[九月中心话题] 市委宣传部、市文明办请你讲讲改革开放四十年来精神文明创建的故事

随县人民检察院

随县人民检察院发言：
从1978年到2018年的四十年，是改革开放的四十年，也是我国检察机关不断开拓进取的四十年。四十年来，人民检察官们牢记使命、坚守正义、不畏艰难、披荆斩棘，推动我国检察事业不断发展。2017年底，国家实行监察体制改革，职务犯罪侦查和预防职能转隶至监察委，检察公益诉讼写入法律使检察职能发生深刻调整，对检察工作产生全方位、深层次的影响。
随县人民检察院于2009年10月28日正式挂牌成立。成立之初，检察院的办公楼是租来的一栋四层小民楼，总面积不足500平方米，只有25名干警。艰苦的条件并没有打败随县检察院的干警们，他们在院党组的带领下克服“案多人少”、办公条件简陋、生活环境差等诸多困难，源源不断地释放出“正能量”，为随县检察事业和社会发展大局贡献力量。
随县检察院在随州市检察院和随县县委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大、十九届一中、二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，始终紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”检察工作主题，不断强化业务建设、队伍建设、检务保障建设等工作，凝神聚力、开拓创新、硕果累累，相继获得“省级文明单位”、“全省先进基层检察院”、“全省示范办案工作区”、“档案工作目标管理省特级”、“全省检察机关检务保障工作先进集体”、“全省检察机关服务非公有制经济专项工作先进集体”、全省检察机关“保护生态环境、促进绿色发展”专项法律监督工作集体三等功、“全省优秀青少年维权岗”、“全市人民满意的政法单位”等多项荣誉称号。
自建院以来，随县人民检察院始终把文明创建作为重点工作来抓，成立领导小组，研讨方案、落实责任、严格考核、保障经费，紧紧围绕创建工作抓部署、抓落实，为创建工作的深入开展和向前发展打下了良好的基础。2017年，我院获得“省级文明单位”的荣誉，院党组将争创全国文明单位作为下一阶段的重点工作来抓，把文明创建工作与检察业务工作同安排、同部署、同落实，在全院范围内营造良好的创建氛围，形成了全院参与创建的良好工作局面。
在创建的过程中，院党组将提高检察队伍整体素质作为推动文明创建工作的前提和内容，坚持把打造一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的检察队伍作为一项长期性、系统性的工程来抓。坚持以“青年干警成长工程”为核心，以提升队伍素质能力和司法公信力为基点，深入推进检察机关自身建设，队伍整体素质和精神面貌得到一定提升，涌现出一批受省市县表彰的先进典型。如刑事检察部检察官汪银方身患重病却毅然坚守在岗位上，办理了一个又一个的优秀案件，被湖北省人民检察院授予“最美检花”的荣誉称号。
四十年弹指一挥间，检察路任重而道远，全体检察人会以更加昂扬的精神状态不断创新、攻坚克难，为新时代提供更加有力的司法保障，为人民群众提供更加优质的检察服务。

曾都一中王含旭

社会主义教育事业是实现社会主义现代化建设的基础，随着改革开放的发展，勤劳智慧的曾一人借着党的十八大、十九大的东风，高举社会主义精神文明建设的伟大旗帜，在中国共产党的领导下，自力更生，艰苦创业，奋发图强，曾一的面貌发生了翻天覆地的变化，改革开放40年来，我校迈入了科学发展、协调发展、和谐发展的新征程！

曾都一中始建于1956年，建校至今已有62年，历经两次搬迁，三番创业，从过去的渴望改善办学条件，到今天追求办学品位，弘扬曾一精神，打造凤凰文化，将信息技术与学习方式变革深度融合，一步步成长发展壮大起来。

