市文明办请你参加 “回顾2017·谋划2018” 2018年1月中心话题讨论

怒放的生命

曾都区城乡规划建设局

扎实开展创建   铸就文明常态

    2017年，曾都区城乡规划建设局以创建文明单位为契机，坚持把组织开展各类创建活动，作为营造文明单位、塑造建设队伍形象的重要途径。

   （一）加强社会主义价值观教育。组织开展社会主义价值观专题教育，引导全体干部职工熟记社会主义核心价值观24个字基本内容。结合学习情况，组织社会主义核心价值观等思想道德建设知识的测试活动2次。

   （二）着力抓好道德讲堂建设。把道德讲堂活动作为弘扬传统文化，宣扬社会主义核心价值观的重要载体，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”为主线，坚持每一季度开展一次，共开展4次道德讲堂。

   （三）营造文明创建氛围。大力开展“讲文明、树新风”公益广告宣传活动。在单位办公区域公共场所设置“讲文明、树新风”公益广告牌和“遵德守礼”温馨提示牌，形成浓厚的精神文明创建氛围。

   （四）大力开展“我们的节日”等活动。组织了元旦文艺汇演、送戏下乡、登山、演讲比赛等12次活动，在员工之间铺垫了很好的交流与沟通的平台，让大家都感受到了曾都区城乡规划建设局这个大家庭的温暖。

   （五）组织开展细胞创建。鼓励干部职工全员参与，组织文明科室、文明窗口、文明员工、文明家庭等创建活动，在活动中激发干部职工创建的热情，让文明意识渗透大脑。

   （六）开展“全民阅读”活动。结合“两学一做”学习教育，积极鼓励干部职工加强学习，组织举办读书学习交流活动9次。

   （七）积极开展讲文明树新风活动。积极开展以“6个文明有礼”为主题的活动，制定活动方案，精心组织，确保活动效果明显。

   （八）积极开展诚信建设活动。制定推进诚信建设制度化的实施方案，积极深入开展诚信宣传教育，大力宣传诚信人物，营造诚实守信的良好氛围。

   （九）扎实开展志愿服务活动。常年开展“文明旅游”、“文明交通”、“文明环保”、“文明餐桌”、“诚信服务”、“文明劝导”等志愿服务活动。鼓励干部职工积极参与扶困救济、助人为乐、捐资助学、见义勇为、无偿献血等社会公益活动，使干部职工在社会实践活动中思想得到不断升华。

    曾都区城乡规划建设局的创建活动以振奋的精神，创新的举措，与时俱进的步伐取得了较好的业绩。下一步我们将创新思路、开拓进取，树立高标准、严要求、高效率的工作理念，驰而不息铸就曾都区城乡规划建设局精神文明建设工作新常态。

                              

洪山镇供销社

2017年以来，我社深入学习贯彻党的十八届六中全会和十九大会议精神，积极践行“两学一做”，切实“履职尽责”。坚持服务“三农”为重心，认真落实科学发展观，不断创新意识。
1、深入开展学习实践活动。组织全社党员认真学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，不断加强社会主义核心价值体系建设，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。健全党组理论学习中心组和支部学习制度，加大宣传力度，注重宣传形式和效果，积极引导我社干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
    2、文明创建活动常抓不懈。我社一向重视文明创建工作，主任亲自部署，利用各种会议强调创建工作，提高个人素养，我社围绕创建工作开展了一系列活动。
    3、加强和改进思想政治工作，积极开展“两学一做”活动，进一步改进工作作风，把我社干部职工关心的问题作为思想政治工作的重点，把思想政治工作做到基层、做到人，把思想政治工作做活、做细、做实。
2018年，我社将以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣发展要务，不忘初心，牢记使命，维护社会稳定、开展招商引资、加强经营管理、完善社会化服务体系建设，努力提高企业经营效益。

共青团随州市委

今年以来，在团省委、市委的坚强领导下，随州团市委深入贯彻落实团中央十七届六中全会、团省委十三届五次全会、党的十九大会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持服务青年、服务大局，积极推进青少年思想引领、成长成才等重点工作，积极投身脱贫攻坚、共青团改革等中心大局，团结带领全市广大团员青年为随州市建设经济转型升级和创新驱动示范城市做出了积极贡献。

