市文明办请你参加 “回顾2017·谋划2018” 2018年1月中心话题讨论

西城草店子社区

2017年，草店子社区在西城党工委、办事处的正确领导下，紧紧围绕上级工作部署，按照“四个西城建设”、“争当两个排头兵”工作要求，以服务居民为出发点，以建设社区为目标，以打造“温馨家园草店子”为特色，深入推进“两学一做”常态化制度化，大力实施“三民工程”，在“居民之想之需”上下功夫，在“居民所能所惠”上创特色，充分调动辖区单位和广大群众的积极性，有力地推进社区经济社会各项事业全面发展。
    一、全面推进从严治党。一是利用微信群、公众号推送党风廉政建设专题片和信息；抓好宣教月“七个一”活动；邀请丁银河博士作题为《党风廉政建设案例分析》专题讲座。二是深入推进制度建设，坚决落实“四议两公开”等44项制度。三是对微腐败零容忍。开展“执纪”明查暗访9次，对社区财务开展自查自纠。7月，对大数据反馈的384条信息入户核实，查实186条，差否198条。成立4个专班落实包保稳控，实现“六个确保”到位。督促“两委”班子成员落实“两个责任”。
     二、社区党建“整区推进、全域提升”。调整优化组织设置。着力抓好党员教育管理。社区党委下设6个网格党支部，有党员187人，其中居民党员103人，在职党员84人,在党员中持续开展“两争两带三结对”活动。完善社区党组织建设，整合辖区内党建资源，成立社区“大党委”，着力把政治素质强、廉洁自律强、服务能力强、引领能力强的在职党员干部选入班子兼任职务，担当起带动社区发展的重任，优化干部队伍结构，理顺组织关系。建立网格党支部、楼栋党小组，推选楼门党员中心户，健全“社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”的组织网络架构。坚持“三会一课”、民主生活会、民主评议党员干部，严肃党内政治生活。在推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“主题党日+”活动，做好“+”的文章，提升了党支部的工作水平，畅通了民主决策渠道。社区党委按照“大事大议、小事小议、急事立即议”的原则，促进了科学民主决策，畅通了诉求表达渠道，推动了工作作风转变，促进了社会和谐稳定。
    三、深化居民事务代办工作。全面推行热情、真情、亲情“三情代办法”，让居民对代办各类证件、社会保障事务、申请各类政策性补助金、开具户籍证明及居住证明等做到清楚明白，实现业务办理“一次性”，居民办事“一趟清”。一年来社区党委坚持以服务居民为己任，本着“民思我想、民忧我解、民需我做、民难我帮”理念，大力实施“三民工程”，紧紧围绕“温馨家园草店子”品牌建设，抓党风、转作风、带民风，构筑安全、文明、和谐的宜居环境，开创了工作新局面。
    四、“三民工程”提档升级。不断完善社区公共基础设施建设，改善居民居住环境；对原日间照料中心提档升级，供社区老年人提供更好休闲娱乐；成立好父母学院和青少年心理辅导中心，解决青少年成长中的困惑。投资6万元建设中心戒毒社区，加强对社区涉毒和重点人群的服务管理。健全社区治安联防体系，完善“七警合一”巡防机制，坚持背街小巷二十四小时巡逻。成立了“婚姻家庭纠纷调解委员会”，预防、化解家庭矛盾，保障妇女儿童的合法权益。利用公益创投，打造“同舟共济”对困难群众实行“一对一”帮扶。社区劳动保障服务站开展技能培训，带动更多下岗人员、困难人员就业。对背街小巷进行日常卫生保洁，每周五组织志愿者进行洁美家园、爱绿、护绿行动，开展了见空插绿行动，美化了居住环境。
   2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，谋划好新一年的工作意义重大。草店子社区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以不断提高人民群众的获得感、幸福指数和建设和谐新社区为工作目标，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把文明创建活动贯穿于社区各项工作中，努力开创社区工作的新局面。一是推进全面从严治党在社区落地生根。继续加强廉政教育和纪律监管，把纪律和规矩挺在前面，牢固树立为人民服务宗旨观念，切实提高党员干部的责任感、使命感和履职能力，时时刻刻自觉接受群众监督，推动党风政风民风不断好转。二是全面贯彻党的十九大精神，深入开展“两学一做”常态化制度化学习教育。三是围绕“温馨家园草店子”品牌建设，继续加大社区道路、管网、绿化、环卫等配套设施和污水整治的投入。四是打造社区和谐新局面。深入开展“大走访、大排查、大整治”活动，加大各类问题隐患的定期排查、分类梳理、分析研判，促进和谐稳定。五是繁荣社区文化生活，提高居民文化素质。开展丰富多彩的文化娱乐活动和传统文化教育，营造了和谐温馨、健康向上的社区文化氛围。

