市文明委请你汇报你单位2016年精神文明创建方案要点

随州质安站

2016年市质安站精神文明创建工作要点

2016年是“十三五”规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念的关键之年，是创建全国文明城市，建设区域性中心城市的重要之年。我站精神文明创建工作要深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕建设工程质量与安全管理工作，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以文明创建动态管理为手段，不断提高干部职工的文明素质，为决胜“十三五”、确保全市建设工程质量与安全提供思想保证、精神力量和道德滋养。

一、着力深化“三大创建”活动

1.深化文明城市创建。全面贯彻党的十八届五中全会精神，贯彻中央、省、市城市工作会议要求，不断加大在建工地文明施工现场管理，为全市创建全国文明城市营造良好的环境。

2.深化文明单位创建。运用好文明单位动态管理系统，推动文明创建日常、平常、经常化，进一步激发文明创建的基础活力。

3.深化文明家庭创建。制定文明家庭创建管理办法和考评体系，以弘扬中华优秀传统美德、传承好家风好家训为主要内容，围绕“孝”字下功夫、做文章，深化家庭文明建设，让核心价值观在家庭里生根、在亲情中升华，以好家风支撑起好的社会风气。

二、着力推进“五个制度化”建设

4.扎实推进诚信建设制度化。贯彻落实《关于推进诚信建设制度化的实施方案》，深入持久开展诚信宣传教育，完善失信“黑名单”制度，构建守信联合激励和失信联合惩戒机制，努力打造不敢不能不愿失信的制度环境。

5.扎实推进志愿服务制度化。贯彻落实《关于推进志愿服务制度化的实施方案》，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，开展义务植树、扶贫帮困、关爱老人等延伸服务，实现志愿者、服务对象、活动项目有效衔接。推动学雷锋志愿服务活动常态化，健全志愿服务领导机制，充分发挥党、团组织带头作用，根据个人意愿、年龄、特长建立志愿者档案。培育志愿服务文化，保持活动经常有效开展，推动形成我为人人、人人为我的社会风尚。

6.扎实推进文明旅游制度化。贯彻落实《关于加强文明旅游工作的实施方案》，做好文明旅游宣传工作，不断提升全站干部职工旅游文明素质。

7.扎实推进文明交通制度化。贯彻落实《全市推进文明交通常态化行动计划》，以“关爱生命、文明出行”为主题，推动文明交通宣传教育，努力营造安全畅通、文明和谐的道路交通环境。

8.扎实推进文明餐桌制度化。以“节俭惜福，文明用餐”为主题，广泛开展“文明餐桌”行动，大力宣传文明用餐、节俭用餐、安全用餐、卫生用餐的理念和生活习惯，积极倡导节约理念、狠刹浪费之风。

三、着力营造良好的社会文化环境

9.积极参与道德模范评选和学习宣传活动。积极参与第五届随州市道德模范评比表彰和学习宣传工作，充分发挥先进典型的导向引领作用，积极参与中国好人、湖北楷模的推荐评选活动，推动形成学习好人、崇敬好人、争做好人的社会风尚。

10.营造“讲文明树新风”的强大气场。在城区在建工地围挡上设置“讲文明、树新风”公益广告喷绘彩图，把公益广告做到群众身边，形成街头正能量。

11.营造有利于青少年健康成长的社会文化环境。加强未成年人思想道德建设，始终把立德树人作为未成年人思想道德建设的根本任务，积极引导未成年人自觉践行社会主义核心价值观。通过开展“清明祭英烈”、“学习和争做美德少年”、“童心向党”、“向国旗敬礼”主题教育活动，努力提高未成年人思想道德素质。培养未成年人热爱党、热爱国家、热爱社会主义、热爱中华民族的深厚情感。

12.营造红红火火的文化氛围。以弘扬社会主义核心价值观、中华优秀传统文化、“五城同创”为重点，积极组织全站干部职工参加2016年“周末大舞台”广场文化活动。

四、着力加强创建队伍和阵地建设

13.建强队伍。按照“三严三实”和“两学一做”的标准，巩固党的群众路线教育实践活动成果，努力加强干部队伍建设，争做践行社会主义核心价值的表率。围绕建设工程质量与安全管理工作，进一步解放思想，改革创新，攻坚克难，以强烈的事业心和责任感带动工作有大突破、大发展。不断提高工作能力，树立为民务实清廉的良好形象，努力建设一支思想先进、行为文明、能力突出、务实认真、作风优良、清正廉洁的高素质干部队伍。

14.巩固阵地。以开展“两学一做”学习教育活动为契机，以服务群众、改善民生为宗旨，深入开展文明机关、文明单位创建工作以及优质服务、便民利民活动，突出诚信建设，强化职业道德，完善行业规范，不断提升文明创建水平；积极推进文明工地创建工作，增强创建活力；在站门户网站开设精神文明建设宣传栏目，挖掘和宣传精神文明建设工作的开展及工作成效。下大力气办好站“平安建设”微信和协同通讯平台，主动适应“互联网+”的大趋势大潮流，把网络作为重要工作阵地和传播渠道，积极倡导网络道德和网络文明，充分发挥网络在精神文明建设中的作用，在网上唱响弘扬社会主义核心价值观的主旋律，努力让网络空间更加清朗。
   