一、强化理论武装，青少年思想政治引领和价值引领取得新成效

1、理想信念教育亮点纷呈。围绕迎接党的十九大、学习习近平总书记“7.26”重要讲话、省第十一次党代会和中央、省、市关于群团工作的重要会议精神，通过专题宣讲会、研讨会等形式，举办“青春喜迎十九大·不忘初心跟党走”、“建功十三五 喜迎十九大”等主题教育实践活动近550余场次，累计参与人次近2万余名。组建学习贯彻党的十九大报告青年宣讲团，赴全市100余个基层团组织、学校、企业进行集中宣讲，取得良好的社会反响。

2、社会主义核心价值观教育丰富多彩。以庆祝“五四”、“六一”等重要事件节点为契机，在全市青少年中广泛开展 “我向习爷爷说句心里话”、“雷锋精神代代传”、“国学达人”知识竞赛等主题教育活动3300余场，增强了青少年对社会主义核心价值观的认同。

3、典型示范引领成果显著。随州技师学院团委被授予“全国五四红旗团委（团支部）”称号；随州市公安局指挥中心被评为全国青年文明号；推选全省“五四”表彰，获全省“优秀团干”3人、优秀团员5人、五四红旗团委3个，五四红旗团支部（总支）5个；敖艳梅少先队名师工作室获评全国优秀少先队名师工作室。

二、把握需求导向，共青团改革攻坚取得新突破

1、突出“准”字，聚焦改革攻坚着力点。以《共青团湖北省委改革实施方案》为指导，推动团市委机关改革，积极争取团省委、市委领导支持，在团省委精简压缩编制3个的情况下，给予曾都区团委倾斜1个，同时争取曾都区委、区编办支持，另外配套2个编制，共增加了3个编制。市委书记陈安丽、市长郭永红对团市委改革工作高度重视，多次听取工作汇报，并作出重要指示。全市“专、挂、兼”团干部逐步配备到位，落实“4+1”、“1+100”团干部直接联系青年制度。

2、突出“早”字，把握改革部署节奏感。从改革的角度向市政府上报了《关于落实共青团改革相关事宜的请示》，从编制、人员、经费等方面请求支持。充分发扬民主、集思广益，组建3个督导组赴县市区、学校、社会组织开展实地调研，收集意见和建议120余条，先后3次书面征求了8个部门的意见，纵向征求了市委、团省委的意见，最终形成改革方案定稿。对县市区团委开展两轮共青团改革调研督导工作，着力推进共青团改革攻坚，争取党委、政府和相关职能部门对共青团改革的支持力度。

3、突出“实”字，提升改革方案满意度。团市委将改革发展与“一学一做”、“从严治团”等共青团重点工作相结合，配套有序推进青联、少先队、中学共青团改革任务。严明市级青联委员的选拔标准，提高基层一线青年代表比例，动员青联委员积极参与精准扶贫、结对帮扶等工作；结合随州实际，逐步成立随州市学生联合会；加强少先队基层组织建设，改革创新少先队教育和活动方式，优化完善少先队工作保障；建立学校新任35岁以下德育副校长在市县两级团的领导机关挂职制度。

三、着力从严治团，团干部直接联系服务青年取得新进展

1、加强团干部团员队伍建设。根据《关于新形势下推进从严治团的规定》，坚持从严管理团干部、团员，开展共青团系统“两学一做”和“一学一做”学习教育活动，促使团干部成为知行合一的践行者，团员成为青少年模范榜样。严格落实发展团员总量控制，全市共分配发展团员3800名，较上一年度减少50%，将中学“团青比”控制在30%以内。规范开展“离队入团”仪式，增强了团员荣誉感与归属感，落实“三会两制一课”制度，提升团员质量。落实 “1+100”、向基层服务对象报到等团干部直接联系青年制度，全市52名专职团干部直接联系青年万余人；扎实开展“走转改”大宣传、大调研活动，团市委共组建3个督导组赴县市区调研，召开动员会3次，个别访谈各级团干部122人，查阅文件210份，列出问题清单38条，提出意见建议52条。先后共组织举办各类培训班、座谈会7期，培训团干部460人次。

