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本帖最后由 追寻真谛 于 2017-11-13 16:51 编辑
退休金按工龄发放，那么31年工龄可以领多少退休金？
首先，要纠结一个谬论：“退休金按工龄发”。 工龄合退休金有什么关系？ 我们要认识到工龄指的是工作时间，单纯的工龄和养老金是没有关系的，只有经过劳动局认可的工龄才可作为“视同缴费年限”，也就是“视同工龄”，这个视同工龄的意思就是，你没有实际缴纳社保费用，但是默认你缴纳了社保！92年前在国企工作的人，还有军人，政府公务员是有视同工龄的！ 但是自从养老保险改制后，所有的人都需要缴纳养老保险，除了军人。 比如李叔叔1960年出生，1982年在当地拖拉机厂参加工作，1992年单位破产，由于没有学历，李叔叔之后一直没有找到工作，也没有缴纳社保，直到2002年李叔叔自己做点小生意，在街道缴纳灵活就业职工社保一直到退休，李伯伯将在2020年退休，他的养老金缴纳年限是 视同缴费年限10年+实际缴费年限18年，一共28年，而不是从他82年开始工作到2020年退休的38年工龄！ 真正决定退休金多少的是你个人累计缴费年限+养老金基数+当地职工平均工资+养老金个人账户金额，这些不知道的可以使用查悦社保APP进行查询！
影响养老金的因素有哪些?1 .平均年龄 2.参保地平均工资 3.养老金累计年限 4.养老金基数 5.个人养老金账户 6.视同缴费年限
退休金（Pension Plan），是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。 养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。 根据《社会保障法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 现在退休的企业职工是按社保法的规定发放养老金。基本养老金=基础养老金+个人帐户 其中：基础养老金=（参保所在地区上一年度在岗职工的月平均工资+个人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限x1％； 个人帐户=个人帐户储存总额÷计发月数（50周岁为195、55周岁为170、60周岁为139）， 31年工龄在我们这个四线城市养老金在3000元左右。 在事业单位退休，由于事业单位在2014年10月1日与企业社保并轨，现在退休的是“中人”，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金发放办法按所在省、直辖市、自治区具体制定的办法执行。 基本 养老 金=基础养老 金+个人账户养老 金+过渡性养老金：1、基础养老金 基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％； 2、个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数； 在我在四线城市退休，31年工龄每月可领退休养老金3600元左右。 公务员退休公务员退休收入计算公式如下： 公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。 其中X%的规定是： 年限满35年的，按90%计发; 年限满30-35年的，按85%计发 年限满20-30年的，按80%计发 年限满10-20年的，按70%计发 年限在10年以下的，按50%计发 其中，退休前工资主要由四部分构成：基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。 前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.在我们这里的一般公务员31年工龄退休金也在5000元左右。
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发表于 2017-11-13 10:03:55
发表于 2017-11-13 15:31:49
