学党史办实事：随州市人事考试院 坚持“三个到位”，确保为民办实事落地见效

市人事考试院

    随州市人事考试院以开展党史学习教育为契机，紧密结合工作实际，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决群众“急难愁盼”问题，不断推动党史学习教育落实落细。
把脉问诊到位，深入调研宣传，弄清群众所需。按照国家“放管服”改革要求，技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，面对技能人才评价机制的改革，市人事考试院对内统筹开展全市职业技能鉴定工作人员政策培训，吃透改革政策，明确改革方向。对外，通过召开企业人力资源干部座谈会，宣讲职业技能等级认定政策，收集、整理企业开展评价工作的疑点、难点问题。
    对接服务到位，优化营商环境，解决群众所愁。为真正发挥市场在人才评价中的主导作用，市人事考试院想群众之所想，急群众之所急，一是在全市各重点企业，安排专人对接，帮助、指导企业开展企业技能等级认定工作，帮助我市5家企业申报成为职业技能等级认定机构。二是针对目前市场需求，开展专项能力考核，为当地一些需要开展单一专项劳动能力认定的群众，开展技能鉴定活动，办理专项证书720本。
    优化流程到位，提升服务质效，达成群众所盼。在已实现人事考试所有政务服务事项整体进驻政务服务中心的基础上，市人事考试院全力推进政务服务“一网通办”、“一窗通办”、“一事联办”，着力为用人单位和办事群众提供更多便利，以最大限度让群众少跑路、少等待的宗旨，精简审批流程，对21项人事考试报名事项进一步压缩审批工作时限409天，切实做到让群众办事更方便快捷。