随县劳动保障监察局全力构建和谐劳动关系

红菱

    随县劳动保障监察局全力构建和谐劳动关系

      本网讯（记着 梁红玲  通讯员 刘传刚）今年以来，随县劳动保障监察局始终以维护劳动者合法权益为主线，不断调整工作思路和工作方法，完善岗位责任，强化劳动监察职能，四条举措全力构建和谐劳动关系。

     

       强化源头治理，建立了政策保障体系。为着力构建和谐劳动关系有效遏制拖欠劳动报酬案件的发生，随县先后印发了《随县建筑领域工资支付保障金实施方案》、《关于建立劳动关系三方协调机制联席会议的通知》、《关于加强行政执法与刑事司法衔接工作的实施方案》、《随县全面治理拖欠农民工工资问题实施办法》等文件，建立健全了治理机制体制，细化明确职能职责，为促进劳动关系的和谐发展提供了有力的政策保障。

       强化部门联动，建立了联席会议机制。一是建立了劳动关系三方协调机制联席会议制度，明确了职能分工，定期召开协调会议，充分发挥劳动关系三方协调机制的协调作用；二是建立了农民工工资清欠部门联席会议制度，多措并举，多管齐下，进一步加强了部门联动惩处。初步形成了源头预防，动态监督，失信惩戒相结合的制度保障体系和政府依法监管，社会协同监督联动的工作体系和高压态势。

       强化法规宣传，建立了争议处理机制。为促进用人单位自觉遵守国家劳动保障法律法规规章，规范用工行为，切实维护用人单位和劳动者的合法权益。记者了解到，该局先后印发《劳动保障法律法规资料》8000余册、《优化经济发展环境手册》300余册、《人力资源和社会保障政策解读五十问》500余册。同时扎实开展“送政策进企业”、“千名监察员服务万企”、“企业关爱职工，职工热爱企业”等和谐企业创建活动，建立了县、镇一体化的协调机制。通过大力开展法律法规的宣传等活动，进一步规范了劳动用工行为，促进劳动者依法理性维权。

      强化依法行政，建立立体查处机制为有效遏制拖欠劳动报酬、劳资纠纷多发态势，在日常工作中，该剧敢于担当，主动作为，加大对违反劳动保障法律法规违法案件查处力度。据悉，自2016年以来，该局已累计受理拖欠劳动报酬举报投诉案件118起、受理信访案件19起，为3211名农民工追回被拖欠工资3627万余元；对100余家违反国家劳动保障法律法规的用人单位给予了行政处理处罚；对6起拒不支付劳动报酬的违法案件移送公安机关进行查处，有力的打击了违反劳动保障法律法规的违法违规行为。

淡淡紫玉

有力的打击了违反劳动保障法律法规的违法违规行为。