在曾都一中从事教育工作31年的教师谢成林，既是曾一40年教育发展史的见证者，也是参与者。

谢成林毕业于襄阳师范学院，1987年毕业后分配到曾都一中老校区殷店天河口高中，虽然已过去31年，但谈起当年的学校状况，他依然历历在目。

从过去的渴望改善办学条件，到如今追求办学品味

“当时的学校环境还是挺简陋的，只有几排瓦房，师生加起来不到400人。教室里是简单的木头桌椅，操场都是土路”。这是被问及当时的办学条件时他的回答。据他回忆，当时的黑板是用水泥做的，表面抹上一层黑油漆，粉笔质量也有限，擦黑板的时候粉笔末满教室都是。下课铃是手动的，到一定的时间得有专门的值日老师去敲铃。学校唯一的篮球场也不是水泥地，打一场篮球，扬一地灰尘。学生宿舍虽然在他去的那一年进行了扩建和改造，但是条件依旧艰难，女生尚好住的是木架子床，男生睡的就是大铺板，两边用垒砌的砖一撑，木板一铺就是一个床。

经过改革开放这么多年来不断的变化更新，如今的曾都一中是一步一树，三步一花，校外亦林，校内亦山，有魅惑的桃园，有清幽的竹林，或亭阁楼榭突兀其上，或水池憩园掩映其中。与30多年前的校园相比，可以说是翻天覆地的变化。

除了学校环境的不断改善，教学硬件设施的提升更是与时俱进。今年夏天，学校斥资千万完成学校信息化改造，每间教室都配有一体机，校园网实现全覆盖。以前需要到处寻找的教辅书，如今上网一点应有尽有；以前需要将备课内容一点一滴全部书写到黑板上，如今不仅可以用电脑备课、制作漂亮形象的课件，并且随时在“电子白板”上进行播放。

从一瓶酱菜吃一星期到如今营养均衡，曾一师生物质生活有了巨大提高

据谢老师回忆，当时的物质条件匮乏，学生和老师的生活都很艰难。很多同学都是带一瓶菜一吃就是一周，夏天的时候天气热，没两天菜就坏掉了。这时候，学生往往从外面买一些酱豆借着老师的厨房把酱豆炒熟就着白米饭凑合着过接下来的几天。去年谢老师参加了一次当年学生的聚会，期间有个女生非常激动的说：“我非常感谢当时老师们借我们厨房，能让我们在那个时候吃个好饭。”不仅学生如此，老师们也是自立更生。当时学校有自己的菜地和农田，除了学校教学，老师们还要打理菜地和农田，每逢农忙时节，辛苦异常。

如今，师生们饮食条件有了极大的改善。曾都一中食堂，各色包子、面食、自助应有尽有。除此之外，学校还配备了超市、理发店、书店、面包房、文具店、眼镜店等，极大了方便了师生的生活。目前，学校对学生的服务店面进行进一步改造，建设了统一的校园服务区，引进像洗衣房这样更加便捷的服务点，真正实现了“校园即家园。”

从零个本科生到数以千计的一本，曾一教学质量不断提高

40年来，曾都一中办学规模越来越大，从原来的几百人的小学校发展成如今数千人的泱泱大校。据校史记载，1979年在校生（含初中和高中）553人，教职工35人，录取大专2人，中专5人，技校3人。而如今2018年在校生3568人，教职工304人，在岗专任教师255人，有湖北省特级教师和全国优秀教师1人，省、市、区校学科带头人、骨干教师80人，高级教师99人，一级教师122人，硕士学历5人；高考一本上线198人，其中文史类44人，理工类154人，本科上线786人，文史类259人，理工类527人。

近些年，学校秉承“让每个学生享受适合自己的教育”的办学理念和“好学力行、臻于至善”的校训，逐步形成管理严、学风浓、教风正的校园氛围，教育教学质量一直处于全市先进行列。学校先后获得“国家推行《国家体育锻炼标准施行办法》先进集体”“湖北省最佳文明单位”“湖北省师范中学”“湖北省教改名校”“随州市十大名校”等一系列荣誉称号。

