市文明办请你来谈谈 2018文明创建特色回头看、迎接2018年度文明指数测评

市规划展览馆

一、2018文明创建特色回头看：
1、加强组织领导，市规划展览馆和市地理信息中心联合申报创建市级文明单位，成立文明单位创建领导小组，制定各种创建规章制度，专人专项分工负责；
2、全体干部职工积极参加志愿者行动，全数成功注册志愿者；
3、18年为盲人和村镇中学全体师生志愿讲解了一次，这是两次讲解对展览馆来说都是具有独特意义的，让市民朋友们从内心感受城市的发展变迁和美好蓝图，不因自身缺陷而缺席见证家乡的发展；
4、积极参加市规划局“五四青年节”开展的骑行活动及篮球比赛。
二、做好迎接2018年文明测评指数：
1、室外大屏宣传文明城市创建，严正工作纪律和工作作风；
2、认真接待每场讲解，以专业周到的讲解服务于每一位来馆参观的到访者；
3、认真履行志愿者义务，积极参加各种志愿活动。



补充内容 (2019-1-22 09:25):
不足之处：
1、志愿者活动比较少，组织活动的积极性和参与性不够高；
2、单位文化特色不够鲜明，缺乏创新；
3、全体干部职工文明创建的积极主动性有待提高，创建意识有待加强。

市妇联

随州市妇联2018文明创建特色回头看
一、特色和成效
1、多形式宣传落实文明创建工作。通过网站、微信等新媒体平台，进行文明交通相关知识、信息及公益广告推送，扩大宣传覆盖面，积极传播正能量。在神农公园放映了《厉害了我的国》，同时还宣传了社会主义核心价值观，受到群众的热烈欢迎。

2、通过巾帼宣讲活动落实文明创建工作。自2018年8月以来，市妇联联合市委组织部、市委宣传部举办每月一期的“新时代新气象新作为 随州巾帼百姓讲堂”活动。在随州女性微信公众号设计了“每日一读”栏目，创建“女性在学习中成长”学习交流群，开展线上读书打卡学习活动，12260人次参与学习打卡活动，分享学习感悟9865条。


二、不足的地方：机关干部文明创建活动的积极性主动性有待提高；创新性工作有待加强。

迎接2018年度文明指数测评

一是集中学习《关于做好2018年湖北省县域文明指数测评迎检工作的通知》，向全体职工发了文明创建宣传册并进行相关知识培训，加大宣传教育力度；二是广泛进行宣传教育工作，大力营造氛围；三是对当前工作进行梳理检查，查漏补缺，完善改进。

西城办事处机关

一、西城办事处2018年文明创建特色“回头看”
2018年西城围绕“吹响红色集结号 共建幸福新西城”开展了一系列文明创建活动 ，利用QQ、网站等新媒体大力宣扬文明城市创建、社会主义24字核心价值观、志愿精神等，结合机关支部主题党日开展党员文明创建知识培训，大力招募文明志愿者，积极开展道德讲堂、五星级道德家庭评比、文明倡导员活动，将每周五定为环境整治活动日，组织全体机关工作人员、志愿者参与品质随州创建。
需要改进的地方：辖区居民参与文明创建主动性有待提高。
二、文明指数测评迎检
为做好文明指数测评迎检工作，西城召开县域文明指数测评迎检专题会议，进行周密安排部署。要求辖区各社区各部门，营造迎检氛围，LED电子显示屏刊播公益宣传，党群服务中心、网格中心各类便民服务流程上墙，一目了然，各类文明创建宣传资料随手可取，社区走廊、楼梯内张贴文明宣传知识，公开投诉监督举报电话，接受群众全程监督。在社区辖区内组织开展文明宣传栏、标语回头看，做到各类公益广告抬头可见、举足即观，督查辖区单位、商铺开展学雷锋志愿岗设立开展活动情况，组织志愿者开展环境卫生清理、助力品质随州建设。