市人事考试院

回顾2017，谋划2018

    2017年，随州市人事考试院在市人社局的指导下，坚持以考试安全为底线，严格考务管理，狠抓考风考纪，强化法规意识、优化服务质量，提升社会影响，筑牢工作基础，取得了较好成绩。

    一是在改革中奋进，面对国家职业资格许可改革、市职称制度改革、国家供给侧改革深入等改革的给人事考试和职业技能鉴定工作提出的新挑战，我院积极部署，全年共顺利完成了25个专业的考试报名和资格审核工作，涉及人员13208人（31601科），完成年初目标（开展人事考试8000人）的165%；全市共有8986人次参加职业技能鉴定，有8889人次获得相应的职业资格证书，其中初级工6273人、中级工1063人、高级工1426人、技师和高级技师127人。新增高技能人才1553人，占目标任务的194%。

    二是严格做到零事故，通过建立健全责任体系，强化部门间的协作，严守考试程序规范等方法，保障了全年的考试安全。实现了我市人事考试雷同率不断降低，直至实现2017年人事考试“零雷同”。

    三是不断开拓新业务，我中心承办了市首届“神农工匠”选拔系列竞赛，先后组织了全市旅游饭店服务技能大赛、数控车工和焊工技能竞赛、维修电工技能大赛，涵盖5个工种，共424名选手参加竞赛。同时积极推荐选手参加全省民间工艺大赛，汉江流域技能竞赛、省首届“华中模具城杯”模具职业技能大赛。各项大赛，取得了参赛选手和社会大众的广泛认可，为营造和选拔“随州工匠”、弘扬工匠精神创造了良好氛围。另一方面，我院于今年4月份启动了人事考试命题专家库建库工作，给我市机关事业单位工人技术等级实操考核考试和社会化委托招聘考试工作提供了有力保障。今年来，我院分别命题、组织了随县民政局、财政局2017年招聘乡镇民政公益性服务岗位“以钱养事”工作人员，2017年随州高新区综治、网络中心“以钱养事”公开招聘工作人员的考试工作。从考试结果反馈情况来看，该项考试命题质量得到了用人单位和广大考生的充分认可。

    2018年，我们将继续拉紧“考试安全”的生命线，优化考试环境，提高考试管理能力；适应工作职能转变，加强质量监管与技术服务。以十九大精神为引领，注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。加强队伍建设，提高人事考试服务能力。以绩效考核、业务培训、激励机制提高工作人员队伍素质，增强业务能力，提升服务水平。

曾都区畜牧局

                     曾都区畜牧兽医特产局“回顾2017，谋划2018”

  2017年我局积极响应区、市级文明办要求，严格落实各项工作要求：

  1、注重文化建设和文体活动开展。我局历来重视文化建设，订阅了各种书籍报刊，丰富了广大职工的精神世界。

  2、开展“岗位学雷锋，争做好员工”活动，倡导全局职工塑好四个形象，弘扬四种精神，结合专业培训、考察学习等形式，有效提升了干部队伍和科技队伍的整体素质。

  3、积极参加社会公益活动。我局积极响应号召，组织单位职工多次参加志愿者活动，为随州市创建国家级文明城市不懈努力。

  4、加快畜牧业生产方式转型升级，积极推进畜牧业绿色发展，确保现代畜牧业健康发展。

  2018年我局工作打算如下：深入贯彻落实中央、省、市方针政策，以习近平新时代中国特色社会主义思想引领，着力打造畜牧特产业转型升级版，狠抓供给侧结构性改革，促进一二三产业发展，推进全区现代畜牧特产业持续健康发展。力争2018年全区肉蛋产量保持稳定增长，畜禽规模化养殖比重、规模养殖场粪肥资源化利用率均增长3个百分点以上；确保不发生区域性重大动物疫情和重大畜产品质量安全事件；果茶产业设施种植率增长5%。