提到改革开放，谢老师由感而发:“改革开放让我们的生活日新月异，我们正是得益于改革开放，曾一才能由天河口初创，到烟岱包中兴，再到如今柳树淌的腾飞”。

曾都一中王含旭

   改革开放四十年，曾都一中大变迁
社会主义教育事业是实现社会主义现代化建设的基础，随着改革开放的发展，勤劳智慧的曾一人借着党的十八大、十九大的东风，高举社会主义精神文明建设的伟大旗帜，在中国共产党的领导下，自力更生，艰苦创业，奋发图强，曾一的面貌发生了翻天覆地的变化，改革开放40年来，我校迈入了科学发展、协调发展、和谐发展的新征程！
曾都一中始建于1956年，建校至今已有62年，历经两次搬迁，三番创业，从过去的渴望改善办学条件，到今天追求办学品位，弘扬曾一精神，打造凤凰文化，将信息技术与学习方式变革深度融合，一步步成长发展壮大起来。
在曾都一中从事教育工作31年的教师谢成林，既是曾一40年教育发展史的见证者，也是参与者。谢成林毕业于襄阳师范学院，1987年毕业后分配到曾都一中老校区殷店天河口高中，虽然已过去31年，但谈起当年的学校状况，他依然历历在目。
从过去的渴望改善办学条件，到如今追求办学品味
“当时的学校环境还是挺简陋的，只有几排瓦房，师生加起来不到400人。教室里是简单的木头桌椅，操场都是土路”。这是被问及当时的办学条件时他的回答。据他回忆，当时的黑板是用水泥做的，表面抹上一层黑油漆，粉笔质量也有限，擦黑板的时候粉笔末满教室都是。下课铃是手动的，到一定的时间得有专门的值日老师去敲铃。学校唯一的篮球场也不是水泥地，打一场篮球，扬一地灰尘。学生宿舍虽然在他去的那一年进行了扩建和改造，但是条件依旧艰难，女生尚好住的是木架子床，男生睡的就是大铺板，两边用垒砌的砖一撑，木板一铺就是一个床。
经过改革开放这么多年来不断的变化更新，如今的曾都一中是一步一树，三步一花，校外亦林，校内亦山，有魅惑的桃园，有清幽的竹林，或亭阁楼榭突兀其上，或水池憩园掩映其中。与30多年前的校园相比，可以说是翻天覆地的变化。
除了学校环境的不断改善，教学硬件设施的提升更是与时俱进。今年夏天，学校斥资千万完成学校信息化改造，每间教室都配有一体机，校园网实现全覆盖。以前需要到处寻找的教辅书，如今上网一点应有尽有；以前需要将备课内容一点一滴全部书写到黑板上，如今不仅可以用电脑备课、制作漂亮形象的课件，并且随时在“电子白板”上进行播放。
从一瓶酱菜吃一星期到如今营养均衡，曾一师生物质生活有了巨大提高
据谢老师回忆，当时的物质条件匮乏，学生和老师的生活都很艰难。很多同学都是带一瓶菜一吃就是一周，夏天的时候天气热，没两天菜就坏掉了。这时候，学生往往从外面买一些酱豆借着老师的厨房把酱豆炒熟就着白米饭凑合着过接下来的几天。去年谢老师参加了一次当年学生的聚会，期间有个女生非常激动的说：“我非常感谢当时老师们借我们厨房，能让我们在那个时候吃个好饭。”不仅学生如此，老师们也是自立更生。当时学校有自己的菜地和农田，除了学校教学，老师们还要打理菜地和农田，每逢农忙时节，辛苦异常。
如今，师生们饮食条件有了极大的改善。曾都一中食堂，各色包子、面食、自助应有尽有。除此之外，学校还配备了超市、理发店、书店、面包房、文具店、眼镜店等，极大了方便了师生的生活。目前，学校对学生的服务店面进行进一步改造，建设了统一的校园服务区，引进像洗衣房这样更加便捷的服务点，真正实现了“校园即家园。”
从零个本科生到数以千计的一本，曾一教学质量不断提高。
40年来，曾都一中办学规模越来越大，从原来的几百人的小学校发展成如今数千人的泱泱大校。据校史记载，1979年在校生（含初中和高中）553人，教职工35人，录取大专2人，中专5人，技校3人。而如今2018年在校生3528人，教职工304人，在岗专任教师255人，有湖北省特级教师和全国优秀教师1人，省、市、区校学科带头人、骨干教师80人，高级教师99人，一级教师122人，硕士学历5人；高考一本上线198人，其中文史类44人，理工类154人，本科上线786人，文史类259人，理工类527人。
近些年，学校秉承“让每个学生享受适合自己的教育”的办学理念和“好学力行、臻于至善”的校训，逐步形成管理严、学风浓、教风正的校园氛围，教育教学质量一直处于全市先进行列。学校先后获得“国家推行《国家体育锻炼标准施行办法》先进集体”“湖北省最佳文明单位”“湖北省师范中学”“湖北省教改名校”“随州市十大名校”等一系列荣誉称号。
提到改革开放，谢老师由感而发:“改革开放让我们的生活日新月异，我们正是得益于改革开放，曾一才能由天河口初创，到烟岱包中兴，再到如今柳树淌的腾飞”。

