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本网讯（记者红菱 通讯员肖毅） 为切实加强机关工作纪律，进一步提高行政效能建设，曾都区工商局根据上级关于“作风建设突出问题专项整治”工作的要求，采取四项措施，严格工作纪律和考勤管理，有效地推进各项工作扎实开展。 一是加强管理。区局列支专项资金，办公室整修了指纹考勤机，全员统一实行指纹签到。在管理上，区局领导带头，整秩序，树正气，强化问责管理，杜绝工作推动“慢”、精神状态“差”、应付了事“懒”、推诿扯皮“耗”、安于现状、不求上进等现象。 二是完善制度。规范请销假制度，建立公出、开会登记制度。人事科在每个办公室门框安装了该科室人员“人员去向牌”，标明“办公”“开会”“公出”“稍等”“请假”等人员状态，可在“去向牌”上扫描二维码，查询该科室人员工作岗位职责以及联系方式。同时修订了《系统财务管理暂行办法》等配套制度，规范全局纪律作风建设。 三是狠抓落实。区局督察队对干部迟到早退、上班聊天、工作拖拉、服务态度差等问题进行全面督查问责，每周对签到考勤情况进行汇总，每周不少于两次对机关工作人员工作纪律和在岗在位等情况进行督查，定期通报督查情况，确保纪律和考勤制度真正落到实处。 四是严格考核。年终对出满勤人员给予表彰，并作为考核优秀和评选先进的必要条件。对违反规定，全年通报两次的，由区局纪检监察部门进行约谈，三次以上或被省、市有关部门通报处理的，取消该同志及所在科室当年评先资格。 | 
发表于 2017-6-15 09:07:10
发表于 2017-6-15 09:07:52
