市文明委请你汇报你单位2016年精神文明创建方案要点

西城办事处机关

西城办事处2016年精神文明创建工作要点

2016年是“十三五”规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年，是协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念的关键之年，是创建全国文明城市，建设区域性中心城市的重要之年。西城精神文明创建工作要深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心、服务大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建全国文明城市为龙头，以县域文明程度指数测评为契机，以文明创建动态管理为手段，持续深化群众性精神文明创建活动，不断提高公民文明素质和社会文明程度，为决胜“十三五”、建设区域性中心城市提供思想保证、精神力量和道德滋养。

一、着力深化“两大创建”活动

1、创建文明单位，营造良好氛围。继续深入文明单位创建。总结经验，学习先进，继续认真落实文明单位创建要求。加强领导组织工作，创建领导小组成员明确分工职责，全面完成各项工作任务。组织干部职工学习文明行业、文明单位的创建要求，建立工作目标责任制，定期或不定期进行创建工作检查，及时发现问题、解决问题。力争每季度召开一次领导小组成员会议，交流情况、分析问题、研究对策。认真制定年度创建工作计划，确定目标，明确重点，完善措施。

2、创建文明家庭，形成良好风气。通过会议宣传、发放倡议书、举办知识竞赛等形式，营造创建氛围。以弘扬中华优秀传统美德、传承好家风好家训为主要内容，围绕“孝”字下功夫、做文章，深化家庭文明建设，让核心价值观在家庭里生根、在亲情中升华，以好家风支撑起好的社会风气。

二、着力推进“五个制度化”建设

3、扎实推进诚信建设制度化。贯彻落实《关于推进诚信建设制度化的实施方案》，适时召开联席述职会议，深入持久开展诚信宣传教育，大力宣传诚信人物、诚信企业、诚信群体，构建守信联合激励和失信联合惩戒机制，努力打造不敢不能不愿失信的制度环境。

4、扎实推进志愿服务制度化。贯彻落实《关于推进志愿服务制度化的实施方案》，拓宽志愿服务平台，规范招募注册，加强培训管理，弘扬志愿文化，实行嘉许回馈，培育常态项目。整合资源，形成合力，推动志愿服务项目化运作、专业化支撑，保持活动经常有效开展，推动形成我为人人、人人为我的社会风尚。

5、扎实推进文明旅游制度化。贯彻落实《关于加强文明旅游工作的实施方案》，广泛开展“文明旅游、礼貌乘车”等主题实践活动，引导游客文明游览，培养良好习惯。强化节假日、重要时间节点宣传，不断增强文明旅游宣传的针对性和时效性。

6、 扎实推进文明交通制度化。贯彻落实《全市推进文明交通常态化行动计划》，以“关爱生命、文明出行”为主题，着力整治城市市区主干街道、主要路口、重要地段交通秩序，整治机动车乱停乱放、不礼让斑马线，出租车无序停放、违停拉客，行人闯红灯、横穿马路、翻越护栏，非机动车占用机动车道行驶，学生在校区周边无序通行等不文明现象，提高市区文明交通水平。努力营造安全畅通、文明和谐的道路交通环境。

7、扎实推进文明餐桌制度化。以“节俭惜福，文明用餐”为主题，以酒店、餐饮企业和学校、企事业单位、机关食堂为重点，以餐饮企业、消费者、在校师生、机关干部职工为主要参与者，广泛开展“文明餐桌”行动，大力宣传文明用餐、节俭用餐、安全用餐、卫生用餐的理念和生活习惯，积极倡导节约理念、狠刹浪费之风。

三、着力营造良好的社会文化环境

8、营造好人好报的价值取向。积极参与第五届随州市道德模范评比表彰活动，做好随州楷模评比宣传活动，做好中国好人、湖北楷模的推荐工作，运用先进事迹报告会等形式，充分展示道德模范、随州楷模的先进事迹，形成崇德向善、见贤思齐、德行天下的浓厚氛围。

9、营造“讲文明树新风”的强大气场。号召各社区参加“讲文明树新风”公益广告征集活动。配合有关部门充分利用车站、广场、公园、商圈、街巷、社区等场所和公交、出租等交通工具，着眼点、线、面立体融合，进一步叫响做实社会主义核心价值观。

10、营造有利于青少年健康成长的社会文化环境。加强未成年人思想道德建设，继续抓好“我的中国梦”、“我们的节日”主题教育实践活动。抓住重要时间节点，组织“十·一”向国旗敬礼等活动。

四、着力加强创建队伍和阵地建设

11、建强队伍。积极参加全市文明城市创建培训会、文明单位创建推进会、文明村镇创建现场会、文明家庭创建座谈会、文明校园创建研讨会，通过观摩调研，不断提高创建人员的策划设计能力、组织协调能力、改革创新能力、讲故事作报告能力、写文章善总结能力、打胜仗硬落实能力、掌握运用新媒体的能力，增强工作的针对性和实效性。

12、巩固阵地。用好随州文明网，发挥好随州文明办、网络文明传播、随州文明网网友3个工作QQ群的作用，主动适应“互联网+”的大趋势大潮流，积极倡导网络道德和网络文明，充分发挥网络在精神文明建设中的作用，在网上唱响弘扬社会主义核心价值观的主旋律。使用好随州文明网、《领秀随州》杂志、道德讲堂总堂、未成年人心理健康辅导站、志愿服务联合会等精神文明创建阵地，不断提高精神文明创建工作水平。

