本帖最后由 随县编办 于 2018-9-12 09:30 编辑
随县编办精神文明创建故事 ——“三步走”打造编办精神文明品牌
改革开放40周年及建县9周年以来,随县编办以精神文明创建为抓手,立足本职,开拓创新,广泛深入开展文明创建活动,不断提升干部职工素质,塑造机关良好形象,致力打造机构编制部门精神文明品牌。 ——一步走好文明创建基础路 一是提供组织保障。成立以主任为组长的文明创建领导小组,领导班子带头参加创建活动,全体职工积极参与志愿服务,建立了文明创建的组织机制。 二是明确目标任务。结合自身实际,制定《随县编办精神文明创建实施方案》,进一步明确目标,细化任务,提供了文明创建的指导蓝图。 三是营造创建氛围。通过打造“书香机关”、搭建健身活动室、建设精神文明宣传走廊、开展“双微”平台公益宣传、组织各类文体活动等措施,营造精神文明创建热潮,积极引导全体职工共同参与,形成了文明创建的浓厚氛围。 ——二步走好文明创建建设路 一是学习教育强素质。以学习教育作为提升干部职工的能力素质的有力抓手,制定全年学习计划,在每周学习日、主题党日、道德讲堂、读书月等活动中,有规划的系统学习习近平总书记系列讲话精神,社会主义核心价值观,社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德以及业务知识等,将教育学习融入到日常工作和生活中去,不断提升干部队伍素质能力。 二是文体活动强体魄。积极组织举办趣味运动会、节日登山、演讲比赛等多项活动,丰富干部职工业余生活,展现队伍精神风貌。同时开展健康知识宣传教育,引导员工培养健康生活方式和行为习惯,进一步增强干部职工身体素质。 三是志愿服务强责任。组建编办志愿服务队,开展义务植树、义务献血、帮残助困、倡导交通等志愿服务行动,践行雷锋精神。同时引导干部职工“讲文明树新风,做文明有礼随州人”,推进文明交通、文明旅游、文明餐桌等宣传教育活动,以身作则,积极参与文明城市创建工作。 ——三步走好文明创建管理路 一是建立管理机制。不断完善各项规章制度,规范工作程序,建立健全年度量化考核制度、学习教育制度、财务管理制度、卫生检查制度、文明公约等,为文明创建提供制度性保障。 二是强化管理措施。坚决贯彻落实中央“八项规定”,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,定期组织支部党员学习党风党纪知识,增强了班子成员履行“一岗双责”的自觉性,始终保持违纪行为零记录。 三是落实责任追究。把精神文明创建各项制度纳入年终考核,要求全办干部职工把精神文明建设荣誉到工作和学习中,在实际工作中践行文明精神,把感情融入服务、把责任融入工作,以身作则,围绕工作大局,以文明促工作,工作促业绩,以业绩展品牌。
参加纪念建党97周年暨改革开放40周年歌咏比赛。 参加2018年“美丽随县”乡村马拉松比赛。 开展道德讲堂活动。 做“文明有礼随州人”。 创建“书香机关”,开展读书月活动。 开展社会主义核心价值价值观学习宣传活动。 参加五一趣味运动会。 开展帮残助贫活动。
参加义务植树活动。 开展“周末大舞台”送戏下乡活动。
开展警示教育活动。 敬老院慰问老人。
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