市文明委请你汇报你单位2016年精神文明创建方案要点

老市民

市文明委请你汇报你单位2016年精神文明创建方案要点

各文明创建单位：

随州市精神文明建设委员会于2016年 3月8日，印发了《2016年精神文明创建工作要点》。http://www.szwmw.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=27935&extra=page%3D1。

方案要求：

     着力深化“五大创建”活动（文明城市创建、文明村镇创建、文明单位创建、文明家庭创建、文明校园创建、），着力推进“五个制度化”建设（诚信建设制度化、志愿服务制度化、文明旅游制度化、文明交通制度化、文明餐桌制度化。），着力营造良好的社会文化环境（营造好人好报的价值取向、营造“讲文明树新风”的强大气场、营造有利于青少年健康成长的社会文化环境、营造红红火火的文化氛围），着力加强创建队伍，加大对精神文明创建工作队伍的培训力度，加大阵地巩固发展力度，建好用好随州文明网，发挥好随州文明办、网络文明传播、随州文明网网友3个工作QQ群的作用，下大力气办好“文明随州”微信、微博、微官网，管理好、使用好随州文明网、《领秀随州》杂志、道德讲堂总堂、未成年人心理健康辅导站、志愿服务联合会等精神文明创建阵地。。。。。

     为使以上方案落到实处，脚踏实地开展2016年精神文明创建工作，防止不作为慢作为，市文明委决定由文明办牵头，对3月8日以来，各单位文明创建方案落实情况进行检查，请全市各级文明单位先行利用文明网中心话题讨论阵地，将你单位2016年精神文明创建工作方案在这里简要作一汇报，时间从4月27日开始，至5月15日止。发言结束后由文明网汇总，市文明办组织抽查。抽查结果向全市通报或表扬或批评。讨论中请单位主要领导亲自把关，认真斟酌发言。

老市民

随州文明网安排：

这个中心话题讨论只搞18天，是五月份三大话题讨论的重点之一，参加五月份评分。请各单位抓紧时间。
字数不超六百。

吴山国土资源所

2016吴山国土资源所工作要点

   

2016年，吴山国土所还在思路是：以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，以“四个全面”战略布局为统领，牢固树立和全面落实“五大发展理念”，以创建市文明单位为切入点，努力在严守耕地红线、保障用地需求、服务精准扶贫、深化改革创新、建设法治国土、筑牢廉政防线等方面取得新成绩。

一、             继续以创建文明单位，提升国土形象”为主线。全面动员全所干部职工积极参与文明单位创建工作，把文明创建工作贯穿于全年国土工作部署上，坚持以人为本，建设和谐吴山的原则。

