市文明办请你来谈谈 2018文明创建特色回头看、迎接2018年度文明指数测评

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一，随州技师学院2018年文明创建回头看：
2018年随州技师学院组织开展了一系列文明创建活动，形成了自己的特色，并取得了一定的成效：
1，特色：A：领导组织有力，全员参与积极。随州技师学院领导高度重视文明创建，院党委从文明创建的计划、分工、制度、督导等各方面予以界定；学院教师积极参与文明创建，比如教师们积极参与文明骑行活动，需要教师提供的资料教师们积极提供。B，校园管理及校园文化有特色。随州技师学院在学生管理上采用准军事化管理，教官协助学工处公投共同管理学生；学院通过校园文化艺术节提高了师生文明素养。
2，成效：A，通过文明创建，学院管理创新、教学创新使得学院不断换发生机与活力。B，教师的文明素养不断提升，教师们积极参加公益活动，比如义务献血的积极性提高。C，学院卫生、安全综治、业务能力等各方面工作不断改善。
二，2018年度文明迎检措施：
1、加强安全综治管理，确保校园无重大安全事故，为文明随州做出综治方面的贡献；
2、加强文明宣传力度，通过校园宣传橱窗，广告牌，校园 广播，黑板报等多途径宣传文明礼仪，宣传党的政策及十九大精神，营造良好的文明氛围；
3、强化督导，将文明创建常态化。文明创建不是一时应付，而应该持续进行，通过督导，不断改进，将文明创建常态化开展下去。
4、着力抓好党建，通过中心组学习，夯实政治基础，提升政治站位，营造风清气正的政治氛围。

市经信委

市经信委2018年文明创建特色回头看：
一、文明创建成效特色：
1、依托职能开展创城工作。依托机关“全员下沉 驻点服务企业”活动，党员干部赴重点企业问生产、送政策、宣传创城，引导企业配合做好文明城市创建。协助建立覆盖全社会的征信系统，推荐100家民营企业对接全市信用平台，建立信用档案和数据库，以诚信建设推动文明城市创建。
2、扎实开展创城宣传工作。依托机关宣传栏、利用微信、QQ工作群等形式，开展核心价值观宣传，加大干部职工对文明创建的知晓率。
二、需要改进的问题
创建文明城市宣传力度仍需继续加强，干部职工参加创城工作的积极性未完全调动，入企宣传力度还不够大。
三、迎接2018年度县域文明指数测评工作情况
1、继续推动创城宣传。召开会议广泛动员，宣传创城重要性和意义，提升党员干部参与文明城市创建工作的热情。按要求做好公益宣传，利用单位宣传栏开展“社会主义核心价值观”及创城知识宣传。
2、继续动员企业驻点职工，加大对企业创城的宣传力度，配合做好文明城市创建。
3、做好县域文明指数测评准备工作，确保机关环境优美，宣传到位，职工对参评内容知晓度高，对创城工作参与度高。开展创城宣传图片



党员干部入企送政策，宣传创城和县域指数测评

何店镇财政所

何店镇财政所参与话题
“回头看”随州文明城市创建，我单位所做工作和成效：
2018年为了巩固和扩大文明创建成果，进一步推进我所的思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，我所在今年一月份积极开展“扶贫帮困送温暖”活动，积极参加文明单位关爱活动；开展春节困难职工新春慰问和组织春节联欢活动；组织干部职工开展义务植树活动；组织职工群众祭扫烈士陵园；配合街道和社区积极开展文明劝导、整容政治、保护环境等等一系列的活动深入开展，尽可能多地为社会服务。
成效：1.宣传方面，氛围浓厚，群众知晓率高。党务，政务公开，资金落实公共宣传展牌；2.领导到位，有专班人员负责；开展优质服务活动实施方案和创建清单；3.组织志愿者们参加文明创建公益义务服务，到福利院帮助孤寡老人。4.积极参加市文明办组织的活动。
不足的地方：宣传还不够全面，党员干部职工带头在文明创建活动中作用发挥的不够；全员的集体荣誉感、全局意识还有待提高。
2018年财政所迎接文明指数测评。
一是大力营造宣传氛围。按要求做好公益宣传，利用电子显示屏滚动播放“社会主义核心价值观”及相关文明城市创建标语，张贴公益广告，做好垃圾分类、门前三包及文明志愿者服务。
二是积极提升员工知晓率。对各科室干部职工加强文明创建相关知识教育，保证大家对社会主义核心价值观、单位价值观念等100%知晓。
三是强化财政所干部队伍建设，夯实政治基础，提高业务水平和综合素质。
三是抓好本单位环境建设。畅通上下联系信息渠道，对照文明城市创建方案，查漏补缺，整改落实，亮化办公环境，亮丽人人工作环境，人人再发动，形成文明行人人行，外部环境与内部环境齐并进效果，落实好自家的“门前三包责任”。

小林镇财政所

双人鱼 发表于 2019-1-8 14:01
高新区国土分局参与话题
“回头看”随州文明城市创建，我单位所做工作：一是宣传到位。挂标语5幅，办2期专 ...