随州市规划局

市城乡规划局2016年精神文明创建工作要点
    一、加强思想教育，提升能力素质。重视提高干部职工的思想政治素质，结合“两学一做”学习教育活动，扎实组织学习党章党规党纪，学习习总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念，提升党性修养，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；认真开展社会主义核心价值观学习教育，引导干部职工讲道德、尊道德、守道德，追求高尚道德情操；大兴读书学习之风，引导干部职工多读书、读好书，使读书学习成为一种生活方式、一种精神追求，弘扬求新、求知、求进的学习风尚；全面实施规划系统干部队伍作风能力素质提升工程，大力建设学习型机关，落实好领导干部讲党课制度，经常性开展业务知识培训，鼓励干部职工走出去开阔眼界，更新观念，不断提升自身素质。
    二、办好道德讲堂，提升道德水平。深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心。设立规划系统道德讲坛总堂，按照“省自己、唱歌曲、学模范、诵经典、谈感悟、崇德礼、送吉祥、做善事”等“八个一”的流程，每年举办道德讲堂4期，内容以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，做到道德讲堂全覆盖、规范化、常态化，引导全局干部职工自觉成为道德的传播者和践行者。
      三、开展文明行动，讲文明树新风。围绕全市“五城同创”，实施“文明餐桌行动”，深化机关食堂管理，营造“节俭光荣、文明用餐”的浓厚氛围；开展“文明出行从我做起”主题宣传实践活动，结合全国无车日活动，倡导文明出行、绿色出行，增强规划系统干部职工文明出行观念；开展文明旅游行动，发放“文明旅游、从我做起”倡议书，提倡守法旅游、健康旅游、文明旅游；深化文明家庭创建活动，每年评选表彰一批文明家庭；开展“除陋习、刹歪风、树正气”活动，规范党员干部操办婚丧嫁娶事宜，狠刹赶情送礼、大操大办等陈规陋习和不正之风，倡导移风易俗、勤俭节约、婚事新办、丧事简办的社会主义文明新风；重视传统节日文化的传承，在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动，组织开展丰富多彩的节日民俗、文化娱乐活动，发挥优秀传统文化的滋养和引导作用，建设共同精神家园；制定干部职工文明守则和行为规范，指导和规范干部职工行为，树立良好的机关干部形象。
    四、丰富宣传形式，传播文明风尚。开展公益广告宣传活动，通过局信息简报、门户网站、电子显示屏、专栏橱窗等宣传载体及时传播社会主流价值，引领时代文明风尚。积极开展网络文明传播，利用网络信息技术，传播文明，引领风尚，培育和践行社会主义核心价值观，组建5人以上的网络文明传播志愿者小组，具体负责网络文明传播工作；传播内容主要以社会主义核心价值观及践行核心价值观事例，传统文化和美德，道德格言、故事，文明创建的经验做法和科学知识、生活常识等社会正能量信息；组织网络文明传播志愿者关注中国文明网、湖北文明网、随州文明网等，了解文明创建工作动态，及时开展评论，转发、转载文明信息；教育和引导干部职工文明上网，上绿色网站，传播正能量，自觉抵制歪风邪气，不制造、传播网络有害信息。
    五、开展志愿服务，传承雷锋精神。成立学雷锋志愿服务队，开展志愿服务活动，规范志愿服务流程，提高志愿服务质量。每季度开展一次学雷锋志愿服务活动，推动学雷锋志愿服务活动常态化，明确活动时间、地点、内容，活动效果明显；扎实开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然”主题志愿服务活动，深入开展“关爱空巢老人”、“关爱留守儿童”、“洁美家园”、“义务植树”、“送温暖、献爱心”等志愿服务活动；每年召开一次志愿工作服务座谈会，表彰宣传一批志愿服务先进工作者，营造服务他人、奉献社会的良好氛围。
    六、开展卫生创建，美化内外环境。积极响应爱国卫生运动号召，开展无烟机关创建活动，在单位入口、会议室、楼道等处粘贴禁烟标志，干部职工无在公共场所吸烟现象；保持工作场所内外环境干净整洁，无脏、乱、差现象，各类物品摆放陈列整齐有序；落实“门前三包”，严格卫生管理制度，重视机关绿化工作，确保机关内外环境优美，环卫设施完好，垃圾日产日清，无乱堆乱放、乱搭乱建现象。
    七、提升业务水平，服务城市发展。以打造“科学规划、阳光规划、效能规划、廉洁规划”为目标，以编制《随州市城乡总体规划》为契机，加强规划战略研究，确定随州中心城区中、远期发展目标和发展边界；注重提高规划系统干部职工规划专业化水平和适应工作的能力，加大规划编制、管理和服务力度，不断提升规划的前瞻性、科学性；大力开展优质服务活动，深入推进“规划一线工作法”，树立服务第一的理念，不断转变工作作风；大力开展“两不”专项整治活动，优化审批程序，全面推行网上审批，严格落实限时办结制、责任追究制，推动规划工作提质增效，充分发挥好规划的引领、调控和约束作用，加快区域性中心城市建设步伐。
    八、开展结对共建，履行社会责任。结合精准扶贫工作，为驻点村广水市长岭镇横山坡村理清发展思路、选准脱贫项目、提供扶贫资金，开展机关干部与贫困户长期结对帮扶活动，确保精准扶贫、不落一人；扎实开展第六轮“三万”活动，结合驻点村土滩埔村实际，制定详细工作方案，帮助贫困户尽快脱贫致富，建设美丽村庄；发挥党员的先锋模范作用，做好在职党员到双龙寺社区和涢水社区报到为群众服务工作；积极参与社会公益活动，组织开展义务献血、扶贫帮困等活动，帮助社会弱势群体，履行社会责任。　　　　
　　

