随县召开2022年关于争创“中部百强县”加快打造人才集聚新高地的若干措施新闻发布会

红菱

     随州文明实践云讯（记者 梁红玲 通讯员 李俊 刘金超）6月6日，随县县委组织部，县委宣传部，县人力资源和社会保障局召开新闻发布会，解读了《关于争创“中部百强县”加快打造人才集聚新高地的若干措施》（以下简称人才新政）和《“随县人才新政12条”扶持项目》。

  

     人才新政是为了顺应随县经济社会发展需求，补齐人才队伍建设短板而出台的举措。新政从人才引进、培育、服务三大关键环节，提出的针对性强、改革力度大、含金量高的12条优惠政策，具有资金扶持力度大、政策普惠性强、引才、留才方式多样化的特点，旨在以更具竞争力的政策吸引人才，以更务实的举措培养人才、以更宽广的平台用好人才、以更贴心的服务留住人才。

  

     根据新政，随县企事业单位引进的高层次人才和首次在随县企业就业的大学生，在三年内可享受相应的生活补贴；企业全职新引进的高层次人才和学校、医院新引进的专业技术人才，可享受相应的个税社保补贴和人才津贴；高层次人才来随县创办企业的，给予贴息担保贷款。对于企事业单位在职取得博士研究生、硕士研究生学历学位证书的、分别给予2万元、1万元补贴；企业专业技术人员晋升正高级、副高级、中级职称，及在职取得高级技师、技师资格的人员，给与相应金额的补贴；急需紧缺的高层次人才，给予10万元安家费，同时享受购房款50%的住房补贴；新引进的博研究生、硕士研究生及“双一流”高校本科生可免费入住随县人才公寓，并在配偶就业、子女入学等方面给予支持和保障。

    《随县人才新政12条》自2022年3月17日起执行，为随县的人才队伍建设广开进贤之路、广纳天下英才。