一，小林镇财政所2018年文明创建工作“回头看”

2018年小林镇财政所文明创建工作在市，县文明办的指导和镇委，镇政府的领导下取得了一定的成绩主要创建特色是

（一）宣传工作到位，创建氛围浓厚，领导重视程度高（1）财政所利用办公区、走廊，电子屏，宣传栏等阵地大力宣传文明创建工作及进行爱国，国防教育，大力弘扬了社会主义核心价值观，传播了社会正能量（2）领导重视程度高，组织工作好，全员参与率，知晓率高，参与意识强，创建经费有保障。

（二）文明创建工作抓细，抓小，抓早（1）制定了工作方案（2）平时积极参与社会公益和志愿服务活动（3）创建工作做到了从我做起，从小事做起，从现在做起，讲文明话，做文明事。

   不足之处是单位个别员工参与程度不高，认识不足。认为创建工作是领导的事，是工作专班的事与自己无关与义务工作无关的错误认识。

二，关于2018年县域文明指数测评迎检工作

我单位主要做好三件事（一）是领导重视开好动员会，使单位全员参与，人人知晓，提高满意度。（二）完善单位相关设施及创建工作内容，更新电子屏，宣传栏的宣传内容。（三）落实门前“三包”，搞好环境卫生，我单将以一级战斗状态迎接僧 省文明办组织的第三方测评工作组对我市2018年县域文明指数暗访测评工作。

林雯雯

林雯雯 发表于 2019-1-8 17:05
市安监局2018年文明创建回头看
2018年市安监局组织开展了一系列文明创建活动，其中评选身边的模范和安全生 ...

照片不知道怎么发啊孙主任

林雯雯

市安监局2018年文明创建回头看
       2018年市安监局组织开展了一系列文明创建活动，其中评选身边的模范和安全生产知识宣传是比较有成效，能够凸显安监专业的活动。身边的道德模范评选活动激发了安监干部的干事热情、鼓励大家踏实工作、创新工作、效率工作，在全省安监系统加以推广。安全生产知识宣传则较好地推进民众对安全知识的知晓率、利用率。
      需改进的工作，市安监局将在文明创建群众参与度上进一步改进，重点是加大对文明知识、文明行动、文明思想的宣传，让文明创建更深入群众，不能止步于参加些活动、喊些口号等等。

市安监局迎接2018年度文明指数测评
1、加强安全生产检查力度，确保事故数在范围内
2、加强安全生产知识宣传力度，将安全隐患消除在萌芽
3、强化企业安全生产主体责任意识，将安全生产工作落实在基层
4、强化安监干部队伍建设，夯实政治基础，提高业务水平和综合素质

曾都区文化和旅游局

曾都区文体新广局 发表于 2019-1-9 16:51
区文体新广局：
1、2018年文明创建特色“回头看”：
一是高度重视文化品牌建设，并结合行业特点和职 ...

区文体新广局补充图片

随心之窗！

是各单位对品质随州大讨论文章内容摆功绩夸大其词的总结，形式主义走过场，官僚主义不作为，整而未治、禁而不绝，上有政策下有对策，层层空喊，品质随州建设空谈的多、实干的少，一个多月来光打雷不下雨，公信力大打折扣。

曾都检察院

曾都区人民检察院2018年文明创建工作“回头看”
2018年曾都区人民检察院文明创建工作在市，区文明办的指导下取得了一定的成绩主要创建特色是
（一）宣传工作到位，创建氛围浓厚，领导重视程度高（1）单位所利用办公区、走廊，电子屏，宣传栏等阵地大力宣传文明创建工作及进行爱国，国防教育，大力弘扬了社会主义核心价值观，传播了社会正能量（2）领导重视程度高，组织工作好，全员参与率，知晓率高，参与意识强，创建经费有保障。
（二）文明创建工作抓细，抓小，抓早（1）制定了工作方案（2）平时积极参与社会公益和志愿服务活动（3）创建工作做到了从我做起，从小事做起，从现在做起，讲文明话，做文明事。
（三）注重意识形态加强学习党的十九大精神及红色文化，不断提升干警自身素质。
   不足的地方：党员干部职工带头在文明创建活动中作用发挥的不够；全员的集体荣誉感、全局意识还有待调动。
迎接好文明指数测评
湖北省文明办将组织第三方测评工作组，对我市2018年度县域文明指数进行暗访测评，作为一个单位是形象，要做的：
1、是领导重视，加强专人推进，在落实测评要求要点上强化责任意识，增强单位党员干部职工参与度和满意率。
2、是抓好本单位环境建设。畅通上下联系信息渠道，对照文明城市创建方案，查漏补缺，整改落实，亮化办公环境，亮丽人人工作环境，人人再发动，形成文明行人人行，外部环境与内部环境齐并进效果，落实好自家的“门前三包责任”。
3、找出不足，查漏补缺，促进今后工作。

安居人社中心

“回头看”随州文明城市创建，安居人社中心所做的工作：
  1、是宣传到位。电子屏幕上滚动文明创建标语；
  2、是领导到位。有专班人员负责；有年度创建 工作措施和创建清单；
  3、组织方面，活动开展好，道德讲堂、文体活动等有声势。
不足的地方：党员干部职工带头在文明创建活动中作用发挥 的不够，全员的集体荣誉感还有待调动。
湖北省文明办特组织第三方测评工作，作为一个单位是形象，要做到：
1、是领导重视，加强专人推进，在测评要求要点上，强化责任意识，增强单位党员干部职工参与 度和满意率；
2、是抓好本单位环境建设，亮化办公室环境，亮丽人人工作环境，落实好自家的“门前三包责任。"