市民防办

改革开放以来，社会主义精神文明建设扎实推进，公民文明素养和文明意识不断提升，近年来，随州市民防办按照“统一安排、分级创建、整体推进、实现跨越”的工作思路，将精神文明建设作为全年重要工作和努力目标，以提高党员干部思想道德素质和科学文化素质为主线，以加强机关效能建设为重点，外树形象、内强素质，使各项工作携手共进，取得丰硕成果。

以文明创建促进机关组织建设

堡垒引领作用坚强有力

民防办坚持以创先争优活动为抓手，用党建带动创建，以创建促进党建，不断提高领导干部工作能力和科学决策能力，努力把领导班子建设成为与时俱进、开拓创新、勤政务实、廉洁高效的领导集体；充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,结合我市开展的“下基层”和“大走访”活动，组织机关党支部24名在职党员深入社区“结对子、谋发展，结穷亲、解难题”，不断推进机关与社区党组织“双结双促”活动向纵深发展。使得党员受教育，群众得实惠，社区变新貌，赢得了百姓称誉和社会好评。

以文明创建促进干部队伍建设

综合能力素质不断提升

民防办始终坚持以人为本，努力培养和造就一支纪律严明、作风过硬、业务精通的干部队伍。本着学以致用，提高行政能力的培训原则，重点加强业务工作涉及的政策法规培训，切实鼓励支持在职学历教育，提高干部职工文化水平。近年来，民防办先后派员参加国家人防办及省人防办组织的各类培训学习30余人次，并在上级组织的业务比武竞赛中多次取得优异成绩，极大地提高了干部职工的业务能力和综合素质，为民防事业的健康持续发展提供了坚强的智力支持。

以文明创建促进机关效能建设

行政工作作风明显改善

近年来，民防办充分利用中心组学习、机关干部政治学习等多种形式，加强对机关行政效能建设相关文件精神的学习，实现了作风建设和各项工作“两不误、两促进”；努力改进机关工作作风和服务质量，积极采取措施改善便民服务，要求对外科室（窗口）落实首问责任、一次告知、限时办结、服务承诺、文明用语等具体要求，方便群众办事，接受群众监督，提高服务质量。同时，简化程序，提高效率，制作便民办事范本、模板，张贴依法办事程序，实现了“一站式、一费清、一章制”，赢得了良好的服务声誉。

以文明创建促进思想道德建设

文明人防意识逐渐加强

在日常工作中，民防办积极开展文明科室评比活动。增强干部职工勤俭节约意识，弘扬珍惜资源、爱护环境、艰苦奋斗的传统美德；理顺工作关系，营造和谐氛围，坚持每月一次评比制度，给文明科室挂流动红旗。同时开展“五好家庭”评比活动，激发大家争当家庭文明成员和社区“文明户”热情，坚持每年一次评比制度，并予以物质奖励。在综合治理方面，民防办以创建平安单位为主线，将社会治安综合治理纳入文明创建总体规划，加强内部安全工作，建立安全事故责任制，狠抓各项安全措施落实。通过不间断的思想道德教育，使广大干部职工文明意思不断得到强化，基本实现了全办上下工作创优、风清气正、无安全事故的创建目标。