                                                                                        二〇一六年五月五日

曾都区委组织部

区委组织部（老干局）2016年精神文明创建工作要点

    根据随州市文明委关于印发《2016年全市精神文明创建工作要点》的通知要求，围绕协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念、创建全国文明城市、建设区域性中心城市的总体目标，以促进组织工作的快速健康发展，根据区委组织部文明单位创建规划，经部长办公会议研究决定，特制定区委组织部精神文明创建工作计划。

　　一、指导思想

  深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建全国文明城市为龙头，以县域文明程度指数测评为契机，以文明创建动态管理为手段，以“科学化、服务型、严管理、转作风”为总方向，突出抓好“两学一做”学习教育、县乡换届、干部人事制度综合改革、高素质执政骨干队伍建设、基层服务型党组织建设、人才队伍建设和组织部门自身建设等重点工作，进一步提高组织工作科学化水平，为深入推进全区“三项重点工作”、实现“四个走在全市前列”目标，推动曾都经济社会科学发展、跨越式发展提供坚强的组织保证和人才支撑。

　　二、工作目标

   （一）建设一个坚强有力的领导班子。自觉用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作，坚定不移地与党中央保持高度一致。坚持党的基本路线，思想解放，作风踏实，有改革创新意识。遵守廉政制度，严于律己，不徇私情，遵守组织原则，按规定召开民主生活会和坚持中心组学习制度。重视精神文明建设，做到组织、制度、活动、经费“四落实”，创建文明机关工作做到有目标、有计划、有要求、有措施。

   （二）培养一支高素质的组工干部队伍。按照政治要过硬，信念要坚定、作风要扎实、学习讲自觉、工作讲质量、说话讲文明、办事讲效率、干事讲奉献、廉洁讲自律的“四要六讲”原则，不断加强政治素质和业务技能教育，自觉做到“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”，使全体干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉遵守党的路线、方针、政策，积极履行工作职责，努力提高业务水平，争当“学习好、思想好、工作好、纪律好、作风好”的“五好”组工干部。

　　（三）建立一套完善的管理机制。以争创学习型、廉洁型、发展型、创新型、服务型“五型”机关为载体，建立健全完善的内部管理制度，实行政务公开，广泛接受民主监督。严格各项目标考核方案，做到工作有目标，考核有依据，激励有榜样，运行有程序，促进各项工作高效运转。紧密结合工作实际，高标准、严要求的规范组工干部言行，促使组工干部在学习、工作和生活中处处作好表率，彰显党的先进性和纯洁性，树立组织部门和组工干部新形象。

　　（四）创造一流工作业绩。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化和拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，以党的群众路线教育实践活动为契机，提升工作标准，创新工作方式，加大工作力度，强化内部管理，节约办公开支，推动组织部各项工作进位次，争一流。

    （五）深入推进作风建设。认真落实中央八项规定、省委六条意见和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，保持作风建设的力度，把正风肃纪一抓到底。充分运用好教育实践活动成果，将改进作风的要求贯穿于干部考核、选拔、教育、监督的全过程和各方面，推动改进工作作风和密切联系群众常态化长效化，巩固教育实践活动成果。

    （六）加强警示教育和廉政普法教育。通过学习先进人物事迹和各种警示教育形式，激发广大干部职工热爱祖国，奋发工作的决心和信心。按照组工干部“十条禁令”，约束和规范干部职工行为，坚决同干部任用工作和各种腐败现象作斗争。加强对干部职工的普法教育，自觉执行党的路线、方针、政策和法规，落实社会治安综合治理措施，单位内部治安状况良好，无重大案件、重大事故，无超计划生育现象，干部职工中无违法违纪案件发生。

    （七）开展“讲述家风故事，培养家国情怀”主题活动。通过征集家风、家训、家规故事，开展家风、家训、家规演讲，书写家风、家训、家规楹联等一系列的主题活动，引导广大机关干部传承家风文化，深入践行社会主义核心价值观，传递道德正能量。

随县档案局

2016年随县档案局精神文明创建工作要点  

     文明是一道美丽的风景，为持续营造“讲文明树新风”的良好氛围，全方位提高档案干部队伍综合素质和道德修养，结合我局实际，2016年要着力做好以下文明单位创建的加减法。
     一是加强组织领导。把文明创建工作纳入局机关工作的重要议事日程，完善文明单位创建工作领导小组机制，由局长亲自任组长，办公室主任为联络人。局文明创建领导小组负责创建工作的计划部署、活动组织、监督检查；定期研究、落实创建工作规划；将文明创建和业务工作同计划、同部署，同落实，同检查；积极主动与市县文明单位创建主管部门联系，为全市文明创建工作宣传推广添砖加瓦，确保文明单位创建各项举措在本单位权责范围内同步实施，有序推进。
     二是加强学习教育。以开展“两学一做”学习教育活动为契机，以道德讲堂为平台，努力提高党员干部的思想道德素质，规范干部的言行举止。一是主要领导高度重视干部理论学习，做到亲自抓、带头学，全体干部职工有热情、积极学。二是坚持每周政治学习和“三会一课”制度，持之以恒加强廉政教育和党性修养。三是学习内容更加注重正面引导，要重点学习习近平总书记系列重要讲话内容、党章党纪、十八届中央会议文件精神、传统优秀文化等。四是统筹解决工学矛盾，合理安排时间集体学，倡导业务时间个人学，对学习的优秀成果给予表扬。
     三是加强实践参与。大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，支持配合周末大舞台，寻根节等文艺活动，积极参与学雷锋活动、义务植树、义务献血、关爱老人等志愿者活动；认真落实文明旅游、文明交通、文明餐桌等各项文明制度；塑造一支充满活力、懂得爱和奉献、有社会责任感的干部队伍。
     四是减少不文明行为。我县实施全域旅游发展战略，处处是旅游景点，人人是旅游形象，在新媒体活跃的当下，一些很小的不文明行为有可能造成巨大损失，我局始终要求干部职工对待个人和身边的不文明行为，认真查摆比对，经常反思总结，互相交心谈心，及时纠正不文明的坏习惯，通过内在学习和外在约束，让文明风景常伴，让神韵随州更美。