高新区十岗小学

十岗小学2016年精神文明创建方案要点
2016年是深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神，贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实全国、全省和全市宣传工作会议精神，打好五大攻坚战、推进开封快速崛起的重要一年，也是我校文明单位创建工作关键的一年。根据随州市文明委《2016年全市精神文明建设工作要点》工作部署，现就我校2016年精神文明建设工作安排如下：
一、发挥德育功能，拓宽德育渠道，形成德育合力。
1、开展“五小”活动，争当“新三好”。
2、开展多种形式的诚信教育和学生礼仪教育。倡议学生自觉遵守《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》。
3、法制教育。加强学生纪律、法制教育，不断增强学生的法制意识和法制观念，每学期举行一次法制法规教育讲座，使学生明确学法、守法的意义，自觉守法护法。
4、安全教育。加强学生安全与卫生教育，每学期举行一次安全卫生知识专题教育讲座。树立安全意识，懂得有关的安全常识，培养学生自我保护的能力。
5、心理健康教育。每周开一节心理健康教育课，培养学生乐观、向上的心理品质，促进学生人格的健康发展。
6、充分发挥家长委员会的作用，力求家校相结合，共同探讨有关教育问题。
7、与派出所、交警中队、高速公路管理局等单位建立长期合作，有计划地对学生进行禁毒、交通安全和交通法规教育。
8、加大对“道德讲堂”推广力度，每季度至少开展一次。
9、推进学雷锋志愿服务活动。通过建立平台，扩大队伍，完善机制，推动学雷锋志愿服务活动常态化、长效化，进一步营造我为人人、人人为我的浓厚氛围，打造志愿服务品牌。
10. 、继续实施文明交通行动，深入开展文明餐桌行动，增强公民勤俭节约、爱惜粮食的意识。
二、加强师资队伍建设，构建高素质的教师群体。
组织教师学习《教师法》、《未成年人保护法》，促使教师增强师德规范意识，提高执行师德规范的自觉性，激励教师提高职业道德修养，为人师表，真正做到“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”。
三、优化育人环境，力求礼仪之花开遍校园。
1、加强校园的绿化建设，努力使校园内呈现出“优美环境。
2、在校园的环境布置中，渗透学校规范礼仪教育，让学生在生动的画面，工整的文字中接受潜移默化的熏陶。
3、加强校园文化建设，丰富学生的课余生活，营造浓厚的文化氛围。
4、学校继续开展创建文明集体活动，并将校园内一些不文明的现象进行曝光，更好地促进精神文明建设。
5、坚持每年举办“六一文艺演出活动”，丰富全校师生的精神生活。
学校精神文明建设是一项长期、复杂、艰巨的工作，必须利用家庭、社会和学校的合力，必须坚持不懈，在创建过程中，我们以高度的自觉性和责任感积极探索学校精神文明建设的客观规律，不断解决前进道路上的困难和问题，努力开创学校精神文明建设的新局面。

东院

东 城 社 区 卫 生 服 务 中 心2016年

创建随州市文明单位工作方案

为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我中心思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，根据市、区精神文明创建工作规划要求，结合我中心文明创建工作实际，特制定2016年度精神文明创建工作规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习党的十八大会议精神，紧紧围绕卫生工作方针，以“群众路线教育”“履职尽责”活动为载体，以科学发展观为统领，坚持党的基本路线，认真贯彻执行中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议，把思想道德建设放在突出地位，特别是要把职业道德，医德医风建设，纠正行业不正之风，廉洁行医当作一项十分重要的工作来抓，加强思想道德素质和科学文化素质，爱国主义教育，全面提高医护人员思想道德素质和科学文化素质。

二、成立两个文明建设领导小组

组 长：余兵寿 书记、主任

副组长：周云波 支部委员、副主任、工会主席

    王  新 支部委员、副主任

    李华秀 支部委员、副主任

     吴福亮 支部委员

成  员：程荣锋   财务科科长

张祥梅    住院部主任

    宋国荣    妇产科主任

     吴增荣    门诊主任

     谢一泓    公共卫生科科长

三、工作措施及奋斗目标

1、建设一支奋发有为的领导班子。认真抓好两委会成员政治理论学习，思想教育及廉政建设，用马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“科学发展观”、“三个代表”重要思想来武装班子成员头脑，学习党的方针、政策、基本路线。力争将领导班子建设成为一个团结、奋进、务实、廉政、廉洁、高效的领导集体。在政治上与上级党组织保持高度一致，在工作中与群众密切联系，在行动上，保证完成上级下达的经济任务和业务工作指标。

2、加强政治理论学习，提高职工整体素质。一是加强干部职工的政治理论学习和基本知识教育，特别是邓小平理论中关于建设有中国特色的社会主义理论科学发展观和党的十八大会议精神，提高职工的精神文化素质。二是加强党员干部对新《党章》和党的基本路线知识的培训和学习，提高党员整体素质；三是认真学习习近平书记重要讲话精神、“三个代表”重要思想、科学发展观、《为人民服务》、《反对自由主义》及《毛泽东、邓小平、江泽民论反腐倡廉》、胡锦涛“八荣八耻”重要讲话等增强全院职工廉洁自律意识。

3、加强职业道德建设，全心全意为人民服务。一是加强医德医风教育，按照《东城社区卫生服务中心医德医风实施方案》要求，每季度对医务人员进行医德医风考核，建立医德医风档案，用《医德医风规范》来规范医务人员言行、举止，提高医务人员的道德修养和服务水平，树立全心全意为人民服务的思想，救死扶伤、廉洁行医、开拓创新、奉公守法、勤奋学习、努力工作。二是切实开展“以病人为中心”的文明优质服务活动。并在门诊设意见箱，公布投诉电话、设立优质服务监督岗、开展病人满意度调查，方便患者，接受群众监督。四是坚持把“文明科室”和“文明个人”活动结合起来并提高到新的水平。 建立和健全 “文明科室”和“文明个人”的标准，完善考核评选制度。树立模范典型文明职工，文明科室作为年终评选先进科室，先进个人作为的首要条件，进一步推进“双文明建设”活动。

4、普及法律知识，增强遵纪守法意识。按照市、区普法要求，进行经常性的民主和法制教育，结合中心实际，定期学习《普及法律常识教材》和卫生法律法规，增强干部职工的法律意识，培养遵纪守法的自觉性。实行计划生育管理责任制，开展群众性法律知识竞赛活动，尊老爱幼，维护妇女儿童的合法权益，继续认识贯彻执行党和国家有关计划生育的方针政策，做好计划生育的宣传教育咨询活动，把计生工作落到实处。