二、            严守耕地红线。划定城镇周边永久基本农田；严格落实占补平衡；大力实施土地整理。

三、            保障用地需求。

四、            推进资源节约利用

五、            提升生态管矿水平

六、             加强地质灾害防治。抓好地质灾害隐患的监测防治工作，提高突发地质灾害监测预警能力。

七、            服务精准扶贫，

八、             推进法治国土建设。夯实法治国土基础；加大日常巡查力度；提升执法水平；迎接土地例行督察

九、            夯实国土基础工作

十、            加强党风廉政建设

                           吴山国土资源所

曾都区人社局

2016年度文明单位创建工作实施方案

　　为广泛深入扎实地开展文明单位创建活动，全面提升人社部门干部职工的整体素质和文明创建水平，努力实现我区人力资源和社会保障事业快速健康发展。结合我局实际，特制定2016年度文明创建工作方案。
　　一、指导思想
　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻习总书记系列讲话和全国宣传思想工作会议精神，着力推进社会主义核心价值体系建设，围绕中心、服务大局，广泛开展多种形式的精神文明创建活动，不断提升干部职工的文明素质，为全区人力资源和社会保障事业健康发展提供强大精神动力和坚实道德支撑。
　　二、创建目标
通过开展文明单位创建活动，树立“敬业奉献、优质高效、文明廉洁”的人社行业新风，充分展示人社干部职工“无私奉献、奋力拼搏、开拓创新、积极进取”的精神风貌，不断密切联系群众，改进工作作风，提高服务效能，塑造部门良好形象，努力争创市级文明系统。
三、主要措施
（一）强化理论武装,不断提高职工的思想道德素质
1、深入学习宣传党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神。把深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神作为思想建设工作的首要政治任务，坚持全面学、专题学、跟进学和反复学，引导党员干部认真学习领会习近平总书记系列重要讲话，特别是“四个全面”战略布局的精神实质和深刻内涵，努力在更高更深层次上提高思想道德素质。
2、抓好干部职工经常性教育培训。以理想信念、“三严三实”、社会主义核心价值观和《党章》等为主要内容，充分运用中心组学习、干部在线学习、知识测试、演讲比赛、道德讲堂等载体构建学习交流平台，教育引导党员干部加强党性修养、坚定理想信念，让讲规矩、守纪律成为党员干部的行为习惯。开展以党史、国史、社会主义发展史和国情、省情、区情为内容的“三史三情”教育。
3、加强学习教育考核和督促检查。坚持和完善中心组学习制度，组织开展新一轮的党校“在职培训”、领导干部“在线学习”，专技管理人员“继续教育”和各级各类业务培训。将在职培训、中心组学习、继续教育和支部集中学习情况纳入各单位（科室）年终目标考核管理。干部职工学习笔记要达到2万字以上，每人撰写心得体会不少于1篇；领导班子成员要带头完成调研课题，撰写调研文章。
　　（二）丰富活动内容，全面提升人社部门文明素养
    1、推进社区志愿服务。加强社区志愿服务制度建设，深入推进在职党员到社区报到为群众服务活动，推动学雷锋志愿服务活动常态化，创建学雷锋志愿服务活动品牌。开展邻里守望志愿服务活动，切实关爱空巢老人、留守儿童、农民工、残疾人等社区群体。加强志愿服务活动宣传，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。
　　2、培养文明社会风尚。认真做好创建文明卫生城市和禁鞭工作。倡导“四个文明”（文明餐桌、文明旅游、文明交通、网络文明），号召干部职工崇尚勤俭节约，开展“光盘行动”，反对铺张浪费；宣传道路交通知识和法规，增强安全意识，自觉摈弃交通陋习，坚决杜绝酒后驾车；积极开展“文明伴我游”活动，积极宣传国内旅游文明行为公约、出国（境）文明行为指南，增强文明旅游意识，自觉做到遵守公共秩序、爱护公共设施、保护自然环境；继续开展网络文明传播活动，建强网络文明传播志愿者队伍，积极在论坛、博客和微博上传播文明，引导干部职工文明上网、不信谣传谣等。开展“做一个有道德的人”主题实践活动，推进未成年思想道德建设。
　　3、传播社会主义核心价值观。大力倡导“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，广泛宣传中国梦，宣传开放包容、务实创新、文明诚信的“城市精神”，进一步推进人社事业新发展。
　　4、突出弘扬传统美德。开展我推荐我评议身边好人、评选道德模范和“身边好人”活动，及时发现宣传凡人善举，树立道德典型，形成学习、崇尚、争当道德模范和“身边好人”的浓厚氛围。加强道德讲堂建设，营造庄重氛围，规范仪式流程，开展“诵中华经典、学道德模范、做有德之人”活动，用仪式方法引人修身养性，让道德文化入脑入心。深化“我们的节日”活动，开展节日民俗、文化娱乐、民族体育活动，大力弘扬传统文化。
　　5、积极开展学雷锋志愿服务活动。加强局系统学雷锋志愿服务队伍建设，积极组织开展关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿服务活动。以人社局萤火虫自行车队为依托，组织志愿者积极参与重要时段和节点开展的各类志愿服务活动，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，大力践行“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念。
（三）加强作风建设,全面优化人社系统文明服务质量
1、扎实开展“两学一做”学习教育活动。紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”这一主题，结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育经验，通过组织集中学习、上好专题党课、开展专题调研、组织集中讨论、对照检查整改等活动，进一步坚定系统内党员干部理想信念，强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识，激发干事创业热情。
2、深入开展优质服务窗口创建活动。以依法行政、群众满意为标准，组织开展业务培训和依法行政专题培训，不断提高全体干部职工业务经办能力和服务水平。以自查自纠、群众评议、明查暗访为抓手，坚持局领导班子成员带队巡查制度，严查严纠干部职工违规违纪和不在状态行为，通过严教严管，切实增强全体干部职工的履职能力，做到上班时间在岗位、履行职责在状态、优质服务在行动，促进各服务窗口作风的进一步好转和工作效能的不断提高。
3、继续开展“三万”暨精准扶贫活动。认真开展以精准扶贫为主要内容的第六轮“三万”活动，组织系统内党员干部下基层，办实事，建感情，受教育。扶贫工作队要驻村入户，切实帮助帮扶对象建项目、兴产业、促脱贫，通过扎实有效的工作，全面完成年度脱贫任务。继续开展好党员干部进社区“一帮一”活动。
四、有关要求
（一）加强组织领导,建立健全组织。成立以局党组书记、局长任组长，局党组成员为副组长、各科室主要负责人及局属事业单位党政主要负责人为成员的创建工作领导小组，形成党组统一领导、单位“一把手”负总责、分管领导亲自抓、各科室及局属单位齐抓共管、全体干部职工共同参与的工作运行机制。局属各单位也要建立健全领导机制，明确职责，抓好落实，推动文明创建工作深入开展。
（二）坚持各项制度，狠抓工作落实。局属各单位要把文明单位创建工作摆上议事日程，把创建工作列为年度重要工作，切实抓好创建工作的落实。对创建工作的开展情况每季度至少研究一次，每半年检查考核一次。要严格落实会议分析制度、检查通报制度、考核评分制度、社会监督等制度。办公室要记好台帐，做到工作有计划、活动有记录，考核有结果。
（三）发动全员参与，建立长效机制。组织全体工作人员认真学习《文明市民手册》，做到人人知晓创建目标要求，人人参与文明创建活动，形成创建文明单位的浓厚氛围。党员领导干部要在创建活动中发挥模范带头作用，要求群众做到的，自己首先要做到。从分发挥先进典型的激励示范作用，推进创建活动深入开展。要在实践中牢固树立“创建只有起点，没有终点，重在坚持，贵在落实”的思想，不断增强创建意识，提高创建水平，实现长效管理。
（四）加强统筹结合，提高创建成效。把创建市级文明单位活动，做到相互促进、共同提高。要针对存在的具体问题开展创建活动，不断提高解决自身问题的能力。经常研究创建工作的新情况，不断学习先进单位的新经验，努力提升创建水平。局属各单位要努力争创市级、省级文明单位，我局将对各项工作的落实进展情况进行跟踪督查，及时发现并解决工作中存在的困难和问题，保证全局工作整体同步向前推进。督办考核情况及时通报，并作为年终评先的重要参考依据。