渔政监督管理站

    区渔政站2016年文明创建工作要点
    为广泛深入扎实地开展文明单位创建活动，全面提升人社部门干部职工的整

体素质和文明创建水平，为我区各项社会事业快速健康发展。结合我站工作实际

，特制定本计划：
一、抓好作风建设，转变工作效能。
    今年，我站在全面贯彻落实中央和省、市、区关于“改进工作作风、密切联

系群众”的有关规定，积极开展“三严三实”、“廉政风险防范管理”、“党务

政务公开”、“渔政队伍建设年”和“正风”行动等主题实践活动，认真学习贯

彻落实“八项规定”，重点“抓学习、抓制度、抓效能”建设，切实解决“庸懒

散奢软”行为和“四风”问题，党员干部责任意识、作风意识、纪律意识明显提

高，工作中人人想作为、会作为、有作为，使单位精神面貌焕然一新。
二、广泛开展宣传，促进渔区稳定。
    今年以来，为提高广大人民群众遵纪守法的意识，我们组织渔政执法人员，

出动宣传车在随州城区、各镇、各水库库区及养殖户所在地，积极向广大群众宣

传渔业有关的法律、法规。
三、加强组织领导，积极完成各项工作任务。
    1、积极开展水产品质量安全专项整治工作，促进了我区水产养殖质量整体

水平的稳定提高。我站在抓好渔政管理的同时，不断加强养殖水产品质量安全监

管，以“严防、严查、严处”为导向，深入开展专项整治行动。
    2、加强渔业船舶管理，确保渔业安全生产。根据省政府办公厅和省农业厅

的有关文件精神，为切实做好渔业安全生产工作，我们在全区开展了渔业安全生

产隐患排查和督促整改工作，重点检查各水库渔业安全生产规章制度的建立和落

实、渔业安全生产责任状的签订情况；船员持证及渔船安全设备的配备情况；“

三无”船舶及套牌、假船牌和涂改船名号；老、旧渔船 “带病”作业现象。对

有隐患的渔船及时下达整改通知书、限期整改，确保从源头上消除隐患。
    3、积极完成上级职能部门交办的其它事项。

质监局城区分局

                             随州市质监局城区分局2016年度精神文明创建方案

    为进一步加强城区分局精神文明建设，打造一流队伍，不断提升文明创建层次，引导和激励全体干部职工统一思想，开拓创新，为质监事业又好又快发展做出新贡献，现结合我局实际，制定2016年度城区分局精神文明创建方案：
    一、指导思想
    按照“两学一做”学习教育有关要求，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，城区分局坚持以服务地方经济和社会发展、监管特种设备保安全为中心，以执法为民为宗旨，以创建市级文明单位为目标，以科学、高效、公平、正义为主题，紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，积极开展“讲文明、树新风”活动，加大质监文明建设力度，丰富文明创建形式，积极实施文明执法，打造优质服务，努力实现政治文明、精神文明和物质文明又好又快发展。
    二、创建目标
    坚持围绕中心、服务大局，贴近实际、贴近生活、贴近群众，积极组织开展一系列群众性的精神文明创建活动，促进分局成功创建市级文明单位。
    三、具体措施
    （一）加强对精神文明建设工作的管理。坚持“一把手”亲自抓、负总责，领导班子齐抓共管，职能部门和相关人员具体负责的工作机制，夯实措施，抓好落实。主动向市文明办和市局汇报创建工作，积极争取支持和指导。
    （二）周密安排年度政治教育计划。制定年度政治教育计划，认真开展学习教育活动，全面抓好计划安排的实施，把政治教育不断引向深入，提高广大干部职工素质，推动业务工作的全面完成。
    （三）进一步深化思想道德建设。在深入贯彻《公民道德建设实施纲要》的基础上，广泛开展各种主题实践活动。把社会主义核心价值观教育与日常工作实际紧密联系起来，不断提升全体干部道德水准，构筑抵御不良风气的道德防线。
    （四）提高干部职工思想政治工作水平。探索新方法，寻找新途径，把思想政治工作寓于日常学习、工作之中，把解决干部职工的实际问题和思想教育紧密结合。有针对性地采取多种方式，把思想政治工作做到全体干部职工的心坎上，达到鼓舞人心、凝聚力量的目的，努力建设和谐的质监队伍。
    （五）积极推进质监文化建设。通过干部职工喜闻乐见的方式，开展读书、征文、知识竞赛、体育竞技等活动，活跃干部的文化生活，培养团队精神。
    （六）加大对精神文明建设的经费支持力度。要把精神文明建设摆在重要位置，加大经费投入，落实经费来源，建立经费保障机制，确保精神文明创建工作的资金需要。
    （七）建立健全创建工作档案。资料收集齐全，整理入档规范，落实专人管理。
    四、工作要求   
    （一）加强组织领导。成立城区分局文明创建领导小组，下设办公室设在局办公室。精神文明创建要与业务工作同规划、同部署、同落实、同发展，使各项工作在文明创建的带动下，形成相互促进、共同提高、协调发展的良好局面。   
    （二）规范创建基础。要结合实际制定文明创建计划，细化方案，建立制度，完善措施，抓好落实；要加强文明创建相关信息的收集、反馈，促进上下、左右的交流沟通。
    （三）强化日常管理。认真落实文明创建计划，使文明创建工作贯穿到对各项工作的目标考评中，贯穿到各项活动组织中，贯穿到人员年度考核中。扎实做好法制、计划生育和安全保卫等工作。
    （四）突出创建特色。要结合本单位职能和工作实际，调动广大干部职工的积极性，开展文明执法，突出部门特色，使分局的文明创建工作融入社会，充分展示质监部门的形象。
    2016年是崭新的一年，我局将以优质的服务、全新的面貌、文明的形象推进全市文明建设更上新台阶。