   1、加快生产方式转变，打造曾都畜牧业升级版。

  2、加快推进畜禽养殖污染防治和资源化利用工作，大力发展绿色畜牧业。

  3、大力开展种草养畜，加快发展草食畜牧业。

  4、夯实疫病防控工作基础，提升科学防控水平。

  5、强化畜产品质量监管，确保“舌尖上的安全”。

  6、推进果茶业标准化示范园建设，提升产业发展空间。

  7、着力抓好"互联网”畜牧业建设，推动现代畜牧业发展。

  8、强化畜牧业政风行风建设，切实落实主体责任。

  多年来的努力取得了良好的社会效益和丰硕的成果，我局2017年获得了区级“文明单位”称号，2018年争取成功创建市级“文明单位”。

怒放的生命

曾都区城乡规划建设局

扎实开展创建   铸就文明常态

    2017年，曾都区城乡规划建设局以创建文明单位为契机，坚持把组织开展各类创建活动，作为营造文明单位、塑造建设队伍形象的重要途径。

   （一）加强社会主义价值观教育。组织开展社会主义价值观专题教育，引导全体干部职工熟记社会主义核心价值观24个字基本内容。结合学习情况，组织社会主义核心价值观等思想道德建设知识的测试活动2次。

   （二）着力抓好道德讲堂建设。把道德讲堂活动作为弘扬传统文化，宣扬社会主义核心价值观的重要载体，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等“四德”为主线，坚持每一季度开展一次，共开展4次道德讲堂。

   （三）营造文明创建氛围。大力开展“讲文明、树新风”公益广告宣传活动。在单位办公区域公共场所设置“讲文明、树新风”公益广告牌和“遵德守礼”温馨提示牌，形成浓厚的精神文明创建氛围。

   （四）大力开展“我们的节日”等活动。组织了元旦文艺汇演、送戏下乡、登山、演讲比赛等12次活动，在员工之间铺垫了很好的交流与沟通的平台，让大家都感受到了曾都区城乡规划建设局这个大家庭的温暖。

   （五）组织开展细胞创建。鼓励干部职工全员参与，组织文明科室、文明窗口、文明员工、文明家庭等创建活动，在活动中激发干部职工创建的热情，让文明意识渗透大脑。

   （六）开展“全民阅读”活动。结合“两学一做”学习教育，积极鼓励干部职工加强学习，组织举办读书学习交流活动9次。

   （七）积极开展讲文明树新风活动。积极开展以“6个文明有礼”为主题的活动，制定活动方案，精心组织，确保活动效果明显。

   （八）积极开展诚信建设活动。制定推进诚信建设制度化的实施方案，积极深入开展诚信宣传教育，大力宣传诚信人物，营造诚实守信的良好氛围。

   （九）扎实开展志愿服务活动。常年开展“文明旅游”、“文明交通”、“文明环保”、“文明餐桌”、“诚信服务”、“文明劝导”等志愿服务活动。鼓励干部职工积极参与扶困救济、助人为乐、捐资助学、见义勇为、无偿献血等社会公益活动，使干部职工在社会实践活动中思想得到不断升华。

    曾都区城乡规划建设局的创建活动以振奋的精神，创新的举措，与时俱进的步伐取得了较好的业绩。下一步我们将创新思路、开拓进取，树立高标准、严要求、高效率的工作理念，驰而不息铸就曾都区城乡规划建设局精神文明建设工作新常态。

                              

洪山镇供销社

2017年以来，我社深入学习贯彻党的十八届六中全会和十九大会议精神，积极践行“两学一做”，切实“履职尽责”。坚持服务“三农”为重心，认真落实科学发展观，不断创新意识。
1、深入开展学习实践活动。组织全社党员认真学习贯彻党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，不断加强社会主义核心价值体系建设，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。健全党组理论学习中心组和支部学习制度，加大宣传力度，注重宣传形式和效果，积极引导我社干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
    2、文明创建活动常抓不懈。我社一向重视文明创建工作，主任亲自部署，利用各种会议强调创建工作，提高个人素养，我社围绕创建工作开展了一系列活动。
    3、加强和改进思想政治工作，积极开展“两学一做”活动，进一步改进工作作风，把我社干部职工关心的问题作为思想政治工作的重点，把思想政治工作做到基层、做到人，把思想政治工作做活、做细、做实。
2018年，我社将以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣发展要务，不忘初心，牢记使命，维护社会稳定、开展招商引资、加强经营管理、完善社会化服务体系建设，努力提高企业经营效益。

