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本帖最后由 大常今 于 2015-2-27 11:34 编辑
随州企业难招聘 人才断代是主因 2月26号（农历正月初八）随州市曾都区劳动就业局举办了大型的“春风行动”招聘会。招聘会现场200多家企业提供了9000多个就业岗位，但前来应聘的寥寥无几，年轻人更是几不多见。 随州是一个四通八达的城市，是全国交通中心。第一批打工潮时，就有随州人的身影，他们活跃于大江南北，留下了“天上九头鸟，地上湖北佬”的美名。如今，外出打工的有的在外地定了居，有的回了乡。但是回乡的也很少在当地有一个很好的工作。他们大多是上有老下有小，农忙时在地里拉收成，农闲时在家附近的工厂里上班赚些钱贴补家用。年轻人大多常年在外，只是逢年过节才回家一趟。 一个城市的发展 力量不仅是注资金融，更是人才。没有人才的城市是老化城市，有人才而不用的城市是病态城市，城市发展的核心在于人才，留住人才是一个城市的生命线。 随州市是一个正处于建设中的地级城市。很多行业在慢慢健全，发展壮大。对人才的需求量还是很大的。但是由于是基层城市，大多岗位都是需要衣食住行等方面的劳动人员。虽然随州市年年修厂房的变化大家都看在眼里，但是需要的大多是普工，只能满足当地中年劳动者的求职需求。 “在随州哪里有好的单位工作呢？”“工资太低了”“不签劳动合同，就业没保障”这是大家对在随州就业的一致看法。年轻人大多在外地，但是他们并没有自己的职业规划，都是盲目的在外打工，没有将本地的就业情况与外地对接。大多延续的还是上一辈的打工经验。如果每个年轻人都是以本地人才需求为导向，有选择的在外打工学习的话，等学成结婚后就可以在本地找到一份高 技高薪的工作养家了。对于高知分子，应该鼓励他们创业，虽然说城市创造职业，职业造就人才。但是也可以说人才成就生活，造就城市。2014年开始，随州的外驻店面多了，这就预示着，现在小城市的商贸业也发展的很快，可以独当一面了。高知人才可以尝试赶一下这个潮流。
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发表于 2015-2-26 16:50:36
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