随县总工会

                    随县总工会话题讨论                  

     改革开放以来，社会主义精神文明建设扎实推进，公民文明素养和文明意识不断提升，随县总工会坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列讲话为指导，紧紧围绕“服务大局、服务职工”主题，以全县工会改革为抓手，充分履行工会工作职能，突出重点，勇克难点，为随县经济社会平稳健康发展作出了积极贡献。

    一是强化政治引领，明确道路方向。县总工会坚持把党的思想理论建设摆在首位，以深入开展“两学一做”学习教育为抓手，通过组织广大干部职工认真学习贯彻“十九大”精神，不断增强政治性、先进性、群众性，把党的意志和主张、党对职工群众的关怀通过工会落到实处，切实担负起引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。

    二是深化服务意识，拓展服务方式。顺应互联网发展大趋势和新生代职工“网上生活”新特点，县总工会全力推进“互联网+”服务职工体系建设。在开通随县“互联网+”服务职工平台和随县总工会微信公众号的基础上，逐步有序引导工会干部转变服务新方式，引导职工普及办事新模式。目前，“互联网+”服务职工平台和微信公众号注册职工实现逐步稳定增加，注册职工通过“互联网+”服务职工平台和随县总工会微信公众号，在家动动手指、足不出户就能享受工会各项服务，极大地提高了服务职工的效率和水平，开创了服务职工信息化、全天化、及时化新局面。

    三是开展主题宣教活动，提高强大正能量。深入开展“中国梦·劳动美”和“讲文明树新风”等主题宣传教育活动，大力加强道德讲堂建设。精心组织纪念中国共产党成立97周年和中国工农红军长征胜利82周年的主题宣传教育活动，汇聚广大职工团结奋进的强大正能量。组织开展社会主义核心价值观教育，加强核心价值观的宣传，形成良好的舆论氛围。抓好最美一线职工、职业道德标兵评选表彰。组织职工职业操守大讨论，办好职工职业道德大讲堂。关注网上动态，策划网络热点，加强舆论引导，弘扬主旋律。

    四是加强宣传引导，弘扬劳模精神。深入挖掘全县各级劳模先进事迹，为张光能、贺新富拍摄劳模创新工作室宣传片，在全县推广工作室先进经验；为王道学等劳模拍摄劳模专题片，于“五一”前后在随州电视台进行轮播。劳模宣传进一步讴歌了广大职工群众中的先进典型，弘扬了工人阶级正能量，引领“尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的社会风尚，激发了全县干部职工爱岗敬业、创先争优的热情。召开劳模座谈会，了解各级劳模对随县经济社会发展的意见和建议。开展“劳模创新工作室”创建，推广先进经验和做法。

    五是开展文体活动，激发创业热情。开展丰富多彩的文体活动。组织开展了庆“三八”登山活动、“庆五一”职工趣味运动会、“五一”杯职工摄影大赛、篮球联赛、兵乓球羽毛球比赛、举办“千人百盘”中国象棋大赛。各项活动的开展全面展示了随县职工健康文明、积极向上的精神风貌，营造了生动活泼、团结互助的良好氛围，激发了干部职工扎根随县、开拓进取的干事创业热情。

