三国演义讲了59个道理

乡村九哥 · 发表于 2016-4-8 09:40:14

41.诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。

乡村九哥 · 发表于 2016-4-8 09:40:23

42.华佗的经历告诉我们：光有专业技术是不够的，关健是还得经过国家认证，五证齐全，要有经过临床实验，小私人诊所或游医是很难给人安全信任的。

乡村九哥 · 发表于 2016-4-8 09:40:35

43.孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难。

乡村九哥 · 发表于 2016-4-8 09:41:29

44.汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。

乡村九哥 · 发表于 2016-4-8 09:41:49

45.阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事，要跟就跟有本事的头，这样才能成就吴下阿蒙。

乡村九哥 · 发表于 2016-4-8 09:41:59

46.曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不择手段的，哪怕到了自己公司白拿薪水不干活，也不要将他让对手抢了去搞策划，影响自己的企业前途。

乡村九哥 · 发表于 2016-4-8 09:42:08

47.诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭，不如各自在一家公司。

乡村九哥 · 发表于 2016-4-8 09:42:17

48.王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只有存在有私人利益的人员，给予挑拔分化，都是可以把它整垮的。

乡村九哥 · 发表于 2016-4-8 09:42:26

49.刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时，忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的，都要戒备以防自己一手创办的公司会转收送人。

乡村九哥 · 发表于 2016-4-8 09:42:35

50.官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙，很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路。警匪战就是好的例子。

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