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发表于 2016-4-27 10:09:01
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全面推进《问责办法》落实
今年是我省的问责深化之年，出台《问责办法》就是要将行政问责工作向纵深推进，促进各级行政机关人员学法、知法、守法、用法，以常态化问责推动各级行政主体责任落实。
深入学习宣传。要结合本地区本部门实际，认真组织好《问责办法》的学习宣传工作。坚持原原本本学习《问责办法》，特别是督促各级领导班子、领导干部带头学习，准确把握主要内容和精神实质。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒介，采取专家访谈、法规解读、专题报道、以案说法等方式，大力宣传《问责办法》，积极营造良好的社会环境和舆论氛围。
严格监督检查。各级行政机关要切实履行监督职责，督促所属行政机关及其工作人员依法全面履行职责。按照《问责办法》的要求，推行权力清单、责任清单、负面清单制度并实行动态管理；对所属行政机关及其工作人员履职情况开展经常性的监督检查，及时发现、纠正存在的问题，建立健全长效机制；完善内部层级监督和专门监督，改进上级机关对下级机关的监督。
严肃查处问责。各级人民政府及行政机关要按照管理权限，认真组织开展管辖范围内的行政问责工作。按照干部管理权限调查、处理所属行政机关及其工作人员不履行、违法履行和怠于履行职责的问题，对不属于管辖范围内的问题线索，应当移送有管辖权机关处理。对影响恶劣的案件，及时查处，排除干扰，一查到底。选取典型案件进行通报，达到“查处一案、教育一片”的效果。各级监察机关要以《问责办法》为重要依据，认真履行职责，强化监督执纪问责，特别是对监督检查不力，不制止、不查处本地区、本部门、本系统严重违纪行为，导致严重后果的，依据《问责办法》追究相关人员责任，并对负有责任的行政机关及其负责人进行行政问责。
不作为、慢作为、乱作为、是不是要问责？
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