曾都环保

改革开放40年来，经济发展、腰包鼓起来,是人们对物质生活的美好追求；蓝天、碧水、净土,是人们对生态环境的美好追求。
改革开放40年来，我国的环境保护事业逐渐起步，环境保护理念逐步确立，先后出台了一系列环境保护法律法规和政策措施，环境保护投入大幅增加，环境污染治理不断推进，生态环境保护建设不断加强，城乡居民生活环境持续改善。特别是党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极践行“绿水青山就是青山银山”理念。我们将绿色发展作为“十三五”乃至更长时期发展的基本理念，生态文明建设全面发力，坚持以改善环境质量，保障生态环境安全为目标，不断深入，取得积极进展，有力推进了“美丽曾都”建设。
2017年，全区PM10、PM2.5平均浓度分别为77微克/立方米、51微克/立方米，较2016年同期分别下降12.5%、8.9%；优良天数比例为75.6%，较2016年同期上升6.2%，三项指标均达到市定87微克/立方米、55微克/立方米和72.1%的考核目标。5处重点监测断面（含3处省控）平均水质类别为Ⅲ类，达标要求为Ⅲ类。3个城镇集中式饮用水源地水质达标率为100%。
2018年，全区污染防治攻坚战大会精神为指导，深入学习习近平总书记生态文明思想，全面把握污染防治工作新形势、新任务，开展好“清水”、“清煤”、“清油”、“清塑”、“清粪”、“清废”等“六大行动”，聚焦污染防治三大战役，着力解决突出环境问题，全力打好打赢污染防治攻坚战。
一、提“气质”，打赢蓝天保卫战。围绕“五大工程”狠抓治理，确保PM10、PM2.5浓度只降不升，空气质量排位只进不退。一是实施高污染燃料控制工程。二是实施扬尘污染防治工程。三是实施油烟治理工程。四是实施工业废气治理工程。五是实施落后产能淘汰工程。
二、优“水质”，打赢碧水保卫战。推进“五大工程”，实现全区水环境安全、水资源清洁、水生态健康。一是推进饮用水水源保护工程。二是推进城市生活污水治理工程。三是推进河库水环境保护工程。四是推进工业污染治理工程。五是推进养殖污染治理工程。
三、净“土质，打好净土保卫战。启动“三大工程”，化解土壤污染的潜在环境风险和问题。一是启动重点区域污染防治工程。二是启动生态农业示范工程。三是启动土壤修复试点工程。
保护环境，需要每一个人携起手来，一起努力，全民共治，让“绿水青山”真正成为我们的金山银山。

胡杨

湖北省计量测试技术研究院随州分院参与讨论
（以下是我院一名老计量院的讲述内容）
我是一名计量检定员。改革开放40年来，我见证了日常生活中的计量器具“成长”过程。童年时，常见大人们用“升子”、“斗”来计量五谷杂粮；参加工作后，我和我的同事为了完成计量器具检定任务，常常需要背着大量的砝码、量筒等庞大的落后的检测设备奔赴在各乡镇之间；2000年后，计量器具逐步由陈旧机械式的向新型智能数控式的发展，计量范围也由单一的商品交换市场向交通、水、电、医疗等行业扩大，计量数据更是精确到以毫米、零点几秒来计算，这不禁让我感叹科技的发展和祖国的强大，我相信，以后的计量工作一定能更好的服务人们的日常生活。

淮河财政所

淮河镇财政所在县“两局”和镇党委、镇政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、省、市、县各项强农惠农政策，强化财政资金监管，严格财政支出，加强内部管理，转变工作作风，创新工作思路，树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，主动服务农民群众，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，锐意进取，努力工作，奋力拼搏，秉承为民理财、为民服务的工作理念，深入开展文明单位创建工作，全面开展了各项工作任务。
一是深入推进“双评双治双促”活动，开展了提认识、明职责、促监管活动，财政所便民服务大厅重新设置了服务窗口，统一制定了财政所岗位公示牌，公示了每一名财政干部的姓名、职务及岗位职责，使办事群众明白自己来办事应该找谁，同时在办事大厅设置了休息区，配置了空调、饮水机、政务公开查询机等设备，方便了办事群众，提高了工作效率。                 
二是改善了办公条件和生活环境。2006年乡镇机构改革财政所和经管站合并后，干部职工人数增加，三四人挤在一起办公，有的办公室没有配备空调，单位吃住办公在一栋楼里。2009年财政所新建综合办公楼一栋，一、二层办公，三层是职工住宿，办公室统一配备了电脑、打印机和空调。在一楼设立了便民服务大厅，方便了群众办事。乡镇机构改革后财政所一方面要管理全镇的资金，另一方面开展代理记帐服务。全镇政府机关、政府各办公室及养事中心和村级财务的记帐工作全部由财政所完成。刚开始实行人工记帐，一个记帐单位报一次帐，工作人员一期才能完成记帐的全部流程。实行会计电算化后，单位配备了电脑和会计软件，过去一人几天才能完成的工作任务，现在几个小时就能完成，工作效率得到了极大提高。