2、加强基层团组织建设。坚持党建带团建，积极推进“两新”社会组织团建工作，全市新建随才网等农村专业合作社及“两新”组织57家，整顿整改直属团组织103家。建成市级示范性青少年综合服务平台2个，60%的城区街道建有青少年综合服务平台，组织开展志愿服务、核心价值观教育等活动520余次，扶贫帮困1000余人次，辐射覆盖青少年万余人。高质量筹备召开随州市第四次团代会。迎接市委第三巡察组进驻，配合做好巡察工作。

3、加强团的外围组织建设。严格按照《湖北省青联改革方案》的要求，推选和考察13名同志作为省第十三届青联委员，组织青联委员积极参与精准扶贫、就业帮扶、爱心助学等活动；召开全市少工委三届五次全委会（扩大）会议，组织市县乡三级传达《少先队改革方案》，承担省级少工委、省级少先队课题《少年儿童闲暇时间研究》结题工作，成立市、县两级教育团工委。

四、引领时代新风，“网上共青团”建设开创新局面

1、推动团的工作密切融入青年。运用“互联网+”思维创新共青团工作，坚持四个融合思路，推动“青年之声”和“青年之家”融合发展，开展线上线下活动近200场，吸引近十万青少年参与。截至目前，市县两级“青年之声”共收到相关问题5717余个，答复5500余条，浏览量达254万次。截至目前，“青春随州”微信、微博共发布信息320余条，粉丝达3万余人，访问量超370万人次。落实意识形态工作责任制，不断加强工作督促力度，推动责任落到实处。

2、推进“智慧团建”系统建设。今年以来，团市委紧跟“互联网+”脉搏，积极探索智慧团建工作模式，筹划建立包括团籍管理、团务培训、推优入党等团务工作信息的“数据库”，实现 “网络连支部、服务聚青年、团就在身边”。  

3、抢占思想引导和网络舆论斗阵的主战场。举办团干部新媒体运用培训班，邀请省市相关领导、专家对全市230余名团干部进行集中授课。组建了132人的网络宣传员队伍和486人的青年网络文明志愿者队伍，营造清新清朗的网络环境。以随州网、随州论坛为抓手，培养网络青年“意见领袖”26名。积极引导网络中心话题讨论，联合市文明办在随州文明网就魅力中国城、文明旅游等话题展开讨论，共收到意见和建议1000多条。

五、坚持紧扣中心，服务城市发展大局作出新贡献

1、持续抓好精准扶贫。联合市扶贫办、市教育局招募100名脱贫攻坚工作青年志愿者，协助驻村工作队从事脱贫攻坚工作；五四期间，联合市教育局、随州银泰百货、浙江纳爱斯集团开展“放飞梦想，助力扶贫，青春从这里启航”主题团日活动，募集关爱贫困留守儿童善款20余万元；扎实开展产业扶贫项目，积极协调湖北品源食品、随州博裕生态养殖等创业青年为精准扶贫贡献力量。举办“精准扶贫 青年先行 原生态农产品进社区”活动，动员企业与贫困村结对帮扶，签署百万余元的农产品认购协议。广泛深入开展“双结双促”活动，与4000余名贫困青少年结对帮扶，协调各类配套资金500余万元。

2、服务青年创业就业。积极参与人才超市建设，举办农村电商培训班、金融知识大讲堂，推荐十余人次参加全省青年企业家卓越能力提升班等培训活动。开展青年创业孵化平台建设，入驻各类小微企业50余家。深化团银合作模式，组织百余名创业青年申报“我选湖北”高校毕业生创业扶持计划等项目，协调金融等部门发放创业小额贷款过千万元，解决30万—200万扶贫贷款十余笔。

3、带领青年投身社会创新治理。全面深化“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”等品牌工作，湖北泰晶电子科技有限公司等单位被评为全国青年安全示范岗，黄文博被评为全国农村青年致富带头人。进一步擦亮赛会、节日等志愿服务品牌，圆满完成丁酉年寻根节、春运“暖冬行动”等活动，全年共计有5500余人次的志愿者累计提供志愿服务达10万余小时。