曾都老百姓

曾都区农业局2016年创建市级文明单位工作要点


一、领导班子建设。一是坚持抓好领导班子中心组的学习。坚持集体学习与个人自学相结合，做到有计划有内容，有笔记有体会。二是狠抓领导班子成员工作作风建设。牢固树立服务意识、自律意识、民主意识和公仆意识，打选一支作风过硬的干部队伍。三是坚持民主集中制原则。严格按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行，增强领导班子的凝聚力。四是积极参与社会公益活动和文明创建活动。认真开展精准扶贫活动，讲文明，树新风，为创建和谐社会发挥积极作用。五是狠抓党风廉政建设“一岗双责”和制度建设。坚持政务公开、透明，打造一支清正廉洁的干部队伍。
二、思想建设。一是坚持学习制度。把学习培训列入年度工作计划，确保学习实效。二是抓好思想政治教育。把思想政治教育贯彻于各项工作之中，扎实推进党组织建设。三是积极开展革命传统教育。利用七一、社会主义核心价值观宣传等活动，广泛开展爱国主义、社会主义以及新形势政策教育。四是扎实开展警示教育。以观看警示教育片、学习反腐案例等形式，坚持以党风带民风、以民风促党风。五是积极参加志愿者活动。通过学雷锋志愿服务活动、清明节文明祭扫宣传教育活动、义务植树、义务献血、“讲文明、树新风”公益宣传等活动，积极参与文明城市建设。
三、道德建设。深化文明行业、文明窗口的创建。以创建文明科室、文明家庭等活动积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。同时坚持为人民办实事、办好事的原则，积极开展形式多样的文明创建活动，充分利用电子显示屏、 宣传栏、户外广告宣传牌及自煤体等平台宣传社会主义核心价值观24字及相关内容。深化道德讲堂建设。发挥“曾都道德讲堂总堂”的示范作用。壮大志愿服务队伍，开展志愿服务活动。
四、法制建设。结合工作实际，深入开展普法教育，加强法律、法规、政策知识的宣传培训和学习，把学法、守法、知法、用法作为创建的重要内容来抓，提高依法行政、依法管理的能力。切实抓好信访、社会治安综合治理工作，杜绝违纪违法、集体上访、恶性案件或治安综合治理事故，确保无重大治安责任事故。加强计划生育规范管理，把计划生育的各项政策落到实处。真正形成单位风气正，干部职工职业道德素质高，社会反响好。
五、文化建设。以“道德讲堂”活动为抓手，支持局工会、妇联、团支部开展健康有益、丰富多彩的文化娱乐生活。把思想政治、宣传教育工作与重大节日活动结合起来，在三八、五一、七一、十一等节日，积极开展丰富多彩、形式多样的教育活动，并积极参与周末大舞台广场文化活动。在日常工作中开展节俭养德教育，将公共机构节能工作贯彻落实在日常办公的具体细节中去，积极倡导“文明餐桌”、“无烟机关”创建等，加强信息网络建设，让文化走进生活，走进办公室。
六、环境建设。结合“创卫”工作搞好环境整治。针对背街小巷和棚户区的环境、卫生、秩序、基础设施,餐饮街店管理等重点难点问题实行项日化攻坚推进。
七、农业建设。提高粮食综合生产能力，深入开展技术示范。突出抓好优势农产品和高效设施农业建设。计划年种植粮食67万亩，总产28.2万吨。其中水稻30万亩，18.3万吨；小麦28万亩，8.4万吨；马铃薯2.5万亩，1.1万吨。油料5万亩，0.8万吨；蔬菜11万亩，27.5万吨；菜豌豆2万亩，产鲜荚1万吨。实现良种普及率95%以上，高产创建面积60%以上，亩均增收100元以上。力争全年水产品产量达到2.0万吨，总产值1.6亿元。