5、加强业务知识学习，提高专业技术水平。 一是继续坚持业务学习制度，采取集中学习与自学相结合的方式。二是在保证中心正常业务运转的情况下，有计划分期分批地对青年医师进行业务培训，并选送德才兼备有培养价值的年轻医师进行业务培训，选送德才兼备的有培养价值的年轻医护人员去上级医院深造，鼓励青年医护人员参加各种在职培训班；促进医务人员业务素质的全面提高，更好的为广大人群群众服务。

6、进一步开展各种健康向上的文体活动，活跃和丰富医护人员的文化生活。我们将继续借“三.八”“元.旦”“五.一”“五.四”“十.一”之机，开展相应的健康有益的文体活动和爱国主义教育活动，以此激发干部职工奋发向上的工作热情。

7、组织好各种精神文明建设活动。开展各项精神文明建设活动，做到扎扎实实，深入持久。真正做到“两手抓，两手都要硬，坚持不懈的开展学雷锋，学白求恩，创优质服务”活动，树立典型人物，在职工中开展“文明用语，微笑服务”，“评选文明职工”。办好各种宣传专栏，促进“两个文明”建设。

8、积极开展爱国卫生活动，绿化、净化、美化单位环境。建立卫生责任制和卫生包干，卫生流动红旗制度，完善管理制度，定期搞好室内外卫生环境，做到窗明干净、无鼠、无臭虫、无蟑螂、无痰迹、无垃圾堆放，集中污物消毒灭菌的处理，建立卫生工作奖罚制度。

曾都区东城办事处社区卫生服务中心

2016年01月08日

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                                                        洪山国土资源所
                                            2016年精神文明创建实施方案

      为确保我所圆满完成2016年精神文明创建工作，保证我所各项工作目标任务顺利完成，更好地为洪山镇经济建设可持续发展服务，进一步促进精神文明和物质文明协调发展，现按照市、县文明办有关工作要求，结合我所实际，特制定2016年精神文明创建方案：
一、指导思想
       坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神为指导，始终坚持“节约集约利用土地，推动土地利用方式的根本转变”为总方针，广泛开展“保红线、保发展、惠民生”的宣传教育，提高国土执法队伍的思想道德素质和科学文化水平作为精神文明建设常抓不懈的工作，领导班子始终强调强素质、严管理、抓行风，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，达到“内强素质，外树形象”目标，为国土资源管理事业提供强大的精神动力，争创稳定、团结、奋进的良好工作环境,营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。
二、组织领导
      成立以陈清华所长为组长，裴超副所长为副组长，支部副书记王顺忠，单位成员易宏伟、李正军为成员。裴超同志为创建活动小组办公室负责人，负责创建文明单位竞赛活动工作、信息传递和事务处理。
三、目标任务
      1、加强思想道德建设。紧紧围绕党的十八大精神，切实加强对行政执法队伍广大干部思想道德建设。一是深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领宣传教育，引导广大干部职工坚定对马列主义的信仰,坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化的信心；二是加强形势政策教育，针对人们普遍关心的热点、难点问题，不断注入新的内容，采取新的方法，运用新的方式，广泛开展形势政策教育，使广大干部做明白人，干明白事，讲明白话；三是积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业以及社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观；四是深入进行马克思主义唯物论和无神论教育，反对迷信愚昧，抵制各种不健康活动，树立良好的风尚。
       2、加强学习制度建设。一是切实强化学习制度建设，在创建工作中，结合党的群众路线教育实践活动，积极开展学习活动，完善学习制度，注重把学习的理论成果转化为指导和推动国土资源管理工作的实际能力；二是丰富学习内容，认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神，习近平总书记的系列讲话精神，用科学发展观武装党员、干部职工队伍，统一思想，加强法律法规教育,增强宗旨意识、服务意识；三是树立终身学习的理念，营造浓郁的学习氛围，深入持久地学习中国特色社会主义理论体系，加强党员干部理想信念教育，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，把思想和行动统一到中央精神上，营造浓郁的学习氛围。
       3、促进行政文明执法新风建设。以构建和谐国土为目标，以开展“三严三实专题教育和履职尽责督促检查工作”主题活动为载体，积极推进文明新风建设。一是全面落实文明单位创建和迎检工作任务，加强创建力度和动态管理，拓展文明单位创建内涵，以突出加强执法效率、提高服务质量为目标，重点抓好依法行政、文明执法，着力在转变作风、为民办实事上下功夫，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，用优良的工作业绩和良好的社会形象，推动文明单位创建工作目标顺利实现；二是进一步规范各项规章制度，坚持从细节抓起，拓展服务内涵，打造“爱民窗口”；三是增强全员法制意识，保障法律法规落实和政策政令畅通，不断完善执法工作制度，全面推行行政执法公示制度，公开办事程序，兑现政策规定，保障公民知情权，健全群众诉求渠道，通过热线电话、等渠道，接受群众监督，征求意见建议，不断完善群众意见办理反馈机制；四是以党支部牵头，充分发挥党员的先锋模范作用，开展“先进单位”、“先进个人”、“文明单位”、“全民阅读”、“文明餐桌”、“讲文明树新风”等评比活动，根据不同的职责，广泛开展各种形式的文明标兵、典型人物评选活动，通过活动的开展，把文明单位的创建活动落实到每个干部职工的工作岗位上，贯穿到具体行动中。
       4、积极开展各项文体活动。结合实际积极开展内容健康、丰富多彩的文体活动，创造健康向上、团结和谐的人文环境，切实加强中华民族传统美德教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想、民族精神和时代精神，持续推进革命传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势政策教育，以“我们的节日”主题活动、道德讲堂活动为载体，利用重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中性学习宣传活动，进一步激发广大执法队员的爱国热情和服务意识；要积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动，组织广大干部职工参加扶贫济困、义务奉献等活动，使干部职工在实践中受到教育熏陶。
       5、推进党风廉政建设。要把党风廉政建设作为社会主义核心价值体系建设的重要内容，纳入精神文明创建规划，加大宣传教育力度，积极培育廉洁从政的德政理念、严于自律的道德操守，推进党风廉政建设，切实解决党性党风党纪方面存在的问题。一是在教育上下功夫，进一步加强思想道德教育和法纪教育，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。要通过经常不断、扎实有效的教育，在干部思想上筑起拒腐防变的“防火墙”，不断提升其“杀毒”功能。要创新教育的方式方法，通过主题教育、警示教育、领导干部廉政培训、廉政文化建设等，增强教育的效果；二是在完善制度上下功夫，健全反腐倡廉法规制度体系，不断完善廉政风险防控措施，健全落实机制，规范权力运行，约束领导干部的从政行为。三是在强化监督上下功夫，加强对权力运行的制约和监督，规范权力的正确行使，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。要进一步明确监督的重要内容，抓住人、财、物等权力集中的领域和环节进行监督；要进一步改进监督的方式，从事后监督为主转向事前监督为主，把监督工作与反腐倡廉的经常性工作结合起来，发挥各监督主体的作用，形成监督合力。
四、具体要求
      1、加强组织领导。在镇政府和县国土资源局的统一领导下，坚持把精神文明建设列入重要议事日程，全体干部职工必须高度重视，充分认识创建文明单位这一载体对国土资源管理队伍建设的重要意义。各责任单位必须层层发动，利用各种形式做好创建文明单位知识的宣传工作，活化创建载体，丰富创建内容和形式，并自觉地融入创建活动中去，为创建工作提供强有力的支撑和保障。
       2、完善创建体系。进一步加强对文明建设工作的规划、指导、检查等工作，完善精神文明建设领导和办事机构，切实加强对精神文明建设的领导，要增加对精神文明建设的投入，切实保证精神文明建设工作的经费；调整、充实和完善精神文明建设组织机构。建立由所领导班子统一领导，每个干部职工密切配合的组织网络，从组织上保证工作的连续性。
      3、落实创建措施。要围绕创建目标，制定易于操作、标准明确和科学合理的文明单位创建实施意见和考评细则，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。
       4、完成创建任务。局文明单位创建领导小组和人事教育股要坚持创建工作有部署、有落实、有考核。创建任务要逐级分解，具体工作要层层落实，责任到人。创建过程中，要经常性地开展调查研究和经验交流活动，对有创意且实用的做法和典型经验及时进行推广，确保创建工作取得成效。