咖啡无语

市容环境卫生局2016年度文明单位创建工作计划

为进一步推进环卫处精神文明建设，深入贯彻落实创建文明单位的工作部署和要求，扎实有效地开展文明单位创建工作，进一步加强管理，不断提高创建水平，用一流的工作业绩和服务水平，为随州经济建设和人民群众服务，结合我局实际，特制订2016年度文明单位创建工作计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观、十八大和十八届三中、四中全会精神。坚持“宁愿一人脏，换来万家净”的环卫工作宗旨，努力营造争创文明单位的良好氛围，把精神文明创建活动转变为实践科学发展的过程，转变为引领文明风尚的过程，转变为干部自觉自愿积极向上的共同价值取向，以此来全面促进我局精神文明建设工作上台阶、上水平。
二、总体要求
对精神文明创建工作要高度重视、明确目标、采取扎实措施、取得显著成效，努力使精神文明创建工作成为促进随州环卫事业科学发展的强大思想保证和精神动力。总的要求是要做到“五个有”，即：有创建目标和具体思路，有工作机构和硬件保障，有活动载体和行业特色，有工作制度和运行机制，有落实举措和工作实效。
三、具体措施
1、全面提升队伍道德素质
倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。坚持把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，深入开展理想信念教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育。教育干部职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，提高干部的道德修养。开展形式多样的道德实践活动，继续开展“送温暖、献爱心”等扶贫济困活动，形成良好的道德风尚。大力加强节约型机关建设，厉行勤俭节约、反对铺张浪费；深入开展文明餐桌行动，促进“文明用餐，节俭惜福”良好风气的养成；倡导“节能减排、低碳生活”、文明行车、“禁烟行动”；大力开展网上道德建设，抓好网络文明传播队伍建设，积极传播正能量；引导干部职工广泛参与文明传播行动，充分发挥传播文明、引领风尚的重要作用。
2、围绕中心，保障民生，服务社会
着力保障和改善民生、加强和创新社会管理、促进社会和谐稳定，突出重点，统筹兼顾，着力完善制度、规范管理、提升能力、创新服务、加快发展，努力顺应我市经济社会发展的新要求和人民群众的新期待，切实履行环卫部门服务社会、服务群众的职责。
四、全面落实文明单位考评指标，深入推进文明单位创建
（一）加强组织领导，形成齐创共建工作合力。精神文明建设是一项综合性的全局工程，涉及面广，工作量大，全处各科室、各单位要通力协作，各司其职，形成“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、职能部门具体抓、相关部门配合抓的工作格局，确保精神文明创建工作健康有序地进行。
（二）明确目标，狠抓落实。把精神文明单位的创建工作作为一项重要任务进行强有力的指导和督促，提上日程，激活细胞、夯实基础，在短时间内能够取得突破性进展。建立创建工作目标责任制，层层落实责任，强化目标管理，分解任务，责任到人。对创建工作进行讲评，检查进展情况，推广好的做法，及时解决和纠正工作中发现的问题和存在的不足。加强检查督办，精神文明创建领导小组对创建工作进行定期或不定期的检查督办。
（三）扩大宣传力度，营造良好的创建环境。通过各种途径，加大宣传力度，加强和各新闻媒体的联系。加强同上级文明办、文明网的工作联系，争得上级有关部门对我处创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同系统内兄弟单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，圆满实现既定的创建工作目标。