爱的范范

新街镇财政所2016年文明单位的规划

为了确保今年文明单位创建工作的顺利进行，推动财政工作目标的顺利完成，结合我所文明创建实际，特制订本规划。
一、指导思想
财政所2016年度文明单位创建工作，要继续高举邓小平理论伟大旗帜“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以十八大为指导。紧紧围绕全县财政及农经工作目标和文明单位创建方案和规划，遵循“统筹把握、对标规范、全面兴建、上下联动、全面达标的建设思路。正确处理文明创建中硬件建设与软件建设的关系、物质文明与精神文明建设的关系，充分发挥文明创建的特殊功能，大力弘扬随州精神，着力提高全所干部队伍的思想政治素质、道德文化和业务素质，推进效益财政建设，为树立良好的财经形象和振兴基层财政工作做出积极的努力。
二、总体目标
一是全面完成财政、农经各项工作任务；二是财政所机关建设要有更大程度的改观；三是进一步树立财政所良好的工作形象，积极全面提高干部队伍整体素质；四是积极向县级“文明单位”创建创造条件。
三、基本思路
我们要坚持“五个一”的创建思路，认真制定2016年市级“文明单位”创建规划和目标责任制，切实抓好各项具体工作。               
1、做好道德讲堂，开展修身律已活动。正确引导单位干职自觉践行社会公德，家庭美德，职业道德，不断增强干职道德自觉，在全所上下形成“知荣辱、进正气、促和谐”的良好风尚。
2、建立学雷锋志愿服务队。围绕“关爱社会、关爱他人、关爱自然”积极开展学雷锋活动，推动学雷锋常态化，社会化。
3、设置遵德守礼提示牌。平时在单位内部，职工思想道德宣传方面，我们充分利用本单位宣传橱窗、电子屏等设立道德建设、学雷锋志愿服务、文明礼仪、中华优秀传统等文明提示牌，在单位内部创造浓厚的道德文化氛围，引导干职从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。
4、“文明餐桌、从我做起”在干部职工中进一步普及餐桌文明礼仪、倡导节约用餐行为。让他们感到浪费可耻，节约光荣的思维。
5、建立网络文明传播志愿服务小组。在网络传播上我们经常组织干职运用微博、博客、论坛、QQ群等多种形式，传播核心价值理念，传播文明凤尚，营造文明网络氛围。
四、具体措施
1、完善责任网络，强化领导。
要充分发挥文明创建领导小组的组织、协调与督导作用，努力解决单位在创建指导思想上重“硬任务”轻“软指标”、创建质量上重硬件建设轻规划管理、创建布局上重机关建设轻外部形象，要破除在财政收支矛盾突出的情况下，文明创建“无用”、“无力”和“无为”的认识误区。
2、突出创建重点，推动全面创建。
要继续以抓机关建设为龙头，以全面创建为重点，突破机关，抓好自身，向全面延伸。在文明创建中要因地制宜，分类指导，全面推进；要采取请进来、走出去的办法，加强纵向与横向交流，开阔视野，启发思路；进一步密切与县文明办的联系，邀请有关领导、行家到财政所来检查指导创建工作，举全所之力，抓创建上档，形成上下联动、整体推进的创建局面。
3、规范创建管理。
在硬件建设上，要按照量力而行、分步实施的原则，适度投入，尽力改善基础设施条件，满足办公、生活和娱乐的需要，进一步加强“五室”一厅建设（办公室、会议室、接待室、多功能活动室及档案资料室和便民服务大厅）、“五栏”建设（岗位责任栏、宣传报道栏、学习心得栏、工作竞赛栏和目标考核栏）、“五区”建设（办公区、生活区、文体区、绿化区和停放区），置备必需的学习资料和文体器材，实现庭院绿化、环境净化和布局美化。在软件建设上，要明确“三分创、七分管”的道理，着眼高标准、严要求，加强制度执行情况的检查落实，深化创建活动的规范管理，加强日常工作的考核与总结，扩大文明用语、服务规范的推广范围，努力培养干部蓬勃向上、热情待人、勇于创造、自觉奉献的精神风貌。
4、坚持“抓宣传，显特色”，辐射创建成果,在扩大社会影响上下功夫。
要进一步加强文明创建的总结与宣传工作，组织多渠道、多梯层的通讯报道队伍，通过开辟专版专栏、组织专题征文、拍摄专题节目、出版创建文集、编印创建资料等多种形式，在创建思路上突出队伍素质根本点、财政支出落脚点、监督管理着重点和形象建设制高点，走出文明创建“空对空”的误区，宣传和推广财政文明创建的特色、成绩和经验，加大财政文明创建报道在各级传媒上的份量。
5、坚持“抓当前，促长远”，服务中心工作，在提高管理效益上下功夫。
要把文明创建工作与财政工作实际联系起来，与圆满完成财政工作任务、服务政府中心工作结合起来，坚持抓文明创建、促业务工作，通过建立良好的内部环境与管理秩序，转变工作作风和理念观念，加强思想道德与业务修养，来进一步提高财政管理工作的质量与效益，进一步发挥财政部门在政府中的主导作用，为实现新街镇各项工作的全面振兴作贡献。

随县洪山镇小学

随县洪山镇小学

创建市级文明单位实施方案

　为深入推进洪山镇小学校园精神文明创建工作，不断提升创建水平，提高学校的整体素质和综合实力，为学校的稳定发展，提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持，学校党支部决定在积极推进现有工作和市级文明单位的基础上再创新辉煌。为使工作健康开展，实现创建目标，特制定本方案。