曾都西城财政所

2017年曾都区西城财政所以社会主义核心价值观为引领，深入贯彻学习党的十九大精神和习近平新时代社会主义精神，强化自身建设，服务经济社会发展大局，开展群众性精神文明创建活动，促进单位精神文明建设更上新台阶。
2018年工作计划：
一、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化社会主义核心价值观专题教育，巩固学教成果。
二、切实发挥财政的监督职能，不断加强和规范社区财务管理工作。
三、进一步加强“三公经费”的监管，严肃财经纪律。严格执行中央八项规定，按照厉行节约的原则，加大对“三公”经费的监督管理，在预算执行中要严格按照相关要求支出经费。
四、探索社区集体产权制度改革，做到坚守底线、尊重历史、兼顾现实、准确彻底、程序规范、保障权益，全面清查社区集体资产，扩他股权配置收益，努力提高全体集体经济组织成员的获得感和幸福感。

市粮食局

2017年度，市粮食部门大力推进社会主义核心价值观建设，深入学习贯彻十八大系列全会及习近平总书记系列重要讲话精神，不断深化群众性精神文明创建活动，丰富我局精神文化生活，取得了阶段性的成果，为建设文明和谐新粮食提供了有力的思想保证和精神动力。

市粮食局

2017年度，市粮食部门大力推进社会主义核心价值观建设，深入学习贯彻十八大系列全会及习近平总书记系列重要讲话精神，不断深化群众性精神文明创建活动，丰富我局精神文化生活，取得了阶段性的成果，为建设文明和谐新粮食提供了有力的思想保证和精神动力。                                                                                     2018年工作重点：（一）着力加强干部职工思想道德建设。 1.持续深化社会主义核心价值观建设。2.深入开展“讲文明树新风”公益宣传。3.继续学习宣传道德模范先进典型。（二）着力深化拓展精神文明创建活动。4.主动融入文明城市创建行动。 5.深化文明行业、文明单位创建活动。6.持续开展“我们的节日”主题活动。 7.积极参与未成年人思想道德建设。8.继续开展“文明旅游”、“文明餐桌”等活动。（三）着力推动学雷锋志愿服务制度化。 9.大力弘扬志愿服务精神。10.扎实推进志愿服务活动。   11.健全完善志愿服务机制。（四）着力深化文明和谐单位建设。12.打造机关优良作风。13.推进机关文化建设。14.进一步优化机关工作环境。

随州住房公积金

    2017年，管理中心在省住建厅的正确指导和市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕建设“管理严谨、服务规范、效益优良的创新型管理中心”的工作目标，突出抓好业务发展、党建及党风廉政建设工作，取得明显成效。

  一、抓好业务发展第一要务，促进我市住房公积金工作位列全省第一方阵

    （一）全面超额完成2017年度目标任务

    （二）着力推进住房公积金扩面建制工作

    （三）着力规范缴存行为

    （四）用好用足公积金，支持消费去库存

    （五）着力推进信息化建设，提高信息化管理服务水平

    （六）创新管理机制，风险防控能力不断增强

    （七）以便民惠民为导向，服务质效进一步提升

  二、认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强党的建设

    （一）扎实推进学习型党组织建设。

    （二）突出党规党纪学习。

    （三）扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

    （四）加强监督，建立长效机制。

三、强化党风廉政建设主体责任落实，营造风清气正政治生态环境

    （一）强化“两个责任”的落实。

    （二）认真贯彻落实中央八项规定精神。

    （三）加大党员干部监督管理力度。

2018年，管理中心将不忘初心继续前进，一是进一步加强政治理论学习；二是进一步加大力度扩大住房公积金建制覆盖面需要；三是进一步优化适应“互联网+”新形势，新型网上营业厅等综合服务平台需要；四是进一步提升精神文明工作创建力度，争取在2018年评为省级文明单位。

