次考试不合格。男年满50周岁、女年满45周岁（截止2020年6月30日）及以上年龄的参训人员，按要求学完规定学时后，无需参加考试，系统默认为合格，并可打印合格证。

   记者：如何确保培训取得实效？
   胡主任：我们将严格执行如下措施确保培训工作取得实效：此次培训学习情况和测试结果将记入参训人员《湖北省专业技术人员继续教育证书》，并对证书实行验证制度，学习成绩将作为其考核的内容和岗位聘用、等级晋升的重要依据之一。
继续教育考核工作与年度综合考核相结合，事业单位工作人员必须严格遵守学习培训和廉洁自律各项规定，完成规定的培训任务。事业单位工作人员因故未按规定参加培训或者未达到培训要求的，应当及时补训。事业单位工作人员无正当理由不参加培训，视情节轻重，给予批评教育直至组织处理或者处分。参加培训期间违反培训有关规定和纪律的，视情节轻重，给予批评教育直至组织处理或者处分。对确有特殊情况不能参加培训测试的人员，由所在单位书面报请县人社局干部培训考试中心批准后统一组织补考。
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