                                                                                                                                                                                                洪山国土资源所
                                                                                                                                                                                                2016年5月3日

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洪山国土资源所
2016年精神文明创建实施方案

为确保我所圆满完成2016年精神文明创建工作，保证我所各项工作目标任务顺利完成，更好地为洪山镇经济建设可持续发展服务，进一步促进精神文明和物质文明协调发展，现按照市、县文明办有关工作要求，结合我所实际，特制定2016年精神文明创建方案：
一、指导思想
坚持以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神为指导，始终坚持“节约集约利用土地，推动土地利用方式的根本转变”为总方针，广泛开展“保红线、保发展、惠民生”的宣传教育，提高国土执法队伍的思想道德素质和科学文化水平作为精神文明建设常抓不懈的工作，领导班子始终强调强素质、严管理、抓行风，积极开展全方位、多层次的文明创建活动，达到“内强素质，外树形象”目标，为国土资源管理事业提供强大的精神动力，争创稳定、团结、奋进的良好工作环境,营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。
二、组织领导
成立以陈清华所长为组长，裴超副所长为副组长，支部副书记王顺忠，单位成员易宏伟、李正军为成员。裴超同志为创建活动小组办公室负责人，负责创建文明单位竞赛活动工作、信息传递和事务处理。
三、目标任务
1、加强思想道德建设。紧紧围绕党的十八大精神，切实加强对行政执法队伍广大干部思想道德建设。一是深入进行党的基本理论、基本路线、基本纲领宣传教育，引导广大干部职工坚定对马列主义的信仰,坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化的信心；二是加强形势政策教育，针对人们普遍关心的热点、难点问题，不断注入新的内容，采取新的方法，运用新的方式，广泛开展形势政策教育，使广大干部做明白人，干明白事，讲明白话；三是积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业以及社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观；四是深入进行马克思主义唯物论和无神论教育，反对迷信愚昧，抵制各种不健康活动，树立良好的风尚。
2、加强学习制度建设。一是切实强化学习制度建设，在创建工作中，结合党的群众路线教育实践活动，积极开展学习活动，完善学习制度，注重把学习的理论成果转化为指导和推动国土资源管理工作的实际能力；二是丰富学习内容，认真学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神，习近平总书记的系列讲话精神，用科学发展观武装党员、干部职工队伍，统一思想，加强法律法规教育,增强宗旨意识、服务意识；三是树立终身学习的理念，营造浓郁的学习氛围，深入持久地学习中国特色社会主义理论体系，加强党员干部理想信念教育，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，把思想和行动统一到中央精神上，营造浓郁的学习氛围。
3、促进行政文明执法新风建设。以构建和谐国土为目标，以开展“三严三实专题教育和履职尽责督促检查工作”主题活动为载体，积极推进文明新风建设。一是全面落实文明单位创建和迎检工作任务，加强创建力度和动态管理，拓展文明单位创建内涵，以突出加强执法效率、提高服务质量为目标，重点抓好依法行政、文明执法，着力在转变作风、为民办实事上下功夫，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，用优良的工作业绩和良好的社会形象，推动文明单位创建工作目标顺利实现；二是进一步规范各项规章制度，坚持从细节抓起，拓展服务内涵，打造“爱民窗口”；三是增强全员法制意识，保障法律法规落实和政策政令畅通，不断完善执法工作制度，全面推行行政执法公示制度，公开办事程序，兑现政策规定，保障公民知情权，健全群众诉求渠道，通过热线电话、等渠道，接受群众监督，征求意见建议，不断完善群众意见办理反馈机制；四是以党支部牵头，充分发挥党员的先锋模范作用，开展“先进单位”、“先进个人”、“文明单位”、“全民阅读”、“文明餐桌”、“讲文明树新风”等评比活动，根据不同的职责，广泛开展各种形式的文明标兵、典型人物评选活动，通过活动的开展，把文明单位的创建活动落实到每个干部职工的工作岗位上，贯穿到具体行动中。
4、积极开展各项文体活动。结合实际积极开展内容健康、丰富多彩的文体活动，创造健康向上、团结和谐的人文环境，切实加强中华民族传统美德教育，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想、民族精神和时代精神，持续推进革命传统、理想信念、党史国情、改革开放和形势政策教育，以“我们的节日”主题活动、道德讲堂活动为载体，利用重大活动、重要纪念日、节庆日开展集中性学习宣传活动，进一步激发广大执法队员的爱国热情和服务意识；要积极开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动，组织广大干部职工参加扶贫济困、义务奉献等活动，使干部职工在实践中受到教育熏陶。
5、推进党风廉政建设。要把党风廉政建设作为社会主义核心价值体系建设的重要内容，纳入精神文明创建规划，加大宣传教育力度，积极培育廉洁从政的德政理念、严于自律的道德操守，推进党风廉政建设，切实解决党性党风党纪方面存在的问题。一是在教育上下功夫，进一步加强思想道德教育和法纪教育，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律。要通过经常不断、扎实有效的教育，在干部思想上筑起拒腐防变的“防火墙”，不断提升其“杀毒”功能。要创新教育的方式方法，通过主题教育、警示教育、领导干部廉政培训、廉政文化建设等，增强教育的效果；二是在完善制度上下功夫，健全反腐倡廉法规制度体系，不断完善廉政风险防控措施，健全落实机制，规范权力运行，约束领导干部的从政行为。三是在强化监督上下功夫，加强对权力运行的制约和监督，规范权力的正确行使，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。要进一步明确监督的重要内容，抓住人、财、物等权力集中的领域和环节进行监督；要进一步改进监督的方式，从事后监督为主转向事前监督为主，把监督工作与反腐倡廉的经常性工作结合起来，发挥各监督主体的作用，形成监督合力。
四、具体要求
1、加强组织领导。在镇政府和县国土资源局的统一领导下，坚持把精神文明建设列入重要议事日程，全体干部职工必须高度重视，充分认识创建文明单位这一载体对国土资源管理队伍建设的重要意义。各责任单位必须层层发动，利用各种形式做好创建文明单位知识的宣传工作，活化创建载体，丰富创建内容和形式，并自觉地融入创建活动中去，为创建工作提供强有力的支撑和保障。
2、完善创建体系。进一步加强对文明建设工作的规划、指导、检查等工作，完善精神文明建设领导和办事机构，切实加强对精神文明建设的领导，要增加对精神文明建设的投入，切实保证精神文明建设工作的经费；调整、充实和完善精神文明建设组织机构。建立由所领导班子统一领导，每个干部职工密切配合的组织网络，从组织上保证工作的连续性。
3、落实创建措施。要围绕创建目标，制定易于操作、标准明确和科学合理的文明单位创建实施意见和考评细则，使创建工作做到有计划、有步骤、有组织地开展。要夯实基础，规范管理，加大检查考核力度，使创建措施落到实处。
4、完成创建任务。局文明单位创建领导小组和人事教育股要坚持创建工作有部署、有落实、有考核。创建任务要逐级分解，具体工作要层层落实，责任到人。创建过程中，要经常性地开展调查研究和经验交流活动，对有创意且实用的做法和典型经验及时进行推广，确保创建工作取得成效。