　一、指导思想　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大精神，坚持落实科学发展观，促进精神文明、物质文明、政治文明的协调发展；坚持以人为本的思想，建设一支高素质的教职工队伍，树立我校良好的社会形象，按照市文明单位各项标准全面推进学校各项工作。
　二、创建工作目标和任务
　通过创建活动的开展，创造优美、整洁、有序的校园环境，全面提高教师的思想道德素质和业务技能，实现教学水平和社会形象的同步增长，提升随州市文明单位标准。　　　（一）加强组织领导建设  提升市级文明单位目标　　
　1.领导班子成员团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁自律，在创建活动中发挥模范带头作用。　
　2.学校党支部把创建活动摆在重要议事日程，目标明确，责任落实，全员参与。
　3.精心组织好“优秀教师”、“名师工程”、“文明家庭”和“十佳少年”等系列创建评比活动。
　4.创建工作按照有关工作制度和管理办法，进一步做到规范化、标准化、程序化。　
　5.积极开展文明单位献爱心活动，热心支持社会公益事业，积极为社会各界文明创建工作做贡献。　
　6.注重抓好典型，以点带面，使文明创建活动再上新台阶。　
　（二）加强思想教育，树立道德新风尚
　1．认真学习贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党章，积极开展党的路线方针政策的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神。
　2．开展深入细致的思想政治工作，全面实施《公民道德建设实施纲要》，落实爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的“20字”公民基本道德规范，进一步推进诚信服务，全面提高教员工道德水平；结合各级文明办的相关要求，积极开展“道德讲堂”建设，常态化的对广大师生进行社会主义、爱国主义、集体主义教育，引导广大师生树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。
　3．以职业道德建设为重点，开展志愿活动，成立“学雷锋志愿服务队”、“环保志愿服务队”、“精准扶贫志愿帮教服务队”等，提高教职工的思想道德素质，形成文明规范的行为方式和健康向上的生活方式。　
　（三）营造浓厚学习风气，确保文体卫生先进单位
　1．以人为本，加强校园文化建设。结合校园文化建设规划，紧扣教育行业特点，加大宣传力度，在教职工中树立“奋力拼搏、勇于开拓、健康生活、超越自我、依法治校、廉洁从教、德艺双馨、为人师表”这八种精神，进一步培育学校的核心价值观，形成有特色的校园文化。
　2．以人为本，深入开展创建学习型校园，争做优秀教师活动。广泛开展创建学习型领导班子、学习型党支部、学习型处室活动，营造全员学习，终身学习的校园文化氛围，全面提高教职工素质，促进我校不断进步。
　3．加强科学文化知识和岗位技能培训。制定人才培训计划，结合教育教学的实际特点，搞好岗位培训、技能培训以及安全管理培训。加快人才队伍建设，加大教育培训力度，以授课、座谈以及安全知识讲座等形式实现全员培训目标。
　4．崇尚科学，反对迷信，形成健康向上的生活方式，结合“创一流”实施方案落实卫生责任制。
　5．坚持有计划地开展群众性的文体活动，营造健康向上的氛围，建好教工之家，通过开展各项活动，增强教职工的凝聚力。
　（四）强化民主管理，严格遵纪守法
　1．强化民主管理工作，保障教职员工合法权益，积极开展“合理化建议”活动。
　2．学校教育是一项缜密有序、责任巨大的基础性工程，与民众的生活紧密相连，针对学校教育管理中出现的一些问题要认真做好群众来信来访工作，协调相关部门进行解决，及时处理和反馈意见，定期开展“家校共建”的“百名教师进万家”家访活动，为形成教育合力而共同努力。
　3．坚持为教职工办实事，提高教职工满意度。
　4．社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化，单位内部治安状况良好。
　5．坚持依法治校，领导干部无违法违纪案件，全体教职员工无严重违法违纪案件及刑事案件，无黄、赌、毒等现象。
　6．坚持以人为本，关爱生命的理念，落实安全责任制，以组织应急演练、安全培训等活动，提高教职员工安全意识，认真贯彻执行安全生产各项规定，开展爱心活动、实施平安工程，全年不发生各类重大安全事故。
　（五）内外环境优美，环保工作达标
　1．进一步完善内部管理的各项制度，做到文明开展各项建设工作、文明办公，内务管理规范有序；在实现优质服务、保障优良秩序的同时创造优美的工作环境。
　2．维护校园环境卫生，采取责任到人的办法，具体分工，有序管理，做好校园环境的绿化美化保洁工作。
　3．做好公益广告宣传工作，以走道宣传橱窗、宣传标语等形式在校园内外营造浓厚的道德文化氛围，引导广大师生从小事做起，从点滴做起，崇尚道德，践行文明。
　4．开展爱国爱校卫生运动，彻底清理卫生死角，形成窗明几净、文明整洁、规范有序的教育环境、办公环境和生活环境。
　三、保障措施
　（一）加强领导，建立有效的工作机制，成立文明单位工作领导小组。
　组 长：黄志军
　副组长：夏雪莲、徐 涛
　成 员：柳海燕、王天国、王秀丽、易光荣、任朝清、付中武、陈必武。
　领导小组全面负责对学校文明单位工作的组织领导，宣传教育监督等工作。
　领导小组下设办公室，办公室工作人员由学校相关处室人员组成，在领导小组领导下负责具体工作。
　（二）广泛宣传，营造氛围，提高对文明单位常态工作的认识
　创建文明单位是认真实践“三个代表”重要思想，加强校园管理，不断增强学校综合实力，塑造良好校园形象的重要举措，是事关学校稳定发展的系统工程。各处室要充分利用各自宣传阵地和宣传工具，加大对创建文明单位的宣传力度，动员和引导广大师生参与文明创建活动，充分调动和发挥师生的积极性、创造性，提高师生的知晓率、支持率、参与率，为提升文明单位目标营造浓厚氛围，努力推动学校科学发展、跨越发展。
　（三）明确责任，强化措施，形成创建工作新格局　根据市文明办有关创建工作的要求，各责任处室认真做好测评准备工作，强化工作措施，切实抓好工作责任分解的落实，积极主动开展创建各项工作。
　（四）督促检查，抓好落实，确保创建任务落到实处　创建文明单位是学校党支部确定的一个重要任务，各处室、各部门要做到物质文明和精神文明建设同部署、同检查、同考核，一级抓一级，层层抓落实，进一步健全并完善精神文明建设的领导机制、工作机制、激励机制和保障机制，做到有目标、有计划、有考核，抓落实、重行动、出效果，防止做表面文章。创建工作办公室在工作中对发现的问题及时提出改进意见，使创建工作健康发展。　四、奖惩办法
　各处室、各学科办公室要确保我校创建文明单位工作的顺利进行。在创建中为洪小争得荣誉的处室，在评先评优中优先考虑；对创建工作组织领导不力、工作中造成不良影响、出现未达标或被扣分的处室，取消当年评先评优的资格，同时在全校范围内给予通报批评，并进行责任追究。
                           




