高校双选会人气旺，随州秋季校招为学子搭起“就业桥”

姜姜

　　“请问贵公司的FAE工程师岗位，对应届生的实践经验有哪些具体要求?”“随州针对机械专业人才，有住房补贴或技能培训的配套政策吗?”9月25日-26日，武汉纺织大学阳光校区、武汉科技大学黄家湖校区内人声鼎沸，随州市人社局秋季校园招聘双选会展位前，学生们手持简历认真咨询，企业招聘人员耐心答疑，一场又一场围绕“人才与产业”的双向奔赴正热烈上演。

　　(图为双剑鼓风机公司人事专员对武科大学生进行初步面试)

　　“我们特意带着10个核心岗位来，涵盖技术工程、电气工程、工艺工程等方向，就是想招到能扎根随州、适配产业发展的年轻人。”湖北双剑鼓风机公司招聘负责人查女士介绍，作为随州的重点产业，风机行业近年来正加速升级，对专业人才的需求格外迫切，“这次人社局牵头组织，帮我们省去了‘跑高校’的成本，还提前做了岗位匹配，来咨询的学生专业对口率很高。”​

　　(图为武纺大梁超与金龙新材料公司人事专员交谈入职待遇)

　　这样的“精准对接”，正是学生们最看重的。武汉纺织大学自动化专业本科毕业生付佳欣，早在一周前就从学校就业网看到了随州校招的岗位清单，“我老家在随州，想回去工作。随州的专汽行业有产业链优势，这次东风汽车、重汽华威、凯力专汽等招我们专业，我提前做了准备，希望能拿到 offer。” 武汉纺织大学化学专业研究生梁超在金龙新材料展位前坐了很久，与人事专员聊薪资待遇、岗位晋升等，并达成初步就业意向。

　　(图为李蒙恩与东风汽车车轮公司人事专员交谈机械技术工程师岗位职责)

　　武汉科技大学自动化专业本科生李蒙恩的选择更具针对性：“我在外地实习做过机械设计，随州汽车及零部件产业也具有一定的规模，还是想回来，离家近，产业氛围好，比在外地‘漂着’更有归属感。”
　　为了让活动效果最大化，随州市人才服务中心提前做足了“功课”。在岗位征集阶段，工作人员逐一走访北部产业新区企业等随州重点行业、骨干企业，梳理出涵盖化工、机械、电子等领域的22家企事业单位295个优质岗位，确保岗位需求与高校专业设置高度契合;宣传环节，通过高校摸排随州籍应届毕业生信息并在高校就业公众号、班级群等渠道提前“预热”，不仅发布岗位信息，还附上随州人才政策解读，让学生“带着了解来求职”;活动现场，除了常规展位，还设置了“人才政策咨询台”“简历门诊”等，由随州市人才服务中心工作人员现场解答人才补贴等疑问，打消学生的“后顾之忧”。
　　“校招不是‘一招了之’，后续我们还会跟踪企业与学生的签约情况，做好‘售后’服务。” 随州市人才服务中心负责人表示，未来随州还将与更多高校建立“校企合作”长效机制，既让企业招到“好用、管用”的人才，更好优化营商环境，也让更多学子找到“能干事、有奔头”的岗位，真正实现“才智相‘随’，共同建功中部崛起支点”的目标。
　　本次活动收到简历391份，初步达成就业意向103人，其中随州籍学生67人。接下来，“才智相‘随’·建功支点”招聘活动还在紧锣密鼓筹备中——随州秋季校招的“人才引力”，仍在持续释放。​(通讯员：刘凌 黄子滢)