共青团随州市委

今年以来，在团省委、市委的坚强领导下，随州团市委深入贯彻落实团中央十七届六中全会、团省委十三届五次全会、党的十九大会议精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持服务青年、服务大局，积极推进青少年思想引领、成长成才等重点工作，积极投身脱贫攻坚、共青团改革等中心大局，团结带领全市广大团员青年为随州市建设经济转型升级和创新驱动示范城市做出了积极贡献。

一、强化理论武装，青少年思想政治引领和价值引领取得新成效

1、理想信念教育亮点纷呈。围绕迎接党的十九大、学习习近平总书记“7.26”重要讲话、省第十一次党代会和中央、省、市关于群团工作的重要会议精神，通过专题宣讲会、研讨会等形式，举办“青春喜迎十九大·不忘初心跟党走”、“建功十三五 喜迎十九大”等主题教育实践活动近550余场次，累计参与人次近2万余名。组建学习贯彻党的十九大报告青年宣讲团，赴全市100余个基层团组织、学校、企业进行集中宣讲，取得良好的社会反响。

2、社会主义核心价值观教育丰富多彩。以庆祝“五四”、“六一”等重要事件节点为契机，在全市青少年中广泛开展 “我向习爷爷说句心里话”、“雷锋精神代代传”、“国学达人”知识竞赛等主题教育活动3300余场，增强了青少年对社会主义核心价值观的认同。

3、典型示范引领成果显著。随州技师学院团委被授予“全国五四红旗团委（团支部）”称号；随州市公安局指挥中心被评为全国青年文明号；推选全省“五四”表彰，获全省“优秀团干”3人、优秀团员5人、五四红旗团委3个，五四红旗团支部（总支）5个；敖艳梅少先队名师工作室获评全国优秀少先队名师工作室。

二、把握需求导向，共青团改革攻坚取得新突破

1、突出“准”字，聚焦改革攻坚着力点。以《共青团湖北省委改革实施方案》为指导，推动团市委机关改革，积极争取团省委、市委领导支持，在团省委精简压缩编制3个的情况下，给予曾都区团委倾斜1个，同时争取曾都区委、区编办支持，另外配套2个编制，共增加了3个编制。市委书记陈安丽、市长郭永红对团市委改革工作高度重视，多次听取工作汇报，并作出重要指示。全市“专、挂、兼”团干部逐步配备到位，落实“4+1”、“1+100”团干部直接联系青年制度。

2、突出“早”字，把握改革部署节奏感。从改革的角度向市政府上报了《关于落实共青团改革相关事宜的请示》，从编制、人员、经费等方面请求支持。充分发扬民主、集思广益，组建3个督导组赴县市区、学校、社会组织开展实地调研，收集意见和建议120余条，先后3次书面征求了8个部门的意见，纵向征求了市委、团省委的意见，最终形成改革方案定稿。对县市区团委开展两轮共青团改革调研督导工作，着力推进共青团改革攻坚，争取党委、政府和相关职能部门对共青团改革的支持力度。

3、突出“实”字，提升改革方案满意度。团市委将改革发展与“一学一做”、“从严治团”等共青团重点工作相结合，配套有序推进青联、少先队、中学共青团改革任务。严明市级青联委员的选拔标准，提高基层一线青年代表比例，动员青联委员积极参与精准扶贫、结对帮扶等工作；结合随州实际，逐步成立随州市学生联合会；加强少先队基层组织建设，改革创新少先队教育和活动方式，优化完善少先队工作保障；建立学校新任35岁以下德育副校长在市县两级团的领导机关挂职制度。