　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　随县洪山镇小学
                         　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年1月30日
　

随州市旅游局

2016年市外事侨务旅游局精神文明建设工作计划

   2016年，是实施“十三五”规划和全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。做好2016年全市精神文明建设工作，要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，坚持围绕中心，服务大局，更加自觉地把精神文明建设融入协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念之中，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以培育良好的道德风尚为目标，积极推进精神文明创建活动和“五型”机关建设。围绕这一总体要求，特制定本工作计划。

       一、工作目标

      通过精神文明创建活动，创建“五型”机关，窗口服务单位和机关单位要达到“四优”。即：环境优美、服务优质、管理优化、业绩优秀。完成2016年市级文明单位的复核和创建验收工作。

         二、工作任务

       （一）积极宣传动员，全面落实文明城市创建各项工作任务

      根据市文明委的要求，将精神文明创建工作纳入本单位年度工作计划，明确分工，落实责任，建立长效机制。重点扎实推进文明旅游各项工作，加强文明旅游正面宣传和不文明行为曝光力度，通过开展“最美导游”评选、文明旅游进校园、文明旅游劝导志愿等活动，建立和落实文明旅游培训制度、出境游客教育等制度，实现景区环境和秩序进一步优化，旅游服务水平进一步提高，文明旅游舆论氛围进一步浓厚，旅游从业者和游客的文明旅游意识进一步强化，从而带动全体公民文明素质的提高和全社会文明程度的提升，为创建全国文明城市奠定坚实的基础、提供有力支撑。

      （二）深入推进社会主义核心价值观教育与实践

      开展社会主义核心价值观宣传教育活动，以“道德讲堂”为载体，不定期举办讲座。积极参与精神文明创建活动，开展“五型”机关建设活动。以创造优美的工作环境、优良的工作秩序和优质的服务为目标，着力加强机关服务能力建设，巩固勤政、廉政的机关作风，引导领导干部努力做党性最强、品行最端、作风最实的表率，机关干部争做勤奋学习、努力工作、清正廉洁的先进，营造良好工作氛围，提升行业整体形象。

       （三）深入推进志愿服务活动

     按照市文明委《关于推进志愿服务制度化的实施方案》的要求，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，充分发挥工青妇等群团组织的作用，动员广大党员干部参加志愿服务活动，广泛发动群众在共建中共享，在共享中共建。积极开展“送温暖、献爱心”扶贫帮困活动、文明旅游宣传活动和以“讲文明、树新风”为主题的志愿服务活动。

     （四）广泛开展丰富多彩的文化活动

      紧密结合中心工作的需要和干部群众对文化生活的需求，以纪念建党、建国等重大节庆活动为契机，开展爱国主义教育和传统教育。一是以“三八”妇女节、“五四”青年节、国庆节等节日为契机，开展多种形式的文体娱乐活动，弘扬社会主义核心价值。二是深入开展“我们的节日”主题系列活动。围绕春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华民族传统节日，突出思想内涵，广泛吸引群众参与活动，引导人们认知传统、尊重传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱社会义主义情感。三是结合文明单位创建工作，广泛开展文明社区、文明科室、文明和谐家庭评比活动，努力扩大文明单位创建工作的覆盖面。充分利用业余时间，定期或不定期地组织干部职工开展各类健康向上、形式活泼的文体活动，推动机关文化建设更加丰富多彩。

     （五）大力推进“三项活动”

    一是扎实开展“讲文明树新风，做文明有礼随州人”行动：实施“文明交通行动计划”，大力整治交通违法行为，；实施“文明餐桌”创建，开展“节俭养德、全民节约”活动，倡导“文明消费、节约用餐”的健康生活方式。二是网络文明传播行动：深化文明办网、文明上网创建，建立网络舆情会商通报、网上舆论引导等机制，推进网络实名制，倡导网络道德和网络文明，营造清朗和谐的网络环境。三是积极开展“全民阅读”活动，形成浓厚的读书学习氛围。

       三、工作要求

　　(一)加强组织领导，提高思想认识

　　进一步加强组织领导，坚持局一把手亲手抓，带头抓、层层抓落实的工作格局，完善我局务实管用的组织制度，并建立精神文明建设工作基层化、经常化、行动化的长效机制。

　　(二)继续加大宣传，营造良好活动氛围

　　要通过在我局政务信息网站、微信群、QQ群等大力宣传精神文明建设活动，切实把全体党员干部职工的思想统一到活动中，用具体行动积极参与到活动中，营造良好的活动氛围。

     （三）扎实推进“四个延伸”工作

      一是推动创建工作向系统延伸。在抓实机关文明创建工作的基础上，继续推动创建工作向景区、涉旅企业延伸。要注重加强文明创建的宣传和典型的培养，定期开展经验交流和典型展示，促使文明创建活动持续健康协调发展。二是推动创建工作向社会延伸。紧紧围绕市委、市政府的中心工作，进一步加大服务社会力度，创新服务方式，拓展服务领域，打牢文明创建的社会基础。继续组织干部职工参加各种公益性活动，积极开展“精准扶贫”、“三民”工程和“三万”活动，组织干部深入到结对帮扶点，切实为群众解难题、谋发展。三是推动创建工作向业余时间延伸。充分利用八小时以外的时间，积极开展多种形式的教育和文娱体育活动，全方位全时空地开展文明创建活动。利用业余时间读1－2本好书。积极参与所在社区的文明创建工作。组织开展各类文娱活动，增强干部职工的凝聚力和向心力。四是推动创建工作向家庭延伸。广泛开展科学知识、先进文化、文明风尚、法制宣传、节能环保“五进”家庭活动。

