市人事考试院深入企业开展下基层实践活动

红菱

  随州文明实践云讯：近日，市人社局党组成员、副局长夏卫华带领市人事考试院（市职业技能鉴定中心）班子成员、业务科长前往湖北茂盛生物有限公司、神农茶业集团开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，实践活动以现场察看，座谈交流等形式进行，切实掌握企业在技能人才评价中面临的突出问题。

  座谈会上，湖北茂盛生物有限公司负责人、神龙茶业集团负责人就目前企业开展人才评价工作情况和遇到的问题与工作组一行进行了交流，对于企业提出的技能等级评价范围、是否有特殊的评审通道有助于留住人才、能否扩展评价专业、学历低无法评定相应职称等问题进行了解答。

  市人社局党组成员、副局长夏卫华向企业宣传了《实施“技兴荆楚”工程服务现代产业高质量发展若干措施》，并指出，企业是国民经济的基本细胞，加快企业发展壮大对于推动社会经济发展具有重要意义，人力资源作为企业发展第一资源，企业做大做强要注重人才培养，专业技能人才做支撑很重要，同时人社部门人事人才服务工作要跟上，要极落实人社惠企政策，进一步加强技能人才评价和激励，打通高技能人才职业资格与专业技术人才职称评审互认通道，对企业反馈的困难和问题进行分类传达解决落实，持续推动企业做大做强做优。

  工作组一行还和随县人社局、随县职业技能鉴定中心对如何更好地服务人才评价工作和加强对评价工作监管进行交流。

截至目前，我市已成功备案各类评价机构共30家，其中企业13家，社评组织16家，技工院校1家，其中共有14家职业技能等级认定机构开展职业技能等级认定活动，2383名服务对象通过技能等级认定取得了职业技能等级证书。