随县城市开发投资公司

县城投公司经领导干部职工讨论后发言：

    在以习近平同志为总书记的党中央领导下，社会主义精神文明建设扎实推进，我们的社会变得更加温馨和谐，城乡文明程度和公民文明素质不断提高。丰富多彩的精神文明创建活动，构筑起一道道亮丽的风景，广大人民群众成为文明创建的最大受益者。

    一是用心做好城市基础设施建设，县城环境得到整体提升。公司成立九年来，完成县城民生大道、炎帝大道等九条主路及支干道的建设，提升了县城路网承载能力；完成烈山湖大桥项目；完成一湖两岸风光带、杨林公园及路网绿化工程，为城市再添绿色新景，助推“绿化随县”战略目标实现；完成星旗棚户区、灯塔棚户区改造工程，打造群众满意、政府放心的民生工程、廉洁工程；2018年拟建项目有：随中旅游环线建设工程建设、柳林镇明月谷旅游综合体项目、唐镇华宝山民宿改建项目，为建设旅居随县、实现乡村振兴贡献出城投力量。

   二、认真完成文明委安排的“讲文明、树新风”公益广告宣传。公司党组高度重视，作为“讲文明树新风”公益广告宣传牵头单位，迅速组成公益广告宣传工作协调小组，定期召开公益广告专题例会，传达落实上级精神，组织落实，在316国道、厉山高架桥、环城公路上等数百个广告位，发布公益广告，内容包括文明宣传、炎帝故里景区宣传、随县城市建设、社会主义核心价值观等内容，美化了城市环境，为居民营造了文明、高雅、喜庆、快乐、和谐的文化生活氛围。

    三是认真做好文明宣传教育，开展公益志愿服务。加强职工思想道德建设，深入开展行业诚信建设，深化奉献社会各项活动，内强素质，外塑形象、办事效率进一步提高、服务态度进一步提升，同时弘扬雷锋精神，传递文明正能量，县城投公司志愿者用行动践行社会主义核心价值观，积极活跃的参加更多志愿服务活动，参与环境卫生整治，帮助孤寡困难老人，开展节日慰问，关注留守儿童等，参与文明宣传，为构建文明、美丽、和谐的社会做出应有的贡献。

军休所蒋婷婷

军休所经全体干部职工讨论后发言：   
    今年是我国改革开放40周年，改革路上我们成长，四十年的发展巨变，40年的改革开放使中国人民生活实现了小康，逐步富裕起来了。
    军休所在市民政局党组的领导下，高度重视精神文明创建工作，每年都会拟定文明创建活动方案活动总结。每年军休所都要组织全体工作人员及军休老干部们去九口堰廉政教育基地学习，反腐倡廉警示教育， 还组织了军休所老干部们一起参观了牡丹基地，积极参加文明办组织的健步行活动等， 军休所联合阳光雨社区一起组织军休干部们参加中秋活动、集体生日活动、开设书法小组兴趣班，丰富了军休老干部们的精神文明活动，军休所组建全体干部职工志愿服务队，开展了义务植树、献血等活动。军休所把精神文明创建各项制度纳入年终考核，全体干部职工把精神文明建设融入到工作和学习中，在实际工作中践行文明精神，把感情融入服务、把责任融入工作，以身作则，围绕工作大局，以文明促工作。