散装水泥办公室

  市散装水泥办公室2016年度文明创建工作要点
  
   一、加强组织领导，充分调动积极性
    1.成立文明创建工作领导小组。召开主任办公会和动员大会专题会议研究部署文明创建工作，制定年度工作计划，明确工作目标，分解工作任务，确定由主要负责人管总，分管领导主抓，综合科贯彻落实，工会、团支部、女工委员会及相关科室积极配合的总体战略方针。    2.高度重视文明创建，将其纳入年度责任目标考核内容，年底对各科室文明创建任务完成情况进行考核，考核结果同绩效工资、评先表模挂钩，充分调动全体干部职工参与文明创建活动的积极性和主动性。同时，将该项工作所需经费纳入单位预算中，确保从思想、制度和物质等方面都有足够的保障。   二、开展主题教育活动，升华思想道德水平
   3.开展“中国梦”教育活动。围绕习总书记系列重要讲话精神、中国特色社会主义理想信息和“中国梦”主题教育，购买相关书籍，组织全体干部职工开展不少于6次的集体学习。
   4.开展社会主义核心价值观教育活动。一是开展宣传学习活动，制定培育和践行社会主义核心价值观年度工作方案，在办公场所显著位置悬挂“24字社会主义核心价值观”内容，组织干部职工学习、背诵。二是开展演讲比赛活动，在深入开展教育学习的基础上，结合自身工作业务和身边的先进典型，组织开展“社会主义核心价值观”演讲比赛活动。三是开展五好家庭评比活动，激发广大群众共建平安、美好家园的热情。四是开展学习道德模范活动，组织学习我市道德模范的先进事迹，提高自身党性修养，积极挖掘身边的好人好事，将表现突出、事迹鲜明的好人好事材料报送市文明办。五是开展爱国主义教育活动，通过开展看历史电影、读好书、参观我市爱国主义教育基地等活动积极开展丰富多彩的爱国主义教育活动。
   三、开展学习型单位建设，营造深厚文化氛围
   5.开展学习型单位创建活动。
   6.深化“我们的节日”主题活动。
   7 .开展文明礼仪教育活动。在“三八”妇女节期间组织全体女性干部职工举办一堂美容护肤及现代礼仪知识小讲座。
   8.实施“文明餐桌”行动。在10月16日“世界粮食日”当天，向全体干部职工发起倡议，倡导“丰年不忘灾年，增产不忘节约，消费不能浪费”，并签署“节约每一粒粮”承诺书。
   9.开展文明交通行动。每月开展一次“绿色出行日”活动，号召全体干部职工根据上下班路程远近情况，以公共交通工具、自行车、步行等低碳环保方式代替私家车。
  10.开展文明旅游行动。在5月出游高峰期间，组织干部职工去郊外宣传“爱护环境·文明旅游”，提高群众文明旅游意识。
  11.推进诚信建设工作。
  12.强化道德讲堂建设。
  13.开展身边好人、行业典型选树和学习宣传活动。
14.开展公益广告宣传。
15.开展细胞创建活动。
   五、开展岗位练兵活动，提高职工业务水平
   16.开展业务工作培训。在8月份，邀请中国建科院专家来随举办一期以“建筑产业化”发展为主题的业务培训班，组织干部职工参加住建部、住建厅等上级部门举办的各类业务知识培训班，提高业务工作能力。
   六、开展志愿服务活动，建立良好社会形象
   17.开展志愿服务活动。严格按照志愿者人数占本单位总人数的规定比例，动员、招募志愿者。积极参加市文明办、市住建委组织的义务献血、扶贫帮困等各类志愿服务活动。
   18.积极参加文明城市创建活动。
   19.加强未成年人道德养成教育。
   20.以“精准扶贫”为途径落实帮扶工作。持续紧抓“精准扶贫”工作进度，在“三办”定点扶贫村，对三户帮扶对象按照“一助一”“多助一”等方式，积极送温暖、献爱心。
    七、加强网络文明传播，适应文明创建新常态  
    21.明确网络文明传播内涵。主要传播社会主义核心价值观及践行核心价值观事例，传统文化和美德，道德格言、故事，文明创建的经验做法和科学知识、生活常识等社会正能量信息。
    22. 积极参与和支持湖北文明网、中国文明网湖北站、随州文明网的建设.23.运用动态管理系统进行创建。根据市文明办的要求，在“随州市文明单位创建动态管理系统”中进行在线创建。实时跟进文明办发布的信息，根据动态管理系统材料报送说明和细则及时上传“三办”文明创建工作材料，及时反映本单位创建动态。“三办”网络文明传播信息、工作开展情况等也要及时上传至动态管理系统作为工作展示。