市水利推广中心

  
市水利推广中心文明创建特色回头看：1、努力以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真落实、扎实开展精神文明建设工作，结合中心重点工作，深入开展身边好人评选、全民阅读、志愿服务、群众精神文明创建、网络文明传播等活动和城乡环境卫生综合治理、公益广告等行动，激发全体干部参与文明城市创建的积极性、主动性，提升干部职工文明素质和社会文明程度，实现创建为民，创建惠民。
2、健全组织领导，将精神文明建设与业务工作统一部署、统一落实、统一考核。成立以中心主任郭世胜同志任组长，副主任林启勇同志任副组长，其他工作人员为成员的精神文明建设工作领导小组，并落实专人负责。
3、始终把精神文明创建工作放在突出位置，定期召开会议，研究部署精神文明建设工作，定期检查督导精神文明建设工作进程，积极开展精神文明活动。
4、积极开展文明城市创建活动。积极参与市文明办文明交通、学雷锋志愿者、促进学雷锋活动常态化，普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”理念。组织志愿服务队，积极参与团市委、市水利局组织的各项主题志愿服务活动。组织干部职工热心参与无偿献血活动，推动志愿服务规范化、常态化。

市质监稽查分局

市质监局稽查分局2018年度文明城市创建特色“回头看”：1、宣传方面。积极主动与文明办对接，在随州文明网上开辟12365投诉举报专栏，在市级文明单位版块积极发帖参与互动，单位内部利用微信群宣传文明创建信息，关注文明随州公众号，单位走廊办公室均有社会主义核心价值观、保护环境标语。2、组织方面，积极参与文明办组织的各类活动，参与义务献血、周末大舞台。3、效果方面，分局内部文明程度不断提升，文明有礼，文明出行、文明旅游变为自觉行动，连续多年珍惜荣誉继续保持市级文明单位称号。
2018年度文明指数测评迎检：1、高度重视，成立专班让全体干部职工，从思想上重视起来，认真对待测评工作。2、了解测评内容，让职工及周边亲人能够正确回答问题，使之测出真实情况，不要埋没了创建功劳。3、找出不足，查漏补缺，促进今后工作。

市河道局

    创建特色与成效：
    高度重视精神文明建设，成立专班，建立志愿服务队伍，召开专题会议，研究、部署文明创建工作，将文明创建列入单位年度工作要点和科室目标考核内容，年终进行集中考核，督促单位文明创建工作落到实处。
    内强素质，培育单位文化。坚持以社会主义核心价值观引领方向，以公益广告为载体，扎实开展核心价值观“进单位”工作，使党员干部在耳濡目染中加深理解，内化于心、外化于行。营造了高雅、浓厚的文化氛围，教育单位干部自觉践行职业道德，培养干部职工的廉政意识、实干意识、大局意识和服务意识。主动履行社会责任，积极参与关爱孤寡老人、送温暖慰问贫困户等各类社会公益活动，推动志愿服务制度化。
    需要改进问题：
    全员的集体荣誉感、全局意识还有待增强。干部职工对文明创建工作的主要内容了解不够全面；
    为了顺利迎接检查考核工作，我局从以下方面做了工作：
    1、积极开展河流保护、环境保护、节能减排、勤俭节约、“厕所革命”和生活垃圾分类等相关活动；深入开展卫生单位、无烟单位等爱国卫生运动，认真落实好病媒生物防治、健康教育和“门前三包”工作，使内外环境整洁优美，使全局文明创建工作不仅落实在口头上，更重要落实到行动上。
    2、召开了文明创建部署会，让单位每一名同志都做好迎检准备，大力宣传形成全民参与的氛围，提高群众的知晓率、参与率，真正形成文明城市创建人人参与、共建共享的良好局面。    3、对编钟大道从市社会福利中心到云海天地之间，路边临街两边共20多个单位进行了督办，针对门前三包责任落实和临街公益广告宣传力度方面，协助做好卫生保洁、经营管理、车辆停放（重点）等方面工作进行了具体的要求，对发现的环境卫生脏乱差的单位、基础设施破损路段、门口经营秩序差，停车秩序混乱、门前三包做的差的、公益广告宣传不到位的单位进行了口头告知，并予以限期整改。编钟大道20多个单位均对此次的创文明城市工作表示支持，对所存在的不文明行为进行迅速改正并加强日常监管。

随州广播电视台

       一、文明创建“回头看”