二〇一六年五月八日

东城办事处机关

                                                                2016年东城精神文明创建工作要点


        2016年，东城办事处精神文明创建工作全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕党工委、办事处中心工作，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以思想道德建设为重点，以群众性精神文明建设创建活动为抓手，着力推进志愿服务常态化，努力营造未成年人健康成长环境，不断提升居民文明素质和社会文明程度，为建设“经济繁荣，人民小康，生态文明，社会和谐”的新东城提供思想保证、精神力量和道德滋养。  
      一、培育和践行社会主义核心价值观。把培育和践行社会主义核心价值观作为精神文明建设的主线，贯穿思想道德建设和群众性精神文明创建活动全过程。充分利用社区电子显示屏、宣传栏、户外广告宣传牌等宣传方式和群众喜闻乐见的文艺形式，宣传阐释社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，扎实推进社会主义核心价值观和中国梦宣传教育进社区、进学校、进企业。
      二、做好道德模范评选推荐和学习宣传活动。继续以学习、宣传、关爱道德模范和身边好人为重点，努力在全社会形成遵德守礼、崇德向善的良好风尚。结合“随州楷模”、“湖北好人”评选工作，动员广大干部群众积极参与，深入挖掘在群众中的“凡人善举”，使推荐评选成为群众发现典型、学习典型的过程，成为群众进行自我教育、自我提高的有效载体，感染带动更多的人。营造全社会关心关爱道德模范的浓厚氛围，掀起人人向善、人人崇善的社会道德新风尚。
     三、深化“十星级”系列文明创建活动。扎实推进“十星级”系列创建工作。2016年上半年，在东城选择1-2个基础比较好的社区作为试点，积累经验，示范引领。2016年下半年，在９个社区全面推进、整体覆盖。将“十星级”系列文明创建活动作为文明单位创建的重要考评内容。
    四、结合“创卫”工作搞好环境整治。针对背街小巷和棚户区的环境、卫生、秩序、基础设施，餐饮街店管理，集贸市场及周边管理，校园周边管理等重点难点问题实行项目化攻坚推进。
      五、深入开展各类志愿服务活动。以“东城志愿者服务总队”为龙头，组织各社区和各行业系统志愿服务队广泛开展“文明旅游”、“文明交通”、“文明餐桌”、“诚信服务”等志愿服务活动。以舜井道社区“徐文秀志愿服务队”为品牌特色，打造“最美志愿服务社区”和“最美志愿服务者”。
      六、积极开展“我们的节日”主题活动。结合实际围绕各个传统节日活动主题，突出文化内涵，广泛开展传统节日民俗、文体娱乐和中华经典诵读活动，努力弘扬特色创统文化，用中华优秀传统文化涵养滋润社会主义核心价值观。
     七、持续加强作风建设。进一步转变机关作风，加强机关效能建设，提高服务科学发展能力。以密切联系群众为重点，不断加强效能建设和作风建设，以优良的党风带政风促行风，全面落实以人为本、执政为民要求，坚持为民、务实、清廉、高效导向。加大治庸治懒力度，严明纪律，落实制度，推动干部职工勤政优政、有效履职。
     八、切实加强未成年人思想道德建设。引导未成年人树立正确的道德价值观。开展青少年主题教育集中学习活动和“文明交通志愿服务”、“争当文明小市民”等日常性主题实践活动结合起来，加强品德塑造和行为养成教育。加大公平教育力度，采取有力措施，关爱帮扶困难家庭、流动人口家庭未成年人子女以及留守儿童、流动儿童、流浪儿童、孤残儿童等特殊群体未成年人。坚持不懈抓好校园周边环境整治，为未成年人健康成长创造良好社会文化环境。
     九、深化道德讲堂建设。严格按照市、区文明办的部署要求，进一步规范活动流程，创新活动形式，丰富活动内容，提升活动实效。坚持贴近百姓、牢抓人心，充分发挥“身边好人”的示范带动作用，推动社区企业、各文明单位建好、用好“道德讲堂”，切实把道德讲堂办成老百姓学先进、讲道德、促文明的身边平台。

市国土资源局

市国土资源局2016年精神文明创建方案要点

       为进一步加强我局精神文明建设，巩固和扩大文明建设成果，切实提高我局队伍整体素质，结合我局工作实际，制定我局2016年精神文明创建要点。
       一、指导思想             坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观和十八大精神为指导，以加强干部职工的思想道德教育为核心，努力建设一支思想好、作风好、懂业务、会管理的队伍，为促进新时期我局各项任务圆满完成提供支持。
       二、创建目标
       提高干部职工的思想道德素质、业务素质、科学文化素质和健康素质，建设高效、廉洁、务实、文明、和谐的单位，争创优秀市级文明单位。
       三、工作重点
       （一）思想道德建设。重视思想政治建设，加强干部职工的思想教育，理论学习有考勤、有记录，个人学习有笔记、有心得，按时完成规定的学习内容。思想政治工作责任制健全，经常分析和掌握干部职工的思想动态。及时解决群众关心的热点、难点问题。不断加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展多种形式的道德实践活动。热心公益事业，家庭邻里和睦。
       （二）组织建设。重视党建工作，落实党建责任制。各项制度健全，“三会一课”制度落实，党组织生活有创新。坚持民主集中制原则，班子团结协作，积极开展批评与自我批评，党支部战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥明显。
       （三）党风廉政建设。落实党风廉政建设责任制，开展党纪政纪和法律法规教育，不断改进思想作风、学风和工作作风。落实反腐倡廉任务，加强廉政风险防范管理。执行廉洁从政各项规定，遵守各项规章制度和考勤、劳动纪律；无以权谋私，吃拿卡要问题，无滥用职权、失职渎职行为，无黄、赌、毒等现象。
       （四）业务建设。单位内部职责分工明确，工作规范、管理严格，办事效率高。科室之间积极协助，配合到位。干部职工立足岗位、勤奋工作，积极完成各项工作任务，主要工作有新突破，整体工作有新发展。
       （五）环境秩序建设。办公环境干净、整洁，办公秩序良好。人员仪表端庄、言行得体、符合规范。积极参与综合治理，安全防范责任制健全，措施得力。严格遵守保密规定，无失密、泄密事件发生。重视计划生育工作，无计划外生育。
       （六）文化建设。重视知识的学习和更新，加强政治、经济、法律、文化、科技和业务知识学习培训，开展创建学习型党组织、争做优秀共产党员活动。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动。