三、着力从严治团，团干部直接联系服务青年取得新进展

1、加强团干部团员队伍建设。根据《关于新形势下推进从严治团的规定》，坚持从严管理团干部、团员，开展共青团系统“两学一做”和“一学一做”学习教育活动，促使团干部成为知行合一的践行者，团员成为青少年模范榜样。严格落实发展团员总量控制，全市共分配发展团员3800名，较上一年度减少50%，将中学“团青比”控制在30%以内。规范开展“离队入团”仪式，增强了团员荣誉感与归属感，落实“三会两制一课”制度，提升团员质量。落实 “1+100”、向基层服务对象报到等团干部直接联系青年制度，全市52名专职团干部直接联系青年万余人；扎实开展“走转改”大宣传、大调研活动，团市委共组建3个督导组赴县市区调研，召开动员会3次，个别访谈各级团干部122人，查阅文件210份，列出问题清单38条，提出意见建议52条。先后共组织举办各类培训班、座谈会7期，培训团干部460人次。

2、加强基层团组织建设。坚持党建带团建，积极推进“两新”社会组织团建工作，全市新建随才网等农村专业合作社及“两新”组织57家，整顿整改直属团组织103家。建成市级示范性青少年综合服务平台2个，60%的城区街道建有青少年综合服务平台，组织开展志愿服务、核心价值观教育等活动520余次，扶贫帮困1000余人次，辐射覆盖青少年万余人。高质量筹备召开随州市第四次团代会。迎接市委第三巡察组进驻，配合做好巡察工作。

3、加强团的外围组织建设。严格按照《湖北省青联改革方案》的要求，推选和考察13名同志作为省第十三届青联委员，组织青联委员积极参与精准扶贫、就业帮扶、爱心助学等活动；召开全市少工委三届五次全委会（扩大）会议，组织市县乡三级传达《少先队改革方案》，承担省级少工委、省级少先队课题《少年儿童闲暇时间研究》结题工作，成立市、县两级教育团工委。

四、引领时代新风，“网上共青团”建设开创新局面

1、推动团的工作密切融入青年。运用“互联网+”思维创新共青团工作，坚持四个融合思路，推动“青年之声”和“青年之家”融合发展，开展线上线下活动近200场，吸引近十万青少年参与。截至目前，市县两级“青年之声”共收到相关问题5717余个，答复5500余条，浏览量达254万次。截至目前，“青春随州”微信、微博共发布信息320余条，粉丝达3万余人，访问量超370万人次。落实意识形态工作责任制，不断加强工作督促力度，推动责任落到实处。

2、推进“智慧团建”系统建设。今年以来，团市委紧跟“互联网+”脉搏，积极探索智慧团建工作模式，筹划建立包括团籍管理、团务培训、推优入党等团务工作信息的“数据库”，实现 “网络连支部、服务聚青年、团就在身边”。  

3、抢占思想引导和网络舆论斗阵的主战场。举办团干部新媒体运用培训班，邀请省市相关领导、专家对全市230余名团干部进行集中授课。组建了132人的网络宣传员队伍和486人的青年网络文明志愿者队伍，营造清新清朗的网络环境。以随州网、随州论坛为抓手，培养网络青年“意见领袖”26名。积极引导网络中心话题讨论，联合市文明办在随州文明网就魅力中国城、文明旅游等话题展开讨论，共收到意见和建议1000多条。

五、坚持紧扣中心，服务城市发展大局作出新贡献

1、持续抓好精准扶贫。联合市扶贫办、市教育局招募100名脱贫攻坚工作青年志愿者，协助驻村工作队从事脱贫攻坚工作；五四期间，联合市教育局、随州银泰百货、浙江纳爱斯集团开展“放飞梦想，助力扶贫，青春从这里启航”主题团日活动，募集关爱贫困留守儿童善款20余万元；扎实开展产业扶贫项目，积极协调湖北品源食品、随州博裕生态养殖等创业青年为精准扶贫贡献力量。举办“精准扶贫 青年先行 原生态农产品进社区”活动，动员企业与贫困村结对帮扶，签署百万余元的农产品认购协议。广泛深入开展“双结双促”活动，与4000余名贫困青少年结对帮扶，协调各类配套资金500余万元。

2、服务青年创业就业。积极参与人才超市建设，举办农村电商培训班、金融知识大讲堂，推荐十余人次参加全省青年企业家卓越能力提升班等培训活动。开展青年创业孵化平台建设，入驻各类小微企业50余家。深化团银合作模式，组织百余名创业青年申报“我选湖北”高校毕业生创业扶持计划等项目，协调金融等部门发放创业小额贷款过千万元，解决30万—200万扶贫贷款十余笔。