lsxxlh

两水学校2017—2018文明创建思路
    曾都区两水学校2018年精神文明建设工作的总体思路是：深入学习贯彻党的十九大以及习近平总书记重要讲话精神，以中国特色社会主义理论为指导，以社会主义核心价值体系建设为根本，不断提升全校师生的文明素养，每月向随州文明输送宣传稿件，积极参加人大话题讨论，为推动文明建设提供强有力的思想保证、精神动力和道德支撑。
一、大力提升教职工的思想、道德素质。
    1、引导广大教职工学习、宣传、贯彻党的十九大会议精神，进一步规范学习制度、管理制度，有计划、有安排、有主题、有记录、有小结，紧跟形势，内容充实，重点突出，紧扣实际，形式多样，以解决思想困惑和工作、学习难题为切入口，力争学有实效，通过学习提高理论素养，形成共识，虚事实做，形成“讲学习”氛围。
2、创设条件，引导教职工学习科学、扩展知识、增长技能，采用请进来，走出去的形式加强校本师资的培训力度。充分考虑教师内在需求，强化专业知识，增强教师自培能力。
3、不断增强教职工的法制观念。深入开展普法教育，提高法制观念，全面推进依法治校和按章办事，提高大家依法办事和维护自身合法权益的意识与能力。深入开展处室、教研组文明创建活动，加强处室、班组建设，规范行为，提高素养，提升文明程度。
    4、以工会为主体，组织经常性群众文体活动，例如趣味活动赛，冬季季运动会等，营造良好和谐的工作、生活氛围，促进教职工的身心健康。
    5、强化校园环境文化在素质教育中的隐性教育功能。净化、绿化、美化、优化校园环境，让师生在洁净、舒适的环境中感受美的氛围，接受美的熏陶，引导美的行为，得到美的升华。
二、抓好组织落实，是精神文明建设各项工作的保障
    1、我校始终坚持把精神文明建设的基本目标作为学校工作的重要议程，对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责，分管领导亲自抓，在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，年初由学校领导和各班班主任签订了精神文明工作责任书，并把此项工作列入教师和班级年终考核中使精神文明工作落实到头、责任到人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班主任老师层层抓的势头。
    2、建设一支强有力的领导班子是治校的中流砥柱。领导班子是成就一项事业的核心和灵魂，因此我们成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组，创设工作目标，落实工作责任。为了提升领导班子成员及教师的政治理论水平。我校多次组织教职工集体学习，在保证学习时间的同时，对理论学习的内容也做了细致的安排。同时，学校非常注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都牢固地树立一盘棋意识，在认真抓好分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。
    3、在工作中，我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念，一切从实际出发，从大处着眼，小处着手，始终保持校务公开品牌形象，提升领导班子的廉洁力。积极发挥教代会的作用，有关学校发展和改革的重大问题一律提交教代会表决；丰富校务公开内容，设立班子建设意见箱，全校师生员工对领导班子有任何意见和建议均可投入意见箱，形成对班子成员的有效监督。
三、突出师德师风建设，打造一流教师队伍
    1、我校按照市文明委的要求扎实有序的开展道德讲堂活动，持续有效地推进“道德讲堂”活动。以“四德”建设为主题，持续有效地推进以“道德讲堂”为主要形式的多种道德实践活动，不断提升师生的道德水平。利用建好的道德讲堂，积极组织教师参加市里组织的道德讲堂活动，以培育合格建设者和可靠接班人为根本，不断推进未成年人思想道德建设。同时按要求将活动照片、文字及视频资料保存好，上传到动态管理系统。
2、我校认真贯彻执行中央、省、市文明委工作部署和《公益广告促进和管理暂行办法》规定，大力培育和弘扬社会主义核心价值观，推动形成向上向善、诚信互助、文明和谐的社会风尚，从而扩大我校的影响力和知名度。
