搭建人才供需“高速路” 多元赋能就业“加速度”

姜姜

　　搭建人才供需“高速路”  多元赋能就业“加速度”

　　——随州市在西安理工大学揽才

　　“这种形式比单纯收简历更有温度，能帮助我们找到价值观契合的人才。”多个用人单位人事负责人有共同的感触。
　　西安邮电大学毕业生小喻说到：“听完企业宣讲，基本有心仪的选择了，再通过招聘展位的进一步沟通，这样找工作的效率正确率特别高。”
　　一场别出心裁的招聘会正徐徐展开......

　　为大力宣传随州市“公聘民用”“专项事业编制”等人才新政，深入贯彻落实人才强市战略，4月8日，随州市“引才团”在西安理工大学搭建人才供需“高速路”，按下促进就业“加速键”，成功举办“才智相‘随’·建功支点”随州市2025年全国重点高校人才招聘活动。本次活动突破传统模式，创新采用“用人单位宣讲+双选会”相结合的形式，吸引了来自多个行业的62家企事业单位参与，提供360个优质岗位。
　　创意宣讲：打造立体化平台，用人单位与学生“双向奔赴”。
　　宣讲会上，随智公司、随州职院相关负责人分别重点介绍了随州市“公聘民用”和“专项事业编制”人才政策，受到众多同学青睐。重汽华威、凯力专汽、琅菱智能装备等企业代表通视频、PPT、案例分析、员工成长故事等多种形式的宣讲方式向同学们介绍了企业概况、业务范围、人才培养体系以及招聘岗位、人才需求等重要信息，不仅生动呈现了企业核心竞争力与职业发展前景，还能让学生沉浸式体验工作环境，使学生全面、立体、直观的了解企业，从而提升求职双选效率。部分单位还进行了互动，拉近了与学生之间的距离，现场气氛热烈。会后同学们积极提问，就薪资待遇、职业发展路径等问题与人事专员展开交流。
　　陕西师范大学计算机专业研究生周同学通过前期活动预告特意来到推介会现场，他高兴地说：“我是随县环潭人，随县建发集团、随县数据局的岗位我都符合，跟建发集团的人事负责人进行了深入沟通，希望这次能把我带回去!”

　　精准双选：供需对接“面对面”，精准匹配“零距离”。
　　“我们目前收到35份简历，17份西安邮电大学电子信息、光学等专业的，非常对口，收获可观!”泰晶科技展位前排起长队，人事专员高雯雯说到。
　　西安理工大学国际经济与贸易本科毕业生李亚敏现场用英语跟华威集团人事专员开朗的介绍自己，人事专员李晓红表示：“这孩子专业非常对口我们非常满意，还能用韩语、德语简单交流，特别适合外贸工作。”
　　宣讲会结束后，双选会正式拉开帷幕。毕业生们积极与人事专员沟通交流，展示自己的专业技能和综合素质。各单位人事专员耐心解答学生的疑问，介绍岗位要求和招聘流程，初步筛选出符合条件的应聘者，并安排面试。据了解，本次双选会涵盖了机械制造、电子信息、外贸业务、教育等多个领域，为不同专业的毕业生提供了丰富的选择。随州市人才服务中心负责人表示：“为确保招才引智活动顺利有效开展，我们提前对参会单位进行了严格筛选，积极动员企事业单位上台宣讲，并根据学生的专业分布和就业意向，精心组织了本次活动。”
　　智慧赋能：线上线下同步推进，提升就业服务质量。​
　　本次活动全程直播，开通“云聘直播间”，未能到现场的学生既能了解随州人才政策和企事业单位代表倾情介绍，还能通过直播带岗找工作，吸引3000余人次在线参与。同时，创新采用宣讲会与双选会相结合的形式，不仅让企事业单位有更多机会展示自身形象和优势，也让毕业生在深入了解随州企事业单位的基础上，更加精准地投递简历，提高了招聘效率和成功率。湖北十堰人杨欢到随州二中展位填上了就业意向：“我本科是黄冈师范学院，研究生在西北大学生物与技术专业就读，想回湖北，这次机会比较好，随州的几个学校我都填了意向。”据统计，现场收到简历474份，其中本科233份，硕士241份，初步达成就业意向80人。
　　促就业已经成为优化营商环境的重要举措。未来，随州将继续加强与高校的合作，创新人才就业服务模式，搭建更加优质的双选平台，为毕业生提供更多就业机会，为促进高质量就业探索新路径。(通讯员：黄子滢)