市粮食局

随州市粮食局2016年精神文明创建工作要点
（一）加强思想道德建设
1.加强政治理论学习。建立健全干部职工理论学习制度，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,习总书记系列讲话精神为学习重点，掌握科学的理论体系和马克思主义的立场、观点、方法，抓好党员干部的理论学习。
2.加强道德建设和工作作风建设。全面贯彻《中共中央关于加强精神文明建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》精神，积极开展形式多样的公民道德建设实践活动。
3.积极开展道德建设主题实践活动。培育和践行社会主义核心价值观，开展“我们的价值观”、“中国梦”等教育实践活动。参与道德模范和“身边好人”、“ 善行义举”的推荐、学习、宣传和帮扶活动，认真落实“讲文明树新风”、“我们的节日”、“告别不文明行为”、“文明交通”、“文明旅游”、“文明餐桌”等宣传教育活动。
（二）加强领导班子建设
班子要形成坚强的核心和模范整体，在精神文明建设中发挥组织者和领导者的模范作用，讲政治、讲学习、讲正气，与党中央保持高度一致。领导干部要努力学习，钻研业务，发扬民主，团结进取，勤政廉政，以身作则，率先垂范，树立好的榜样，争创“好班子”。
（三）机关作风创优工程
1.以“创先争优、务实高效、创新廉洁”为目标，继续深化以“学习型、服务型、创新型、效能型、清廉型‘五型机关’，争当学习好、能力好、服务好、业绩好、作风好‘五好’粮食工作者”为主要内容的“双五”创争活动，转变工作作风，进一步提升形象。
2.通过业务学习培训，不断提高机关的管理水平和管理能力，增强服务意识，促进机关作风的改进和创新。
3.进一步完善工作制度，建立健全工作目标责任制，加强检查和考核力度，推动机关干部履职尽责。
（四）党员形象塑造工程
深入开展“两学一做”活动，引导党员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，充分发挥党员的先锋模范作用，密切联系群众，做到讲政治、守纪律，以新应新，提能善政，敢于担当，服务发展。
（五）积极开展文明创建活动
1.继续组织开展“文明科室”创建等活动，注重单位创建环境布置,形成浓厚创建氛围。积极参与“五城同创”建设，热情参与文明家庭、拥军优属等各种形式的精神文明创建活动。
2.积极组织开展多种形式的群众性文体娱乐活动和文化活动，以健康向上的文化生活陶冶干部职工情操。充分利用春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、国庆、重阳等传统节日和重大节日，拓展“我们的节日”系列主题活动，宣传节日知识、节日习俗。组织开展形式多样的文体活动，促进身心健康，进一步增强干部职工的凝聚力和战斗力。
3.积极开展扶贫帮困和精准扶贫工作，切实做好驻点村“精准扶贫”和党员干部结对帮扶贫困户工作，积极探索帮扶工作有效模式，推动精准扶贫精准脱贫工作顺利开展。
4、继续开展粮食部门志愿服务活动。市粮食部门志愿者服务队继续开展以“关爱他人、关爱社会、关爱自然”为主题的志愿服务活动，积极普及志愿服务常识，深入学习践行弘扬雷锋精神，组织开展讲文明树新风、送温暖献爱心、关爱未成年人等各类社会公益志愿服务活动，传播志愿服务理念，为普及文明风尚、构建和谐社会作贡献。
5、开展节粮爱粮知识宣传活动。发挥行业优势，以“食品安全宣传周”、“全国爱粮节粮宣传周”和“世界粮食日”等活动为契机，多形式、多途径开展爱粮节粮宣传，组织爱粮节粮活动。
（六）开展环境面貌治理，建设节约型机关
1.建立健全卫生管理制度，保持单位及周边环境清洁有序、美观舒适，搞好绿化、美化、净化。积极开展安全文明机关建设，完善相关制度，明确目标责任，加强日常管理，为干部职工创造一个安全文明、优美舒心的工作学习环境。
2.落实公民节约行为公约，大力倡导艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，深入开展节电、节水、节约能源消耗为主要内容的“三节约”活动，建设节约型机关。
3.以爱国卫生运动为重点，认真落实“门前三包、门内达标”、“除四害”、健康教育、公共文明引导和办公场所禁烟工作，巩固创卫成效。

市检察院

市检察院2016年度精神文明创建工作规划

    近年来，我院坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照省、市文明委的工作部署和有关要求，结合工作实际，狠抓检察机关精神文明建设，取得了物质文明和精神文明双丰收，被省委、省政府多次授予全省最佳文明单位。为进一步巩固文明创建工作成果、提升文明创建工作水平，继续深化文明创建活动，推进我院各项检察工作全面发展。按照中央关于加强精神文明建设的总体部署和要求，特制定本规划。