洪山国土资源所
2016年5月3日

市物流发展局

市物流局2016年精神文明建设工作要点

   

   为广泛深入扎实开展文明单位创建活动，全面提升市交通物流发展局干部职工的整体素质和文明创建水平，努力实现我市交通物流发展事业快速发展。结合我局实际，特制定2016年度文明创建工作要点。  

    1、深入开展“两学一做”活动和理想信念宣传教育。围绕中心工作，结合“圣地车都”、“神韵随州”等主题，着力开展理想信念教育、国情省情市情教育、革命传统教育和廉政禁示教育，丰富学习内容。重点学习 《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》，广泛开展爱国主义、社会主义以及新形势政策教育，以观看警示教育片、学习反腐案例等形式，坚持以党风带民风、以民风促党风，深入开展社会主义核心价值体系建设。认真学习宣传贯彻将要颁布的《社会主义核心价值体系实施纲要》，广泛开展社会主义核心价值体系进基层活动。

    2、深入开展多种形式的文明创建活动。认真组织“开展全民阅读活动，建设学习型交通”，大力营造读书好、读好书的良好社会氛围，提高整个系统的思想文化素质，突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动。开展失学儿童救助帮扶活动。积极参加志愿者活动。通过学雷锋志愿服务活动、清明节文明祭扫宣传教育活动、义务植树、义务献血、“讲文明、树新风”公益宣传等活动，积极参与市文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。

    3、开展法律法规、作风建设和业务知识的教育培训工作，提高法律法规的运用能力。加快建设和完善以管理、服务为主要内容的信息系统，引进现代管理方法和技术成果，方便群众出行、方便群众办事，不断提高服务能力和服务水平。

    4、深入开展“精准扶贫”、“城乡互联、结对共建”活动，增进群众感情，用惠民利民的实际行动赢得群众对物流工作的理解和支持。围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有计划有步骤开展结对共建工作，共同促进社会主义新农村建设。

    5、组织开展向道德、行业模范学习。在“七一”前夕评选推荐一批创先争优先进基层党组织、优秀党员、优秀党务工作者，大力宣传王何林、刘春艳等先进典型、道德模范的事迹，引导广大干部职工立足岗位比贡献。促进全行业文明程度和道德水平的进一步提升。

    6、加强行业文化建设，健全文化建设的长效机制。深入开展“文化建设示范单位”创建，大力推进文化特色科室建设，至少推树1个文化建设典型单位、1名有影响的先进典型人物、1个文化特色科室。

