优化营商环境 开展人才评价 助企业育才、留才

市人事考试院

    “初中毕业就开始做钳工，几十年了，真没想到还能有机会评个技能证。”随着考评员“时间到”的指令响起，参加职业技能等级认定实操考试的李某信心满满地走出考场，开心地说。
李某，初中毕业就跟随老乡在广州打工，两年前回到家乡，在齐星汽车车身股份有限公司找到适合的工作岗位。“齐星公司有一套比较成熟的培训模式，2019年我们成功备案为企业人才评价机构后，把人才标价的标准作为员工培训目标”，齐星公司人力资源部张雨介绍，“对于企业来说，我们能够根据实际需要自主确定和完善评价条件，运用实操考试、业绩评定、练兵比武等多种形式进行评价，评价选拔出来的人才更契合生产实际，技能等级与员工薪酬相适应；对于员工来说，通过考评拿证，员工在提高技能的基础上，薪资待遇也得到提高，员工的学习劲头也更足了，我们更能留住优秀人才。”
     据了解，随州市职业技能鉴定中心在全面贯彻落实优化营商环境、服务企业发展相关要求时，立足单位工作职能，优化工作流程，指导企业备案成为职业技能等级认定机构、开展企业职工自主评价，发挥企业自主评价主动权。今年来，组织开展两批次200余人次职业技能等级认定考评员、督导员培训，为6家企业进行备案延期，指导已备案职业技能等级认定机构组织741名技能人才开展技能人才等级认定，1277人进行专项职业能力考评并取得相应证书。（通讯员：袁腊梅）