    一、指导思想
    坚持以党的十八大精神为指导，认真学习实践科学发展观、牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题和“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，大力开展检察机关社会主义精神文明建设，全面推进领导班子建设、检察队伍建设、检察业务建设、精神文明建设和机关管理规范化建设，不断弘扬检察机关公正、规范、文明执法的风尚，围绕全市中心工作，认真履行检察职责，公正执法，依法办案，服务大局，加快检察事业发展，为建设繁荣、和谐、稳定的新随州做出贡献。
    二、创建目标
   （一）机构健全，领导有力。切实加强院领导班子的思想、纪律、作风建设，确保“三个代表”重要思想、党的路线方针政策和市委的决定得到全面贯彻，国家的法律法规和省院的指示得到认真执行，党的民主集中制原则落到实处，党组谋大事、议大事的决策能力稳步提高，成为全院各项建设的坚强领导核心，班子成员精诚团结、锐意进取、勤政廉政、工作不断创新。有健全的精神文明建设领导小组，有负责此项工作的办事部门，形成齐抓共管的局面。有年度精神文明建设工作计划、目标和措施。把精神文明建设工作纳入加强规范化建设之中，建立健全规范的精神文明建设工作档案，实行科学化、规范化管理。
    （二）公正执法，监督到位。要紧紧围绕公正执法、文明办案开展，做到自觉服务大局，确保案件质量。突出抓好“严打”整治斗争、查办和预防职务犯罪、强化诉讼监督三项重点任务，着力查办有影响、有震动的职务犯罪案件。牢固树立“立检为公、执法为民”的执法观念，深入贯彻依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的社会主义法治理念，形成公正高效、规范文明的执法环境，实现对法律负责与对党负责、对人民负责的高度一致，实现执法办案的法律效果、社会效果和政治效果的有机统一，为随州经济发展建设作出新的贡献。
    （三）活动扎实，成效显著。在巩固省级最佳文明单位成果的基础上，按照中央关于“三个文明”协调发展的方针，以大力开展政治思想教育、社会主义荣辱观教育、检察职业道德教育、文明素质教育为内容，不断深化文明创建活动。实现领导班子团结协作，争创一流意识强，廉洁自律模范作用好；行风评议、纠风工作继续保持先进位次；检察干警无严重违法违纪案件；各项检察工作力争走在全市的前列；文明窗口建设力争再上新台阶。
    （四）服务优化，形象良好。充分运用检察职能，努力服务经济建设大局，不断营造和谐稳定环境，始终牢记宗旨观念、群众观念、服务观念，考虑问题、安排工作、完成任务能从全局出发，自觉地把服务中心、服务基层、服务群众放在第一位，文明办案水平和执法效果明显提高。公正司法、执法为民的理念得到全面贯彻，广大干警进取心进一步增强、精神状态保持昂扬向上，为广大群众服务的方式、态度进一步改善，人民群众的满意度进一步提高。检察干警文明素质进一步提高，参与社会公益和志愿者服务等活动更加积极主动。
    三、主要措施
   （一）立足保障改革，明确三个重点，打造服务型检察院
    1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。结合联系服务企业和新农村建设工作，开展爱民实践活动，组织干警进企业、进学校、进农村、进社区，深入群众一线走访调研，听民声，访民情，办民事，解民难。政治部制定党的群众路线教育实践活动方案和实施细则，安排具体活动要求，细化具体活动措施。
    2、深入开展“发挥检察职能、优化发展环境”专项工作。按照上级机关统一部署，围绕圣地车都和神韵随州建设，找准服务大局的切入点、结合点，加大对破坏市场经济秩序犯罪的打击力度，严惩商业贿赂犯罪，通过办案和监督进一步优化经济发展环境。在具体执法活动中，要正确处理改革发展中的新情况新问题，既严格执法、依法办事，又坚持建设性执法，力求政治效果、法律效果和社会效果统一。
    3、认真抓好涉检信访工作，积极有效化解社会矛盾纠纷。按照上级机关统一部署，重点抓好涉法涉诉信访改革的推进工作。进一步完善涉法涉诉信访受理、审查工作机制，进一步完善信访案件终结机制，按照“解决问题到位、说服教育到位、困难帮扶到位、依法处理”四句话总要求统筹办理，切实解决“终而不结”问题。同时，要建立健全执法办案风险评估预警机制。主动做好释法说理、心理疏导、司法救助、教育稳控、协调联络等风险防范和矛盾化解工作,有效预防和减少执法办案风险发生。
    （二）立足提升素质，突出三项举措，打造学习型检察院
    1、大兴学习研究之风。全体检察人员要牢固树立勤于学习、善于学习的理念,把学习作为一种政治责任、一种精神追求。坚持把个人自觉学和集体组织学结合起来，学与思结合起来，学政治理论、学业务知识、学先进理念，以先进文化教育和熏陶广大干警。
    2、加大对80后青年干警的培训力度。加强青年检察干警的素能培训，制定科学合理的岗位练兵计划和激励机制，搭建青年干警成长平台。通过出题目、交任务等形式，充分发挥每名干警的优点与特长，培育勤奋学习，积极思考，深入调研，实干争先的好作风。