    一是各类活动主题鲜明，特色突出，较有代表性的有《纪念改革开放40周年·致敬随州典型人物》、《首届中国农民丰收节·炎帝故里庆丰收》、《我是文明好司机》。二是文明创建宣传力度加大，先后开设78个系列报道、专题报道。同时加大了公益广告的宣传力度，推出了原创性的公益广告等。

    存在的问题：今后要加强全台文明创建的群众知晓率和参与度。

   二、迎接2018年度文明指数测评

     1、进一步加大文明创建的宣传力度，向深度和广度延伸，一是围绕全市创建工作进行动态宣传，反映市委市政府文明创建工作思路，各部门工作进度以及我市文明创建成果，营造齐心协力抓创建的浓厚氛围。二是开设广播电视新闻专题，加大典型宣传力度，集中报道我市文明创建中的先进做法和特色。三是在云上随州开设“品质随州大家谈”互动专题，把文明创建和品质随州建设有机结合起来，激发全市人民的参与热情。四是加大公益广告的播出密度，同时推出1-2条具有本土特色的公益广告作品。

     2、在全台提高文明创建的知晓率，通过台内学习工作群，刊发文明创建相关知识并组织答题竞赛。

     3、在全台干部职工中开展“文明在身边”活动，倡导从小事做起，从身边事做起，夯实文明创建的群众基础。

曾都区卫计局

2018年文明创建特色“回头看”

区卫计局2018年最有特色和成效的文明创建工作：

1. 5月成功举办曾都区庆祝5.12护士节暨“名医生、好护士”文艺晚会，集中体现了文明创建工作发挥的“创品牌、聚人心、树形象”优势作用。

2.更新局机关大院党建和文明创建文化墙及展牌，营造浓厚的创建氛围。

存在的最应改进的问题：

全体干部职工广泛参与力度不够，人人参与创建的主动性和积极性有待加强。

迎接2018年度文明指数测评

迎检具体工作措施：

1. 利用LED电子显示屏等形式,宣传和弘扬社会主义核心价值观,营造积极向上文明和谐的精神文明建设氛围。

2.卫计志愿者每周五定期到南郊包保责任路段开展卫生大扫除活动，清扫道路垃圾，以实际行动做好县域文明指数测评迎检工作。

3.召开专题会议部署迎检工作，号召每名卫计干部职工从自身做起，从每件小事做起，说文明话、做文明事、当文明人。

新华书店

一、       针对新华书店在文明创建中出现的一些问题，我们开展了认真的自查，即 “回头看”，一是创建氛围不浓，存在重经营轻创建的思想。二是细节工作不到位，总是觉得大面上的工作做到就行了。三是向模范学习不够。其实我们新华书店就有2017年度全国优秀店长陈月月，但我们自己宣传不够，在这个方面今年要有大的动作。
不足之处：参加公益活动不足，社会效益应该放在首位。

二、        迎接2018年度文明指数测评：一是大力营造创建氛围，提高创建工作的知晓率。二是做好公益活动。目前已将单位全体员工注册为志愿者。当然，还有其他的方面有待我们努力。

安全第一

区安监局2018年文明创建工作最有特色和成效的方面：
一是加强基层宣传，我单位将安全生产知识引入基层社区，在白云湖社区文化长廊增设宣传栏，大力宣传安全生产相关政策、法规，为文明随州、文明社区建设添砖加瓦。
二是我单位于今年在单位大门处设置了电子显示屏，增加了宣传阵地，通过显示屏不间断滚动字幕的方式向周围群众宣传文明单位创建活动相关标语，为随州市精神文明建设尽一份力。
存在的问题主要在文明单位创建工作上存在经费投入不足、硬件条件制约等方面。

如何全面做好迎检工作：
一是加强组织，要求全体干部职工在暗访评测期间做好各项工作准备，在接访或接电话时做到认真礼貌、答复准确，不将个人情绪带入工作中。
二是做好单位卫生清洁工作，总体保持整洁、无死角，做到各科室、走廊一天打扫一遍的基本要求。特别是做好门面工作，认真落实好“门前三包”，保持单位区域的卫生整洁和停车秩序，单位的宣传屏要及时更新，保持宣传内容的准确和有效性。
三提前整理好各项迎检材料，将各类文件分门别类，各项工作材料归类整理，以备检查之需。