3、学校通过政治理论学习，经常性地开展世界观、人生观和价值观教育，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，我校开展了以“文明家庭”、“文明科室”、‘“文明员工”、“文明教师”等细胞创建评选工作，根据单位的工作特点和实际，提出明确具体的标准和要求，形成长期的制度规范和行为规范。吸引广大教师广泛参与，让精神文明创建工作持续发展，从而树立良好的社会形象！始终把师德师风建设放在教育首位，培养教师的敬业精神和奉献精神，增强教师的学识和人格魅力。
4、学校为了提高教师的业务水平，加大了教师的培训力度，注重对青年教师的培养，切实落实“青蓝工程”“师徒结对”等工作。采取走出去，请进来的方式，选派教师到其他的学校考察、观摩和学习，将学到的先进管理和教学理念与自身的工作融会贯通，从而提高了教师的施教能力。
四、加强阵地建设，优化育人环境
    1、加强校园文化建设。学生的思想素质培养是精神文明建设工作的基础，我校十分注重加强学生思想教育的学习和宣传力度，从多方面、多角度来开展宣传教育工作，通过营造良好的文化环境达到育人的目的。同时我们加强了校风建设、人文环境建设，力求让一草一木说话，一板一墙育人，使广大师生在耳濡目染中形成良好的思想道德品质。
    2、狠抓学生管理工作，将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。我校通过一系列精心组织的活动对学生进行爱国主义教育、养成教育、理想教育、文明礼仪教育等、充分发挥校园广播站、宣传橱窗、主题班团会以及各宣传媒体的作用、开展丰富多彩的文化活动、为学生构建自我展示的平台。
    3、坚持对学生公民道德意识的培养，倡导学生从我做起，从身边小事做起，养成良好的习惯，践行道德规范，增强道德意识，培养高尚品质。在学校长期开展志愿者活动，经常到福利院去帮助孤寡老人去做些力所能及的家务活，共创文明校园的良好氛围。同时，结合少年儿童的成长计划，利用各种传统节日和纪念日开展了各种内容丰富的德育活动。
    4、加强阵地建设，是精神文明建设的基础。为了满足广大师生丰富精神文化的需求，我校加强了在阵地建设上的投入，并组织成立了音乐、舞蹈、田径、书画兴趣小组，通过各类兴趣小组活动，活跃了同学们的文化生活，培养了同学们的学习兴趣，提高了学生的整体素质。
五、常抓校园安全，注重环境卫生工作。
    1、安全工作是学校管理工作的重中之重。我校坚持“安全第一，预防为主，综合治理，标本兼治”的工作思路，学校校长亲自挂帅，担任校综合治理领导小组组长，抽调专人负责学校的安全保卫工作。加强了联防意识，制定和完善了各项制度，明确了工作职责，配备了经过培训的专职门卫，严格了门卫管理工作，实行24小时值班制度和领导带班制度。学校社会治安综合治理领导小组成员还经常了解掌握本校教职工的思想状况，以疏导、调解、化解矛盾为主，把一切可能发生的不安全因素解决在萌芽状态。
    2、为了加大安全和法制教育的宣传力度，我校多次开会研究部署工作，利用教师大会和学生主题班会组织广大师生开展安全和法制宣传，定期组织师生开展消防、地震演练，提高广大师生的自救自护能力利用电子屏、校园广播、宣传栏、黑板报宣传安全和法制的相关知识，在学校营造了安全和谐、知法守法的良好氛围。
    3、为了消除安全隐患，我校安全办每月进行一次校园安全大检查，对学校的各种照明设备、各种体育设施、楼梯扶手、教室设备进行检查，并认真做好记录，对安全隐患在第一时间进行整改，做好了各种安全防范措施。保安也加强安全意识，严格外面车辆的进入。
4、我校在师生健康保健方面也做了大量工作。学校加强了校卫生室建设，负责师生的日常卫生保健和健康知识宣传教育工作。学校采取墙报、专栏、讲座等形式，加强对疾病预防知识的宣传，尤其有针对性的教育学生学会对多发病、常见病、传染病的预防，并加强对学生的心理健康教育和青春期教育，确保学生的身心健康。
5、学校与各科室、餐厅、宿舍及各班级签订了环境创优目标责任书，制定了各项卫生管理制度和环境卫生创优标准。政教处、团委积极组织开展了班级美化大赛和环境保护宣教活动，学生会加大了环境卫生的检查评比力度，后勤组的清洁工做好本职工作，每天按时打扫楼内卫生，保持校园环境的整洁美观，努力营造出一个绿化、美化、净化的校园环境。
在2018年里，我校将认真贯彻落实市文明办，市文明委的要求，将文明单位创建工作纳入日常管理之中，长抓不懈，要求每位教师将社会主义核心价值观牢记于心！在今后的工作中，进一步落实三个代表的重要思想和践行科学发展观，坚定信心，扎实工作，实现学校办学条件优良、育人环境优美、教师队伍优秀、学校管理手段科学、教学质量优异，以实际行动创建精神文明单位，实现我校跨越式发展，创造两水学校辉煌的明天。