3、带领青年投身社会创新治理。全面深化“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”等品牌工作，湖北泰晶电子科技有限公司等单位被评为全国青年安全示范岗，黄文博被评为全国农村青年致富带头人。进一步擦亮赛会、节日等志愿服务品牌，圆满完成丁酉年寻根节、春运“暖冬行动”等活动，全年共计有5500余人次的志愿者累计提供志愿服务达10万余小时。

曾都西城财政所

2017年曾都区西城财政所以社会主义核心价值观为引领，深入贯彻学习党的十九大精神和习近平新时代社会主义精神，强化自身建设，服务经济社会发展大局，开展群众性精神文明创建活动，促进单位精神文明建设更上新台阶。
2018年工作计划：
一、持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化社会主义核心价值观专题教育，巩固学教成果。
二、切实发挥财政的监督职能，不断加强和规范社区财务管理工作。
三、进一步加强“三公经费”的监管，严肃财经纪律。严格执行中央八项规定，按照厉行节约的原则，加大对“三公”经费的监督管理，在预算执行中要严格按照相关要求支出经费。
四、探索社区集体产权制度改革，做到坚守底线、尊重历史、兼顾现实、准确彻底、程序规范、保障权益，全面清查社区集体资产，扩他股权配置收益，努力提高全体集体经济组织成员的获得感和幸福感。

市粮食局

2017年度，市粮食部门大力推进社会主义核心价值观建设，深入学习贯彻十八大系列全会及习近平总书记系列重要讲话精神，不断深化群众性精神文明创建活动，丰富我局精神文化生活，取得了阶段性的成果，为建设文明和谐新粮食提供了有力的思想保证和精神动力。

市粮食局

2017年度，市粮食部门大力推进社会主义核心价值观建设，深入学习贯彻十八大系列全会及习近平总书记系列重要讲话精神，不断深化群众性精神文明创建活动，丰富我局精神文化生活，取得了阶段性的成果，为建设文明和谐新粮食提供了有力的思想保证和精神动力。                                                                                     2018年工作重点：（一）着力加强干部职工思想道德建设。 1.持续深化社会主义核心价值观建设。2.深入开展“讲文明树新风”公益宣传。3.继续学习宣传道德模范先进典型。（二）着力深化拓展精神文明创建活动。4.主动融入文明城市创建行动。 5.深化文明行业、文明单位创建活动。6.持续开展“我们的节日”主题活动。 7.积极参与未成年人思想道德建设。8.继续开展“文明旅游”、“文明餐桌”等活动。（三）着力推动学雷锋志愿服务制度化。 9.大力弘扬志愿服务精神。10.扎实推进志愿服务活动。   11.健全完善志愿服务机制。（四）着力深化文明和谐单位建设。12.打造机关优良作风。13.推进机关文化建设。14.进一步优化机关工作环境。

随州住房公积金

    2017年，管理中心在省住建厅的正确指导和市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕建设“管理严谨、服务规范、效益优良的创新型管理中心”的工作目标，突出抓好业务发展、党建及党风廉政建设工作，取得明显成效。

  一、抓好业务发展第一要务，促进我市住房公积金工作位列全省第一方阵

    （一）全面超额完成2017年度目标任务

    （二）着力推进住房公积金扩面建制工作

    （三）着力规范缴存行为

    （四）用好用足公积金，支持消费去库存

    （五）着力推进信息化建设，提高信息化管理服务水平

    （六）创新管理机制，风险防控能力不断增强

    （七）以便民惠民为导向，服务质效进一步提升

  二、认真开展“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强党的建设

    （一）扎实推进学习型党组织建设。

    （二）突出党规党纪学习。

    （三）扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。

    （四）加强监督，建立长效机制。

三、强化党风廉政建设主体责任落实，营造风清气正政治生态环境

    （一）强化“两个责任”的落实。

    （二）认真贯彻落实中央八项规定精神。

    （三）加大党员干部监督管理力度。

2018年，管理中心将不忘初心继续前进，一是进一步加强政治理论学习；二是进一步加大力度扩大住房公积金建制覆盖面需要；三是进一步优化适应“互联网+”新形势，新型网上营业厅等综合服务平台需要；四是进一步提升精神文明工作创建力度，争取在2018年评为省级文明单位。