     7、以“道德讲堂”活动为抓手，支持局工会、妇联、团支部开展健康有益、丰富多彩的文化娱乐生活。把思想政治、宣传教育工作与重大节日活动结合起来，在三八、五一、七一、十一等节日，积极开展丰富多彩、形式多样的教育活动，并积极参与周末大舞台广场文化活动。在日常工作中开展节俭养德教育，将公共机构节能工作贯彻落实在日常办公的具体细节中去，积极倡导“文明餐桌”、“无烟机关”创建等。      

     8、深入开展影响随州形象的“不文明行为”大讨论活动，对评选出的行业内不文明行为逐个曝光，集中整治。组织开展“文明形象评比”活动，健全监督评议机制，推动物流发展服务水平的提升，优化发展环境。

     9、深入开展机关作风建设，认真学习中央关于改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”和省委“六条意见”。继续深化开展作风整顿大行动，加强机关内部管理，进一步加强和改进机关作风建设。

   

曾都公路管理局

                                          曾都公路管理局2016年精神文明创建工作要点
      2016年是“十三五”规划伊始年，是积极参加市文明委  组织创建全国文明城市，建设区域性中心城市的重要之年。
     曾都公路管理局精神文明创建工作以深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神为指引，以服务曾都公路中心工作为根本，以弘扬行业核心价值体系为主线，以创建全国文明城市为龙头，以文明创建动态管理为手段，持续深化群众性精神文明创建活动，为曾都公路发展提供思想保证、精神动力、智力支持和舆论氛围。
      一、积极参加全国文明城市创建活动
      1、积极参加全国文明城市创建。成立工作专班、分解创建任务，做到职责明晰、分工明确，确保测评各项指标落到实处。
      2、结合“创卫”工作搞好环境整治。在搞好单位卫生的同时，组织志愿者到市中心大街小巷进行清理，配合全国文明城市创建工作。
      3、开展“做文明守礼曾都人”主题活动。开展“文明交通”、“诚信建设”、“文明旅游”、“志愿服务”四大主题活动。结合志愿服务活动，重点开展公共场所吸烟、大声喧哗、随地吐痰、乱扔垃圾、景区刻字等不文明行为劝导。
     二、加强社会主义核心价值体系学习宣传
     1、广泛开展核心价值观宣传。充分利用电子显示屏、宣传栏、宣传社会主义核心价值观24字及相关内容。引导广大党员干部在学习理解上带头、在宣传阐释上带头、在贯彻落实上带头。树立正确导向，在单位内营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好氛围。
     2、积极开展文明单位建设活动。动员干部职工积极参入文明单位创建，通过开展文明行业、文明路、文明站所、文明班组、党员示范岗、满意群众评等创建活动，夯实创建基础，提高行业文明程度。
     3、着力培育典型。不断挖掘、培树具有行业特色和时代精神的先进典型，充分发挥先进典型的模范引领作用。开展 “随州楷模”、“湖北好人”评选推荐活动，为社会主义核心价值观树立鲜活榜样。每月20日以前向区文明办报送本单位的各类先进典型。
     4、做好“道德讲堂”建设。严格按照市、区文明办的部署要求，结合行业特色、扎实开展“道德讲堂”活动。设立专门的“道德讲堂”场所，按照市文明办的统一规格，悬挂统一标识、设置统一流程、固定活动规范、定期开展工作，每期活动信息与视频资料建档保存。
     5、大力推进公路文化建设
结合G316国道“畅安舒美”示范公路的创建，大力推进公路文化建设。公路文化是一种群体文化，只有依靠职工、发动职工，充分发挥职工的聪明才智，才能培育健康向上的公路文化。高度重视职工对文化生活的追求和需要，要通过组织知识竞赛、歌舞、摄影、绘画、书法、征文、球类比赛及文艺会演等各类文化娱乐活动，陶冶职工情操，展示公路人形象，营造健康向上的公路文化氛围。
     6、加强精神文明创建动态管理机制建设。进一步加强动态管理机制，克服重检查、轻自查，重创建、轻保持的倾向，通过平台建设，丰富文明创建动态管理的有效载体，创建工作进行实时汇总、动态把握、日常监督、综合考评，增加行业精神文明建设工作科学化、常态化水平。
     三、扎实开展行业志愿者服务体系建设。
     1、开展行业志愿服务的规范化工作。结合行业特点，把志愿服务作为培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和形式，作为助推中国梦的精神动力，纳入文明创建测评体系，推动志愿服务常态化、上水平，丰富文明服务手段，营造曾都公路的时代新风尚。
     2、壮大志愿服务队伍。在已注册的基础上进一步扩员，开展志愿服务活动。组建网络文明传播志愿者队伍，定期组织网络文明传播志愿活动。
     3、开展行业志愿服务的规范化工作。大力弘扬新时期雷锋精神，努力营造知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。

