随州召开2021年全市人社工作会议

红菱

          随州文明实践云讯 记者 梁红玲 通讯员 徐嫚 杨婧茹报道：3月2日上午，随州市人力资源社会保障工作会议召开。



       此次会议的主要任务是，贯彻落实市委四届七次全会、市“两会”和全省人社工作会议等系列重要会议精神，回顾总结2020年工作，安排部署2021年工作。

  市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长刘熙发出席会议并做工作报告。局党组成员、副局长徐明成主持会议。局党组成员、副局长张青传达学习了市厅领导洽谈会精神。局领导班子成员和各地人社局、局机关各科室及局属单位负责同志参会。







    会上，对全省人社系统先进集体，先进个人；“阳光人社惠企行动”服务标兵进行了通报表彰。

    会议指出，2020年，随州人社部门在极不平凡中取得了不同寻常的成绩：全员上阵投身疫情防控阻击战、全面发力支援疫后经济重振战、全力以赴打赢脱贫攻坚决胜战，在战疫战贫中体现了人社担当；内扩外拓稳就业、扩面提待保民生、量质并举提技能、引留结合聚人才、多元治理促和谐，在干事创业中彰显了人社作为；试点推进“人社服务快办行动”、争当群众满意的红旗窗口、建成启用市人社综合办公楼，打造一体化人社公共服务环境，在经办服务中强化了人社宗旨，提效能、优作风，创建模范机关，锤炼过硬本领，用实实在在的工作业绩为“十三五”人社事业画上了圆满的句号。

   过去的五年，全市人社部门强化就业优先政策，实施返乡创业三年计划，保持了就业局势的总体稳定，城镇新增就业累计超过10万人；聚焦贫困劳动力，做到社保兜底“不落一人”、技能培训“应培尽培”、就业人数“翻了一番”；持续推进社会保险制度改革，机关事业单位养老保险制度顺利实施，社保卡持卡人数不断扩大，社保制度覆盖面和社保待遇实现“双提升”；坚持人才强市战略和技能强市战略，开展“聚才随州”行动和职业技能提升行动，选树推荐了一批国家级、省级高层次人才；持续实施“阳光人社惠企行动”和“企业关爱职工、职工热爱企业”和谐劳动关系创建活动，优化人社营商环境，指导企业规范用工，支持实体经济发展；持续加强行风建设，内提素质，外树形象，连续三年在全省人社系统竞赛中夺牌争先，窗口服务得到人社部、省厅和市委市政府三级认可，“阳光人社”服务品牌深入人心。

   会议强调，2021年全市人力资源和社会保障工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻落实党中央、国务院和省委省政府、市委市政府决策部署，聚焦高质量发展，聚力保障和改善民生，着力扩大就业创业广度、加快社保改革进度、提升人才服务精度、维护劳动关系和谐度、展现人社服务温度，为“汉襄肱骨、神韵随州”建设提供强有力的人力资源和社会保障支撑，确保“十四五”开好局、起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。

　　会议强调，要提高站位、对标对表，切实增强做好人社工作的责任感使命感紧迫感；要履职尽责、务实创新，确保“十四五”人社工作开局良好；要借力，采取公共就业服务和市场化手段相互补充、融合施策的办法，更好地解决劳动力市场供需矛盾和就业结构性矛盾；要凝心聚力、提能增效，浓厚干事创业的良好氛围。
　

   会议要求，全市人社系统近期要做好五项工作：一是全力做好“两保”工作——保建档立卡贫困劳动力等重点群体就业，保重点企业用工。二是全力做好社保领域各项改革落地对接工作。特别是养老保险省级集中系统上线工作。三是全力做好全国“两会”期间、“七一”建党节等重要时点信访维稳工作。对系统内风险隐患来一次全面的大排查、大研判、大治理，抓早抓小。密切关注网络舆情，妥善处置信访诉求。四是加快推进“十四五”规划编制工作。要加强与全市规划和全省人社事业规划对接，谋划一批项目。五是加快细化各块业务年度工作措施，做到规定动作有计划、自选动作有创新。

   会议希望，站在新的起点上，我们要以“拼”的意识、“抢”的态度、“实”的作风，做一个有情怀、有温度、有担当的人社工作者，以匠心打造人社工作新品牌，推进随州人社事业取得新成绩，为建设“汉襄肱骨、神韵随州”强化支撑，为党的百年华诞增光添彩！