曾都区档案局

曾都区档案局2016年创建区级文明单位工作计划

       2016年是实施“十三五”规划的开局之年，也是全面建成小康社会的关键一年，为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我局思想、政治、文化建设，不断提升文明创建的水平，结合本单位实际，特制定2016年文明创建工作计划。
     一、指导思想
    坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，培育和弘扬社会主义核心价值观，继承和弘扬中国优秀传统文化和传统美德，全面贯彻十八大和十八届五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，以开展扎实有效、丰富多彩的创建活动为着力点，以培养信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、道德高尚的好干部为目标，坚持以文化人、以文育人，努力使文明创建工作为促进我局档案史志事业平稳健康发展提供强大思想保证和精神动力。
    二、创建目标
    1、通过开展创建活动，使局领导班子成为求真务实，开拓进取、廉政高效，团结奋进的领导集体；
    2、干部职工政治素质、业务技能和服务水平普遍提高，建立一支政治素质过硬、业务水平过硬、作风过硬、道德品质高尚的干部职工队伍；
    3、档案工作继续保持全市领先，史志工作有所突破，更好地为区委、区政府工作大局服务；
    4、稳稳保住区级文明单位称号，为创建市级文明单位打下坚实的基础。
    三、创建措施
    1．加强组织建设。局文明建设工作领导小组要切实加强对我局文明创建工作的领导，对文明创建工作进行责任分解，党组书记负总责，党组成员负责各自分管科室文明创建的督促和指导，局文明创建小组办公室负责文明创建的日常工作和宣传工作。领导小组要对创建文明单位的规章制度进行有效监督落实，并适时开展自查自纠。
    2．加强队伍建设。一是营造浓厚的氛围，增强文明创建宣传工作的渗透力和影响力，让创建的目标、标准、要求和文明规范人人皆知，在单位内营造浓厚的创建氛围，充分调动大家的积极性。二是开展经常性的学习交流活动，单位内部购买学习教材和组织、宣传部门推荐书籍学习与网站学习相结合，利用单位学习日交流学习心得，打造学习型机关。三是加大培训力度，一方面利用每周五政治理论学习时间，加强对干部职工政治理论、法律法规、职业道德和业务知识的培训；另一方面积极参加省、市、区各类培训交流活动，学习新知识、新思路、新做法。四是加强作风建设，深入学习落实中央八项规定和反“四风”要求，认真学习领会《准则》和《条例》，按照“三严三实”的要求，严明政治纪律和政治规矩。
    3.开展形式多样的创建活动。1月，开展“扶贫帮困送温暖”活动，到扶贫村看望慰问困难群众；2月，开展离退休困难党员节前慰问活动；3月，组织干部职工开展义务植树活动；4月，开展社会主义核心价值观学习活动，弘扬传统美德；5月，组织干部职工文明出游；6月，开展6•9国际档案日纪念活动；7月，组织干部职工学习党的历史知识；8月，开展政治理论学习月活动；9月、10月，组织干部职工慰问孤寡老人、开展重阳敬老活动。11月、12月，开展“文明科室”创建评比活动。同时，积极参与市、区文明办组织的志愿服务，大力弘扬奉献、帮扶精神，更好地为社会为人民服务。
    4.开展道德讲堂活动。因单位人少、场地有限，为使道德讲堂活动办的有声有色，区档案局与安监局合作，共同举办道德讲堂，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，大量宣讲道德先进人物优秀事迹和崇高品质，营造“崇德尚善”的浓厚氛围，积极引导干部职工讲道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，不断夯实档案史志事业的思想道德基础。
    5.改善单位环境。一是加强安全监管，外来人员来访必须登记、档案查阅手续齐全、规范，加强对档案库房的巡查，节假日安排专人值班；二是改善单位楼内环境卫生，每周一对办公室、楼道、走廊、厕所进行彻底清洁，禁止在办公楼内吸烟、乱扔乱倒；三是除陋习、树新风，禁止在单位门口燃放烟花爆竹，严禁干部职工在城区燃放烟花爆竹，违反规定的当年年底不得参与评优；四是树立节水节电意识，随手关水关电，节约办公用品，推行无纸化办公。
    6.加大宣传教育力度。要将文明创建工作与日常的档案史志工作紧密结合，安排活动，开展工作。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。召开会议，动员部署文明创建工作，统一干部职工思想，提高认识。通过宣传栏、网站、论坛等方式介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。
    7.建立奖惩机制。在创建活动中，领导要以身作则，做出表率，搞好自身建设，改进工作作风，加强内部管理，狠抓各项制度、措施的落实，做文明单位创建工作的带头人。倡导文明办公、规范文明用语，提高工作效率和质量，形成文明进步、健康向上的良好风气。凡在文明建设中表现突出的人员给予表彰，并按有关规定给予适当物质奖励；凡工作消极、不负责任，对创建工作造成影响的给予批评教育，并将其表现纳入年度考核。
    8、优化外部环境。局创建领导小组要加强请示汇报，取得区委、区政府及有关部门的重视、支持和帮助，接受文明办检查指导，主动汇报创建工作及进展情况，确保顺利实现创建目标。
    9、建立健全创建工作档案。软件资料收集齐全，整理入档规范，落实专人管理。

                          

                                          曾都区档案局

                                                            2016年1月