随州联通

2017年我公司积极响应市级文明办要求，认真落实各项工作要求：  
    1、注重文化建设和文体活动开展。我公司历来重视文化建设，订阅了各种书籍报刊，丰富了广大职工的精神世界。
    2、开展“岗位学雷锋，争做好员工”活动，倡导全局职工塑好四个形象，弘扬四种精神，结合专业培训、考察学习等形式，有效提升了干部队伍和科技队伍的整体素质。
    3、积极参加社会公益活动。我公司积极响应号召，组织单位职工多次参加志愿者活动，为随州市创建国家级文明城市不懈努力。
    多年来的努力取得了良好的社会效益和丰硕的成果，我公司获得了2015-2016省级“文明单位”称号，2018年将继续努力，为随州文明创建工作添砖加瓦，打造良好的社会氛围。

随县统计局

    回顾2017年，随县统计局深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实中央和省、市文明委工作要求，坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力加强思想道德建设，着力深化精神文明创建活动，着力培育社会文明新风，着力提高干部职工文明素质和机关文明程度，为迎接党的十九大胜利召开，建设“五个随县”新局面提供了重要保障。
    一是抓紧抓好机关思想道德建设，把“两学一做”纳入党支部“三会一课”等基本制度，开展12次主题党日活动，开展了6次中国特色社会主义理论、“中国梦”主题学习教育活动，利用道德讲堂、演讲、网站专栏等宣传“身边好人”的先进事迹、高尚品德和崇高精神，形成学习模范、崇尚模范、争当模范的良好氛围。
    二是强化社会主义核心价值观宣传教育，组织开展“讲文明树新风”和“我们的价值观”特色活动，使核心价值观入眼入心。先后开展5次道德讲堂活动，深入学习、感悟社会主义核心价值观。开展了一次“最美统计人”评选活动，大力弘扬先进模范的高尚品德和崇高精神。围绕春节之喜庆、清明之缅怀、端午之追忆、中秋之团圆、重阳之敬老等中华传统节日，开展“我们的节日”主题活动，有效引导广大干部职工认知传统、继承传统、弘扬传统。
    三是持续深化文明和谐机关建设，积极参与书香机关建设，形成“多读书、读好书、全民阅读”的良好社会风尚。组织党员利用党建网，共产党员网、文明网微信学习，坚持领导干部带头开展学习交流。
    四是培育文明道德风尚，重点做好“学雷锋志愿服务”、“机关党员集中义务献血”、“党员驻村扶贫日”等集中志愿服务活动，落实全市部署，组织开展好全国文明城市创建行动、文明礼仪践行行动、党旗领航之绿满随县和脱贫攻坚行动。
    2018年，随县统计局将采取三举措对2018年精神文明建设工作进行部署：一是以政务公开、微信公众号为立足点，将精神文明创建活动与统计管理、党务政务公开和落实党风廉政建设责任制相结合，将各项任务落到实处，确保创建活动的有序开展。二是以学习贯彻十九大精神为切入点，坚持培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展干部职工理想信念教育，推动统计系统精神文明的发展。三是以完善党组织自身建设为着力点，要求全体党员和党员领导干部带头执行和宣传党的路线、方针、政策，带头讲理想、讲党性、讲奉献，带头遵纪守法，真正在精神文明建设方面起先锋模范作用。下一步，随县统计局将把精神文明建设融入统计工作中，努力开创精神文明建设新局面。