    3、组织干警外出参观考察。进一步开阔干警视野，增长干警才干，适时组织干警外出学习考察，积极学习先进地区的工作经验和作法。
   (三)立足更新理念，抓好三项特色工作，打造创新型检察院。
    1、全力抓好检察官办案责任制试点工作。按照高检院、省院统一部署，以改革的思维、创新的办法，按时间节点安排，按课题分解要求，精心组织，大胆实践，在具体工作措施上力争实现“十个一”，即：一个选任程序和标准，一个权限清单，一个办案流程图，一本执法办案台账，一张案件评查表，一个考核办法，一个年审证，一套保障制度，一个退出机制，一个检察官管理机构。在组织领导上实现“四个一”，即：一个领导小组，一个工作专班，一个统一的改革名称，即检察官办案责任制改革试点，一组基层院内部整合后统一的部门名称。
    2、加强队伍管理创新。充分考虑35岁以下青年干警专业特长及个人意愿，并根据部门工作需要在公诉、侦监、反贪、反渎、控申等办案岗位和综合部门岗位中实行备岗，加强培养、锻炼青年干警“一专多能”。
    3、深化检务公开。根据上级机关部署，进一步扩大检务公开范围，建立不立案、不逮捕、不起诉、不予提起抗诉决定书等检察机关终结性法律文书公开制度，健全有重大、疑难、复杂案件公开审查、公开答复制度，探索建立审查逮捕公开听取意见机制。充分利用现代信息手段丰富公开载体和平台，尤其要把检察机关门户网站作为检务公开的权威发布平台，建好、管好、用好。
    （四）立足强化监督，牢牢把握三大主要业务工作，打造务实型检察院
    1、进一步加强批捕、起诉工作。把维护政治稳定放在首位，突出打击黑恶势力、严重暴力、涉枪涉爆、危害食品药品安全、环境污染等严重危害公共安全和人民群众生命健康的犯罪。坚持宽严相济，在强调“严”的一面的同时，用好“宽”的一手，健全轻微刑事案件快速办理机制，探索完善简易程序案件办案模式，加强和规范社区矫正法律监督，最大限度减少社会对抗。正确把握非法证据标准，既要依法坚决排除非法证据，又要防止人为扩大非法证据范围。按照中央和上级检察机关有关规定，对刑事案件仍应坚持“两个基本”的要求，防止纠缠细枝末节。
     2、进一步加强查办和预防职务犯罪工作。坚持有案必查、有腐必惩，继续保持反腐败高压态势，“老虎”、“苍蝇”一起打，既要严肃查办发生在领导机关和领导干部中的职务犯罪，又要严肃查办教育就业、社会保障、医药卫生、环境保护、食品药品安全、征地拆迁等领域、发生在群众身边的腐败犯罪。
    3、进一步加强和规范诉讼监督工作。加大监督力度，健全监督机制，规范监督行为，完善监督格局，下大力气监督纠正执法司法突出问题。根据上级机关统一部署，重点抓好以职务犯罪、金融犯罪、涉黑涉恶涉毒犯罪为重点的违法减刑、假释、暂予监外执行专项监督，同时深入开展清理纠正久押不决案件工作。要在诉讼监督工作中注意发现、移送涉嫌职务犯罪线索。要深入推进“两法衔接”，抓住市政府将“两法衔接”信息平台建设纳入工作考核的机遇，加快建设步伐，进一步解决发现难等瓶颈问题，强化对不依法移送涉嫌犯罪案件的监督。
   （五）立足文化育检，着力开展三项活动，打造文明型检察院
    1、加大“硬件”设施建设力度。进一步重视和做好检务保障工作，坚持以法治精神和执法公信力为主题，加大机关基础设施建设力度，尤其要突出抓好律师会见室、综合性受理接待中心等功能性用房的规划设计。要在举手投足中感受法律熏陶。市院要成立专班，外出实地考察，对机关主题文化建设进行高标准打造。
    2、积极开展“文明办公室”、“文明家庭”系列活动。通过开展创先争优活动，充分发挥典型榜样的辐射带动作用，不断传递文明的正能量，积极有效的发动全体干警用智慧和双手，扮靓我们的工作环境，规范我们的生活举止，培育全体干警热爱检察事业、热爱家庭的真挚情怀。
    3、加强机关食堂和文化娱乐设施建设。行装部门要认真谋划好机关食堂建设，结合实际建设一些健康有益的文化娱乐设施，让干警在繁忙工作之余放松自己，做到从优待检，劳逸结合。
    （六）立足廉政建设，时刻紧绷三根弦，打造清廉型检察院
    1、紧绷廉政弦不放松。坚持从严治检不动摇，深化自身反腐倡廉建设，对干警从严教育、从严管理、从严监督，使法律和法规成为带电的高压线。
    2、紧绷作风弦不放松。扎实开展党的群众路线教育活动，全体干警要切实增强思想自觉和行动自觉，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”。严格执行中央八项规定、省委六条意见，严格公务接待范围，严控公务接待标准，严禁公款互相宴请，严格加强报销管理，严格强化财务监管。机关招待统一由行装部门负责派遣，监察部门负责监督。
    3、紧绷安全弦不放松。严格遵守高检院“八条禁令”，在办案中严禁吃拿卡要，严格遵守办案纪律，不该做的坚决不做，不踩“红线”，不越“雷池”。要确保机关安全和办案安全，行装部门要进一步加强车辆管理、门卫值班以及消防安全。执法办案部门要进一步规范办案行为，严格落实办案安全防范措施，严防办案安全事故发生。