市白云湖水管局

一、健全组织，加强领导
（一）调整创建工作领导小组。为了大力倡导文明新风，使群众性的精神文明创建活动落到实处，做到创建活动有人抓、有人管、有人参与，我局调整了创建活动领导小组，由党政主要负责人任组长，分管领导任副组长及所属各科室负责人为成员的领导小组，形成领导挂帅，分管负责，层层落实，责任到人的创建运行机制。
（二）完善管理机构，加强组织建设。按照市水利局干部任用标准的要求，严格组织程序，在任用方面坚持从“德、能、勤、绩”四个方面综合考察，公正、公平地配备科室负责人。全面推行全员合同聘用制和绩效工资制，以增强单位的活力。
二、加强理论学习，提高整体素质
（一）组建理论学习专班。为了提高全局干部职工的思想道德水平和党员的先进性，丰富职工的业余文化生活，促进广大干部职工立足本职岗位做贡献，成立时事政治理论学习小组，利用每周五学习日，组织干部职工进行学习教育。
（二）强化职工理论学习教育。为了教育职工自觉遵守社会公德，争做文明市民，我们着力完善学习制度，并拟定职工学习计划，紧密结合党风廉政建设教育和单位实际进行授课辅导。支部每月集中学习一次，每次不得少于三个学时。
（三）加强党员干部的政治理论学习。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和学习实践科学发展观为主要内容，以适应社会主义市场经济和市政行业改革需要为出发点，围绕爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的敬业精神，开展系统全面地学习教育，努力提高党员干部的思想觉悟和奉献意识。
（四）坚持党员民主生活会制度。支部每季度召开一次民主生活会，由支部书记主持，分管领导参加，支部党员结合单位和本人思想工作实际，总结成绩找差距，并提出今后的努力方向。
（五）鼓励在职干部职工参加自学考试等各种成才培养和函授学习，使职工文化和专业技术人员结构有所改观。同时，每季度举办一期中层干部培训班，强化文明管理，使中层干部的管理能力和理论水平逐步得以提高。
三、改善创建环境，开展创建活动
良好的环境是创建文明单位的坚实基础，基于上述认识，我局在创建活动中，既抓软件建设又重视硬件建设，既加大创建投入又注重社会效益。
（一）普遍开展文明家庭创建活动，普及率达80%以上。
（二）建立健全图书档案管理制度，档案种类齐全，内容详实，完好率达90%以上。
(三)开展岗位练兵活动，提高职工业务水平开展业务工作培训。
（四）、开展志愿服务活动，建立良好社会形象开展志愿服务活动。严格按照志愿者人数占本单位总人数的规定比例，动员、招募志愿者。积极参加义务献血、扶贫帮困等各类志愿服务活动。
    （五）以“精准扶贫”为途径落实帮扶工作。持续紧抓“精准扶贫”工作进度，在定点扶贫村，积极送温暖、献爱心。
    （六）加强网络文明传播，适应文明创建新常态  .明确网络文明传播内涵。主要传播社会主义核心价值观及践行核心价值观事例，传统文化和美德，道德格言、故事，文明创建的经验做法和科学知识、生活常识等社会正能量信息。

二0一六年五月二日

高新区金

                                 高新区食药监分局2016年文明创建工作要点
一、        加强组织领导，提高文明创建意识。
1.成立文明创建工作领导小组。召开专题会议研究部署文明创建工作，制定年度工作计划，明确工作目标，分解工作任务，确定由主要负责人管总，分管领导主抓，综合科贯彻落实，工会、团支部及相关科室积极配合的总体战略方针。   
2.高度重视文明创建，将其纳入年度责任目标考核内容，年底对各科室文明创建任务完成情况进行考核，考核结果同绩效工资、评先表模挂钩，充分调动全体干部职工参与文明创建活动的积极性和主动性。同时，将该项工作所需经费纳入单位预算中，确保从思想、制度和物质等方面都有足够的保障。
二、 开展主题教育活动，升华思想道德水平 。
3、开展“中国梦”教育活动。围绕习总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义理想信息和“中国梦”主题教育，购买相关书籍，组织全体干部职工开展不少于6次的集体学习。
   4、开展社会主义核心价值观教育活动。一是开展宣传学习活动，制定培育和践行社会主义核心价值观年度工作方案，在办公场所显著位置悬挂“24字社会主义核心价值观”内容，组织干部职工学习、背诵。二是开展演讲比赛活动，在深入开展教育学习的基础上，结合自身工作业务和身边的先进典型，组织开展“社会主义核心价值观”演讲比赛活动。三是开展“五好家庭”评比活动，激发广大群众共建平安、美好家园的热情。四是开展学习道德模范活动，组织学习我市道德模范的先进事迹，提高自身党性修养，积极挖掘身边的好人好事，将表现突出、事迹鲜明的好人好事材料报送市文明办。五是开展爱国主义教育活动，通过开展看历史电影、读好书、参观我市爱国主义教育基地等活动积极开展丰富多彩的爱国主义教育活动。
三、开展学习型单位建设，营造深厚文化氛围
   5、开展学习型单位创建活动。
   6、深化“我们的节日”主题活动。
   7、开展文明礼仪教育活动。在“三八”妇女节期间组织全体女性干部职工举办一堂美容护肤及现代礼仪知识小讲座。
   8、实施“文明餐桌”行动。在10月16日“世界粮食日”当天，向全体干部职工发起倡议，倡导“丰年不忘灾年，增产不忘节约，消费不能浪费”，并签署“节约每一粒粮”承诺书。
   9.、开展文明交通行动。每月开展一次“绿色出行日”活动，号召全体干部职工根据上下班路程远近情况，以公共交通工具、自行车、步行等低碳环保方式代替私家车。
  10、开展文明旅游行动。在5月出游高峰期间，组织干部职工去郊外宣传“爱护环境•文明旅游”，提高群众文明旅游意识。
  11、推进诚信建设工作。
  12、强化道德讲堂建设。
  13、开展身边好人、行业典型选树和学习宣传活动。
    14、开展公益广告宣传。
    15、开展细胞创建活动。
  五、开展岗位练兵活动，提高职工业务水平
  16、开展业务工作培训。举办的各类业务知识培训班，提高业务工作能力。
  六、开展志愿服务活动，建立良好社会形象
  17、开展志愿服务活动。严格按照志愿者人数占本单位总人数的规定比例，动员、招募志愿者。积极参加市文明办、市局组织的义务献血、扶贫帮困等各类志愿服务活动。
  18、积极参加文明城市创建活动。
  19、加强未成年人道德养成教育。
  20、以“精准扶贫”为途径落实帮扶工作。


   七、加强网络文明传播，适应文明创建新常态  
   21、明确网络文明传播内涵。主要传播社会主义核心价值观及践行核心价值观事例，传统文化和美德，道德格言、故事，文明创建的经验做法和科学知识、生活常识等社会正能量信息。
   22、积极参与和支持湖北文明网、中国文明网湖北站、随州文明网的建设.
23.运用动态管理系统进行创建。根据市文明办的要求，在“随州市文明单位创建动态管理系统”中进行在线创建。实时跟进文明办发布的信息，根据动态管理系统材料报送说明和细则及时上传“三办”文明创建工作材料，及时反映本单位创建动态。“三办”网络文明传播信息、工作开展情况等也要及时上传至动态管理系统作为工作展示。